VALEURS UNIVERSELLES: CLASSIFICATION ET EXEMPLES - VOCABULAIRE DE LA CULTURE

Les valeurs universelles sont des valeurs qui s'appliquent à tous les êtres humains, quelle que soit leur origine sociale, ethnique ou culturelle. Une valeur est considérée comme universelle lorsqu'elle dépasse les lois et les croyances; il est plutôt considéré comme ayant la même signification pour tous et ne varie pas d'une société à l'autre.

La définition de la valeur universelle et son existence sont des conjectures soumises à des études en sciences sociales, telles que la philosophie morale et l'anthropologie culturelle. En fait, le relativisme culturel est une croyance qui s'oppose à l'existence de valeurs universelles; propose qu'une valeur ne peut pas être universelle parce qu'elle est perçue différemment dans chaque culture.

Quelles sont les valeurs universelles?

Compte tenu de l'ambiguïté du terme, l'existence de valeurs universelles peut être comprise de deux manières.

La première est qu'un grand nombre d'êtres humains, dans des conditions de vie différentes et soumis à des croyances différentes, trouvent une certaine caractéristique humaine tout aussi valable. Dans ce cas, la caractéristique en question serait alors appelée valeur universelle.

La seconde est que quelque chose est considéré comme une valeur universelle lorsque tous les êtres humains ont des raisons de penser qu'il s'agit d'une caractéristique qui est généralement appréciée, que l'on croit ou non à cette caractéristique.

Par exemple, la non-violence pourrait être considérée comme une valeur universelle, car même ceux qui causent des actes de violence peuvent comprendre le besoin commun de paix.

On pense que les valeurs universelles sont les types de valeurs qui définissent le fondement de l'intégrité humaine, mais leur définition et leur existence restent des concepts largement débattus en psychologie, en science politique et en philosophie.

Valeurs universelles dans différentes branches des sciences sociales

Philosophie

L'étude philosophique des valeurs universelles cherche à répondre à certaines questions, telles que l'importance et la signification de ce qu'est une valeur universelle et la véracité de son existence dans les sociétés.

Sociologie

En sociologie, l'étude des valeurs cherche à comprendre comment celles-ci se forment au sein d'une société fonctionnelle.

Psychologie

En psychologie, c'est là que l'accent a été mis davantage sur l'étude des valeurs universelles. Un certain nombre d'études pratiques ont été développées, Shalom Schwartz étant le psychologue le plus éminent à le faire.

Ces études visent à définir le concept de valeur universelle pour une société et quelles valeurs peuvent être considérées comme universelles pour tous les êtres humains.

Jusqu'à présent, le modèle de valeurs universelles le plus largement accepté est celui proposé par Shalom Schwartz, après avoir étudié plus de 25 000 individus dans 44 pays différents. Selon Schwartz, il existe 10 types de valeurs universelles qui sont présentes dans tous les types et formes de culture humaine.

Théorie des valeurs humaines de Shalom Schwartz

L'étude de Schwartz a abouti à la création de sa théorie des valeurs humaines fondamentales, qui est utilisée dans le domaine de la recherche interculturelle.

L'auteur considère que sa théorie n'est rien de plus qu'une extension d'autres recherches antérieures, et cela a été appliqué dans des enquêtes culturelles qui recherchent la relation des valeurs qui sont présentées dans deux sociétés ou plus.

Schwartz, basé sur les 10 valeurs qu'il identifie dans sa théorie, décrit également les relations qu'ils entretiennent entre eux et les valeurs qui les définissent.

Il existe 4 groupes d'attributs qui englobent toutes les catégories étudiées par le psychologue:

- Capacité de changer, qui inclut la capacité de se diriger.

- Capacité à s'améliorer, qui englobe l'hédonisme, la réussite et le pouvoir.

- Capacité de conservation, qui englobe la sécurité, la conformité et la tradition.

- Capacité à transcender: englobe la bienveillance et l'universalisme.

Interactions entre les valeurs

En plus d'identifier les valeurs, la théorie de Schwartz explique comment elles interagissent les unes avec les autres. La poursuite de l'une de ces valeurs se traduit par une harmonie avec une autre; par exemple, si vous recherchez la sécurité, vous devez passer par la conformité.

A son tour, cette recherche peut entraîner un conflit entre deux valeurs: si la bienveillance est recherchée, il y aurait conflit avec le pouvoir.

Classification selon Schwartz

Selon l'hypothèse de Schwartz, les valeurs universelles peuvent être divisées en trois catégories différentes:

1- Liés aux besoins biologiques

Cette ligne comprend les valeurs qui ont à voir avec les exigences de base de l'être humain.

2- Liés aux besoins sociaux

Dans ce cas, il s'agit des valeurs liées à l'interaction sociale, au besoin de reconnaissance de l'autre et de fonctionnement coordonné dans le contexte d'une société.

3- Relatif au bien vivre et à la survie

Les valeurs liées à cette catégorie ont à voir non seulement avec la promotion du fonctionnement de la société, mais aussi avec la recherche que ce fonctionnement soit généré de la meilleure façon possible. Le but ultime est de produire le bien-être de tous les membres de la société.

Exemples de valeurs universelles

Le conflit entre les valeurs a conduit à la création du schéma de classification de Schwartz, qui à son tour a généré les 10 principaux types de valeurs universelles:

1- puissance

À son tour, cela se subdivise en autorité, leadership, domination, pouvoir social et bien-être économique.

2- Les réalisations

Ils sont représentés par le succès, la capacité personnelle, l'ambition, l'influence, l'intelligence et le respect de chacun pour lui-même.

3- Hédonisme

Ceci est divisé en sous-catégories de plaisir et de jouissance de la vie.

4- Stimuli personnels

Ils sont représentés par des activités extrêmes et passionnantes et une vie bien remplie.

5- Autogéré

Il est subdivisé en créativité, liberté, indépendance, curiosité et capacité de chacun à choisir ses propres objectifs.

6- Universalisme

Représenté par l'étendue des objectifs, la sagesse, la justice sociale, l'égalité entre les humains, un monde en paix, en harmonie et en beauté. Elle se reflète également dans l'unité avec la nature, la protection de l'environnement et l'harmonie de chacun avec soi-même.

7- bienveillance

Cela se traduit par de l'aide, l'honnêteté, le pardon, la loyauté, la responsabilité et l'amitié.

8- Tradition

La tradition comprend l'acceptation de son rôle dans la vie, l'humilité, la dévotion, le respect des traditions et la modération personnelle.

9- Conformité

Cela inclut également la capacité de discipline et d'obéissance.

10- sécurité

Cela inclut la «propreté» personnelle d'un point de vue mental, la sécurité familiale et nationale, la stabilité de l'ordre social et la réciprocité des faveurs, un sentiment d'appartenance et de santé.

Dans l'étude de Schwartz a également donné lieu au spiritisme, mais le psychologue s'est rendu compte que toutes les sociétés n'accordent pas d'importance à cette caractéristique. À l'origine, Schwartz prévoyait d'arrondir son étude à 11 valeurs universelles, mais après le résultat du spiritisme, il l'a gardée à 10.

Thèmes d'intérêt

Valeurs humaines.

Antivaleurs.

Valeurs socioculturelles.

Valeurs morales.

Valeurs spirituelles.

Valeurs esthétiques.

Valeurs matérielles.

Valeurs intellectuelles.

Valeurs instrumentales.

Valeurs politiques.

Valeurs culturelles.

Hiérarchie des valeurs.

Valeurs prioritaires.

Valeurs personnelles.

Valeurs transcendantales.

Valeurs objectives.

Des valeurs vitales.

Valeurs éthiques.