VALEURS PERSONNELLES: CARACTÉRISTIQUES, FORMATION ET EXEMPLES - VOCABULAIRE DE LA CULTURE

Les valeurs personnelles sont celles qui définissent et positionnent l'individu à l'intérieur et à l'extérieur de son environnement. Ce sont des qualités acquises par le développement des capacités psychoaffectives individuelles et collectives.

Ces valeurs sont déterminées par des facteurs socioculturels, par l'éducation spécifique de chaque individu et peut-être par une prédisposition génétique. On estime que grâce à des valeurs personnelles, les individus peuvent mener une existence cohérente.

L'empathie et la solidarité sont des valeurs personnelles très constructives. Source: pixabay.com

Il est prévu que cette existence soit orientée vers la réalisation d'objectifs individuels et que la personne parvienne à devenir un facteur de changement, de préférence positif, au sein de sa communauté et de son environnement. En conséquence, avoir des valeurs personnelles solides génère le développement de l'autodétermination pour faire face aux difficultés et les surmonter.

Le bonheur est l'objectif essentiel de l'existence et est atteint par la réalisation de soi, qui sera principalement déterminée par la capacité de l'individu à relier sa vie à ses valeurs personnelles.

Processus de socialisation

Les processus de socialisation, de l'enfance à l'âge adulte, déterminent en quelque sorte l'échelle des valeurs de chaque individu, en particulier celle des valeurs personnelles.

Il en est ainsi parce que chaque personne - généralement par essais et erreurs - identifiera quelles sont ces valeurs qui facilitent la coexistence et qui, en outre, les conduisent vers la réalisation de soi.

L'attitude de l'individu fait la différence avant la possibilité d'atteindre ou non le succès de ses objectifs.

Vous devez construire un système de valeurs et de croyances qui vous encouragent à gravir les échelons d'une échelle qui vous amène à atteindre vos objectifs sans grands coûts émotionnels et en assurant votre réseau de soutien, en inspirant les autres à valoriser le sens de l'opportunité.

Caractéristiques des valeurs personnelles

Durable

En général, ils restent dans le temps. Une fois consolidées au sein de l'individu, elles ne sont guère perdues car elles font partie de sa personnalité.

Absolu

Ils ne sont pas divisibles; c'est-à-dire qu'ils englobent tout son sens. Ils ne sont pas réductibles car une demi-valeur ne peut pas être exercée.

Ductile

Ils peuvent changer selon l'expérience ou les circonstances et être déplacés de leur position prioritaire par d'autres. Cette flexibilité n'implique pas qu'ils peuvent être manipulés par commodité.

Récompense

Sa pratique génère des bénéfices et de la satisfaction chez l'individu. Par nature, chaque être humain doit agir correctement et être au service de ses pairs; Cela vous donne une sensation de calme et de paix.

Biologique

Les valeurs personnelles sont harmonieuses et cohérentes avec la nature humaine.

Ils peuvent être hiérarchiques

Son importance augmente avec le temps. Les valeurs principales ou prioritaires d'un individu sont érigées en fonction des circonstances et se positionnent en fonction du besoin de leur application.

À un moment de la vie, les valeurs qui occupaient la première place peuvent passer à l'arrière-plan, en raison de l'émergence de nouvelles situations qui méritent d'autres valeurs au premier plan.

Transcendant

Les valeurs s'étendent dans un plan concret et donnent un sens à la société et à la vie humaine, donnant un sens logique et cohérent associé à leurs idées.

Différenciateurs

Ils décrivent l'individu et le distinguent des autres en fonction de ses actions, qui doivent correspondre à son schéma de valeurs.

Complexe

Les valeurs sont subordonnées à diverses causes et leur application est soumise à des jugements et des décisions qui expriment l'authenticité et l'intention des actes.

Comment se forment-ils?

Les valeurs personnelles sont acquises lorsque les processus de socialisation commencent. Dans l'enfance, le discernement entre le bien et le mal est soumis à des facteurs externes.

En d'autres termes, à un âge précoce, la famille définit notre conception de ce qui est bien ou mal à partir de la notion de récompense-punition, par exemple: la punition implique un acte d'obéissance et la récompense implique la satisfaction.

Plus tard, dans d'autres domaines comme l'école, l'ordre social est régi par des lois et des normes; Le respect de l'autorité, la recherche d'approbation et l'identification des devoirs et droits individuels et collectifs sont essentiels pour faire partie de cette communauté.

Déontologie et éthique

D'un point de vue déontologique, les devoirs internes de l'individu vis-à-vis de ses actes - ceux qui sont permis et ceux qui ne le sont pas - seront dictés par sa conscience car elle cimente son échelle de valeurs personnelles fondées sur l'éthique.

L'éthique correspond à la valeur par excellence et établit des responsabilités pour les actes conscients de l'être social.

Une fois que l'homme traverse cette dynamique d'échanges, il construit son répertoire de valeurs personnelles jusqu'à celles qui guideront ses actions et régiront son comportement.

De cette manière, il structure un profil psycho-affectif et social qui indique la direction de ses objectifs dans la vie, du plus quotidien de son existence à ses décisions les plus importantes.

Importance

-Les valeurs personnelles sont importantes car l'insertion de l'individu dans les schémas de coexistence de la société dépendra d'eux là où il vit.

-Ils sont décisifs dans la prise de décision, car ils indiquent le chemin approprié conformément aux principes directeurs de chaque personne.

-Ils parviennent à assurer la sécurité et à favoriser la cohérence, en faisant correspondre les actions de chacun à leur réflexion. Cela permet aux gens de respecter vos opinions même s'ils ne les partagent pas et vous permet de vous exprimer sans craindre les jugements ou les désaccords des autres, tant que cela ne viole pas la dignité ou l'intégrité des autres.

-Fournir autonomie, stabilité et maturité émotionnelle, définir la personnalité et soutenir les actions de chaque individu en faveur d'une vie pleine et équilibrée.

-Ils permettent aux gens d'interagir de manière affirmée avec d'autres personnes. Ils sont un outil de coexistence et d'adaptation dans les différents environnements dans lesquels ils évoluent.

-Ils sont un guide qui peut varier dans le temps (puisque certains peuvent muter) mais pas essentiellement, mais ils s'adaptent aux nouvelles réalités. De cette manière, ils permettent au processus d'assimilation des changements de ne pas être traumatique, mais de se dérouler de manière organique.

Un exemple de ce qui précède pourrait être le suivant: pour un homme professionnel, le pouvoir et le succès peuvent être une priorité lorsqu'il n'a pas fondé de famille; lorsqu'il est père, les enfants et la famille déplacent généralement les premiers éléments. Bien que les valeurs associées au professionnel n'aient pas à être annulées, elles peuvent devenir secondaires.

Exemples de valeurs personnelles

Il existe des centaines de valeurs personnelles et chacune est déterminée par ce que chaque personne croit et considère comme important pour elle-même. Ci-dessous, nous citerons quelques valeurs personnelles avec leurs déclarations de base:

Foi

C'est la valeur qui soutient nos idéaux. Cela nous donne confiance et sécurité, et c'est une source d'énergie et de discipline qui rehausse le sens de la vie.

La discipline

Il soutient l'ordre et le désir de s'améliorer, permet le développement des vertus et l'expression des talents.

Courtoisie

Il permet d'exprimer du respect, de l'affection et de l'attention envers les autres

Reconnaissance

Cela vous permet de rendre la pareille et de montrer de l'affection à quelqu'un qui a donné son aide de manière désintéressée pour résoudre une situation ou y faire face.

fidélité

Il permet d'assumer les engagements acquis et de les maintenir dans le temps, en évitant les fraudes.

Persévérance

C'est la capacité d'une personne à se dépasser et à surmonter ses limites face à la difficulté, et à insister jusqu'à ce qu'elle réalise ce qu'elle a proposé.

L'autodétermination

C'est une réalisation personnelle qui permet à l'individu de gérer sa propre vie à travers un critère construit à partir de l'expérience et du besoin d'être indépendant.

Maîtrise de soi

Il permet l'autorégulation dans des situations qui pourraient altérer notre équilibre émotionnel. Cela nous protège des conséquences d'agir sans raison.

Empathie

L'empathie permet à l'individu d'identifier ou de comprendre les autres et leurs réalités, afin de les soutenir et de les motiver.

La passion

C'est une vertu que chaque personne éprouve en s'abandonnant corps et âme à ce qui les remplit et les satisfait, en essayant de le faire pleinement et agréablement.

Tolérance

C'est une valeur indispensable de la coexistence, car elle nous oblige à respecter et à ne pas remettre en question les croyances, pratiques ou idées des autres qui diffèrent diamétralement des nôtres.

La patience

Permettez aux circonstances défavorables ou difficiles d'être traitées calmement et avec mesure. Cela donne de la force et fait comprendre à l'individu la nature des événements.

La compassion

Cela renforce la valeur de la solidarité et vous permet d'être prêt à aider, à soulager ou à réduire les torts que les autres subissent.

Solidarité

Elle renforce la capacité de coopération entre plusieurs personnes par la volonté d'offrir aide et collaboration en faveur d'une cause, commune ou non.

Liberté

Elle donne à l'individu la possibilité d'agir selon ses critères et d'exprimer sa façon de penser.

Prudence

Renforce la capacité d'être assuré, modéré, juste et réfléchi pour toujours agir avec prudence, en respectant les autres et en pensant raisonnablement.

Justice

Il incite la personne à agir et à porter des jugements fondés sur la vérité et en accordant à chacun ce qui lui appartient, de manière équitable et visant à sauvegarder sa dignité.

Intégrité

Il donne à l'individu la vertu d'être une personne de confiance pour les autres.

Thèmes d'intérêt

Types de titres.

Valeurs humaines.

Antivaleurs.

Valeurs universelles.

Valeurs socioculturelles.

Valeurs morales.

Valeurs spirituelles.

Valeurs esthétiques.

Valeurs matérielles.

Valeurs intellectuelles.

Valeurs instrumentales.

Valeurs politiques.

Valeurs culturelles.

Hiérarchie des valeurs.

Valeurs prioritaires.

Valeurs transcendantales.

Valeurs objectives.

Des valeurs vitales.

Valeurs éthiques.