LES 18 TYPES DE DISCRIMINATION LES PLUS COURANTS - VOCABULAIRE DE LA CULTURE - 2024

Il existe de nombreux types de discrimination, parmi lesquels le racisme, la xénophobie, l'homophobie ou différentes formes de machisme. La discrimination est l'acte de faire une distinction entre des êtres humains ou des groupes sociaux, que ce soit par action ou omission avec une signification péjorative, exclusive ou négative et qui conduit à des chances inégales. C'est un acte d'abus et d'injustice qui viole le droit à l'égalité.

C'est l'expression comportementale d'un préjugé et est principalement donné par l'intolérance et le rejet de certaines personnes de diversité. Nous sommes tous différents, mais nous sommes tous des êtres humains qui sont nés libres et égaux en dignité et en droits et, par conséquent, avec les mêmes chances.

Pour sauvegarder cette égalité, liberté et dignité des personnes, la Déclaration universelle des droits de l'homme a été créée, un document historique préparé et approuvé par toutes les régions du monde, proclamé en 1948 par l'Assemblée générale des Nations Unies. Ce document parle de la «famille humaine» et il est du devoir de chaque nation de l'affirmer et de défendre tout individu qui estime que ces droits sont violés.

L'homme (compris comme toute la race humaine) est un être social qui nécessite une interaction avec d'autres êtres humains pour devenir une société; mais en même temps il a une individualité qui le distingue des autres et en fait un être unique et irremplaçable. Définir ces caractéristiques individuelles comme des différences qui vous placent au-dessus ou en dessous des autres, c'est discriminer.

Souvent, l'acte de discrimination est donné par un ethnocentrisme excessif, qui est l'acte de voir et d'analyser le monde selon les paramètres de sa propre culture et, par conséquent, de considérer comme inférieur tout ce qui est différent de la sienne.

Les types de discrimination les plus courants

Il existe de nombreux types de discrimination. Bien que certains puissent sembler similaires, ils ont leurs différences. Souvent, divers types de discrimination se chevauchent lorsque l'on porte un jugement de valeur à l'égard d'une personne ou d'un groupe de personnes.

1- Racisme

Il considère que certains groupes humains sont inférieurs à d'autres en raison de leur origine ethnique. Le cas le plus courant est le racisme contre la race noire, mais il s'étend également à d'autres races telles que les indigènes, les asiatiques, etc.

Exemple:

L'apartheid est probablement l'un des cas de racisme les plus choquants de l'histoire. Le mot «apartheid» signifie séparation dans la langue africaine et constitue la séparation raciale des personnes dans les zones résidentielles, les écoles ou les zones de loisirs.

Ce phénomène de discrimination allait jusqu'à habiliter uniquement les personnes de couleur, leur interdisant d'avoir des relations sexuelles avec une personne de couleur.

2- Discrimination fondée sur la nationalité ou l'origine ethnique

Plus communément appelée xénophobie, ce n'est rien d'autre que le rejet ou l'hostilité envers l'étranger pour le simple fait d'en être un, quelle que soit sa race ou sa couleur de peau.

Cette hostilité tend à provoquer des jugements de valeur généralisés contre une personne tels que: «tous les Galiciens sont des brutes», «tous les Colombiens sont des trafiquants de drogue», etc. Cela vaut également pour les groupes ethniques, les communautés autochtones et / ou les peuples autochtones.

3- Discrimination fondée sur l'orientation sexuelle

L'homophobie est un terme qui explique l'aversion envers les homosexuels, qu'ils soient hommes ou femmes, et dernièrement, il inclut également les transsexuels, les bisexuels, les métrosexuels et toute personne ayant des attitudes ou des manières qui, selon le discriminateur, ne sont pas en fonction de leur sexe..

Exemple:

Un cas exemplaire de xénophobie est celui vécu pendant la Seconde Guerre mondiale, sous la direction d'Adolf Hitler. Celui-ci défendait la pureté de la «race germanique» ou «aryenne supérieure».

Pour Hitler, la race aryenne devrait être la seule à conquérir le monde, soumettant ainsi des groupes ethniques tels que les Roms (Tsiganes), les enfants afro-allemands et les juifs, ces derniers étant les plus touchés.

4- Discrimination de genre

C'est le rejet d'une personne, pour le simple fait d'être un homme ou une femme, bien que cette attitude soit surtout associée au rejet des femmes pour les considérer faibles ou inférieures aux hommes.

Cette hostilité découle principalement de la culture patriarcale et machiste de la plupart des sociétés occidentales qui, depuis des siècles, ont placé les femmes dans un rôle secondaire et essentiellement reproductif.

C'est l'une des discriminations qui est combattue sans relâche dans le monde avec des changements très subtils mais encourageants.

Exemple:

L'une des histoires les plus choquantes liées à la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle est celle de Harvey Milk, le premier officier de l'État de Californie, aux États-Unis.

Milk a été assassiné par un vétéran du Vietnam nommé Dan White, qui considérait le comportement de Milk sans scrupules. White a fait valoir que le lait représentait une rupture dans les valeurs traditionnelles de la société américaine.

5- Discrimination à l'égard des femmes au travail

Les femmes ont été victimes de discrimination pour le simple fait d'être une femme pendant des siècles. Mais depuis les dernières décennies, lorsque le sexe féminin a commencé à quitter leur domicile pour entrer dans le domaine du travail formel, cela a entraîné un autre type de discrimination plus particulier.

En d'autres termes, l'exclusion déjà répandue des femmes a été transférée sur le lieu de travail, leur accordant des postes de catégorie inférieure à celle des hommes ou, en tout cas, les mêmes postes avec des salaires inférieurs.

Les femmes ont moins d’opportunités d’obtenir un emploi, en particulier aux postes intermédiaires et élevés.

Exemple:

L'histoire de l'humanité regorge d'exemples de discrimination sexuelle. L'une des plus frappantes est probablement l'interdiction qui existait jusqu'en 2005, lorsque le Koweït est devenu le dernier pays au monde à donner aux femmes le droit de vote.

Exemple:

Le meilleur exemple de discrimination à l’égard des femmes au travail est la différence de salaire qui prévaut encore entre les hommes et les femmes.

Dans des pays comme la Colombie, les femmes gagnent 25% de moins que les hommes pour faire exactement le même travail.

On peut également observer comment les femmes sont moins promues dans leur emploi que les hommes, bien qu'elles occupent les mêmes postes depuis plus longtemps que ceux-ci.

6- Discrimination de maternité

La principale raison pour laquelle certaines entreprises évitent d'embaucher des femmes et préfèrent occuper ces postes avec des hommes est la merveilleuse capacité des femmes à donner vie au monde.

On considère que cela peut conduire à un plus grand absentéisme et à une diminution de la capacité de travail, ce qui conduit à une réduction de la production.

En outre, la plupart des pays ont des lois qui donnent aux mères un congé après l'accouchement, ce qui entraîne un absentéisme qui doit être couvert, ce qui entraîne des dépenses salariales plus élevées.

7- Discrimination selon l'âge

L'individu est victime de discrimination ou de stéréotypes en raison de son âge, qu'il s'agisse d'adultes plus âgés, d'enfants ou d'adolescents.

Dans les sociétés occidentales, il existe un culte exacerbé de la jeunesse, méprisant ou minimisant les personnes âgées, sans considérer que l'expérience des années est un capital inestimable.

Dans la plupart des cas de discrimination contre les personnes âgées, il existe généralement un autre type de discrimination assez courant, à savoir la discrimination en matière d'emploi.

Exemple:

L'un des cas les plus courants de discrimination fondée sur l'âge est celui que les médecins doivent subir à l'égard des patients lorsqu'ils considèrent qu'ils n'ont pas suffisamment d'expérience en raison de leur «jeune âge».

En Espagne, on estime que près de 50% des médecins souffrent chaque année d'une forme de discrimination, de harcèlement ou de mauvais traitements de la part de leurs patients et collègues en raison de leur âge. Ce phénomène est plus fréquent chez les jeunes femmes.

8- Discrimination du travail

Même dans les sociétés qui préconisent et pratiquent régulièrement l'égalité des chances, les membres de groupes discriminés sont loin de bénéficier de conditions égales sur le lieu de travail.

Dans ce domaine, de nombreux types de discrimination sont pratiqués, faisant une sorte de représentation à l'échelle de la situation générale de la société.

Ainsi, la discrimination peut être constatée par race, par sexe (voir Discrimination des femmes au travail) et par âge: les plus de 50 ans sont considérées comme âgées et réduisent leurs chances d'obtenir un emploi.

La tendance actuelle est d'embaucher des jeunes qui peuvent être «moulés» au goût et aux exigences des entreprises.

Mais il y a aussi une discrimination à l'encontre des jeunes qui, sans expérience, se trouvent dans une impasse: ils demandent une expérience préalable, mais comment l'acquérir s'ils ne sont pas embauchés?

Exemple:

Des facteurs tels que la race, l'âge, le sexe ou l'apparence physique sont quelques-uns des exemples les plus évidents de discrimination en matière d'emploi dont la plupart des gens dans le monde souffrent au moins une fois dans leur vie.

9- Discrimination salariale

Les entreprises estiment qu'une personne ne devrait pas gagner le même salaire qu'une autre faisant le même travail, à cause de sa féminité, de sa race, etc. bien que les deux aient la même capacité physique ou intellectuelle de l'exécuter et pour cette raison, deux personnes occupant le même poste peuvent recevoir des salaires différents.

Exemple:

Comme mentionné au numéro cinq, l'un des cas les plus fréquents de discrimination salariale est lié au statut de genre des personnes.

Dans la plupart des pays du monde, les femmes reçoivent des salaires nettement inférieurs à ceux des hommes pour effectuer les mêmes tâches.

10- Discrimination basée sur l'apparence physique

Obèses, albinos, personnes avec des marques ou des cicatrices, des tatouages ​​ou des piercings sur la peau, etc. ils sont généralement rejetés a priori.

Exemple:

Les personnes avec des tatouages ​​visibles sont souvent les plus discriminées sur le lieu de travail en raison de leur apparence physique.

Certains exemples de ce type de discrimination sont évidents lorsque l'on demande à un individu de couvrir ses tatouages ​​pour effectuer un certain type de travail, car ils sont considérés comme indécents.

11- Discrimination pour invalidité ou maladie

Le 20e siècle a apporté une forme moderne de discrimination liée aux maladies: le VIH / sida a relégué les personnes atteintes de cette maladie dans un coin. Au début, c'était dû à la désinformation et à l'ignorance, puis à une simple méfiance.

Les personnes atteintes d'autres types de maladies telles que le syndrome de Down, l'autisme, le syndrome d'Asperger, la paralysie cérébrale ou les handicapés physiques, continuent d'être marginalisées.

Exemple:

Selon l'Organisation mondiale de la santé, l'un des groupes les plus marginalisés au monde est celui des personnes handicapées. Les handicapés sont considérés comme principalement limités par la société et non par leur corps.

Cela peut être clairement vu dans les statistiques publiées par l'OMS en septembre 2013, où les personnes handicapées enregistrent les chiffres les plus élevés de chômage et de pauvreté.

12- Discrimination religieuse

Tout au long de l'histoire, on a vu comment, au nom d'un Dieu, les batailles les plus sanglantes se sont déroulées.

Cela se produit aujourd'hui avec autant ou plus de vigueur que par le passé, où une personne peut être rejetée et même stigmatisée pour ses croyances religieuses et les coutumes qui en découlent.

Exemple:

L’interdiction du mariage entre personnes de religions différentes est l’un des meilleurs exemples de discrimination fondée sur la religion.

Cette situation est très répandue parmi les religions juive, musulmane et hindoue.

13- Discrimination idéologique

C'est peut-être, avec la discrimination religieuse, la forme de discrimination la plus répandue et la plus nuisible aujourd'hui.

Il s'agit du rejet de personnes ou de groupes de personnes pour le simple fait de penser différemment, d'avoir des positions politiques ou des convictions philosophiques différentes ou contraires à celles de l'autre.

Exemple:

Le nazisme est probablement l'un des meilleurs exemples de discrimination idéologique qui a eu lieu tout au long de l'histoire de l'humanité.

Toutes les institutions étaient soumises à un seul ensemble de croyances, qui était enseigné uniformément aux enfants et aux étudiants. Tout autre modèle idéologique a été annulé, même par la violence.

14- Discrimination linguistique

Un individu ou un groupe social est rejeté en raison de sa langue, de son accent ou de son dialecte. Il est courant qu'un étranger se moque de sa prononciation.

Sur le lieu de travail, un employeur ne peut fonder sa décision de ne pas embaucher une personne sur son accent étranger, sauf si cela interfère avec l'exercice de son poste.

Exemple:

Certains lieux de travail, où convergent des personnes de nationalités multiples, interdisent l'utilisation de langues autres que celles de l'organisation.

Cette discrimination est généralement appliquée par les entreprises qui souhaitent se débarrasser d'employés de nationalités différentes, comme les Latinos, les Chinois ou les Indiens.

15- Discrimination culturelle

Elle se produit généralement en conjonction avec une discrimination raciale ou ethnique, causée par l'ethnocentrisme.

Son expression la plus courante est le rejet des communautés autochtones, qui deviennent des groupes minoritaires. Leurs vêtements, leur langue et leurs pratiques ancestrales qui ne sont pas compris ou respectés comme faisant partie de leur culture ancestrale.

Exemple:

Les Roms ou Tsiganes sont l’une des communautés les plus riches et les plus discriminées du monde sur le plan culturel. Dans des pays comme l'Espagne, de nombreux cas de discrimination à l'égard des Roms sont signalés chaque année.

On estime que sur les cas signalés, 35% ont lieu sur les réseaux sociaux et les médias.

En revanche, on estime que 75% des Roms en Espagne vivent en dessous du seuil de pauvreté et ont moins d'opportunités que les autres habitants du pays.

16- Discrimination économique

Cela différencie les gens en fonction de la somme d'argent ou des biens dont ils disposent. Cela entraîne généralement une discrimination fondée sur la classe sociale.

Exemple:

Au Mexique, la discrimination économique est un facteur évident de division sociale. 60% des Mexicains estiment que la différence économique est la principale cause de discrimination dans le pays.

17- Discrimination par classe sociale

Il marginalise certains individus des avantages qu'ils pourraient avoir au sein de la société. La discrimination économique et sociale est causée par l’inégalité des revenus ou des possibilités d’éducation. La forme la plus dégradante de discrimination pour ces raisons est l'esclavage.

Exemple:

Un exemple de ségrégation par classe sociale peut être vu en Catalogne, où les classes supérieures sont victimes du phénomène de ségrégation économique de manière plus forte que les classes inférieures.

En ce sens, l'accès à certains quartiers est interdit et certains droits comme l'accès aux écoles sont limités.

18- Discrimination dans la socialisation scolaire

L'école étant la pépinière des adultes du futur, il est inquiétant que, ces derniers temps, l'éducation ne soit pas en mesure de contribuer à surmonter les inégalités ou à réduire l'écart social.

La discrimination dans les centres éducatifs est en augmentation, quelque chose qui a récemment été appelé "intimidation" et a à voir avec les abus physiques ou psychologiques dont certains garçons sont victimes à l'école par leurs pairs pour le fait d'être «Différent» de ce que la société scolaire considère comme accepté, intéressant ou amusant.

Exemple:

Il existe d'innombrables cas et exemples d'intimidation dans le monde. L'une des plus représentatives est probablement celle d'Anne D., une jeune fille de 15 ans de l'Ohio qui s'est suicidée après avoir été victime de harcèlement de la part de ses pairs.

19- Discrimination par latéralité

C'est la discrimination qui existe entre les droitiers et les gauchers. Les gauchers ont été considérés avec rareté pendant des siècles et ont reçu des caractéristiques démoniaques.

Exemple:

Un exemple de discrimination par latéralité est celui où l'enseignant force les élèves à écrire de la main droite.

Cela se voit aujourd'hui dans des pays comme le Mexique, où de nombreuses personnes plaident pour des réformes de la constitution qui sanctionnent la discrimination par latéralité.

Références

1. La Déclaration universelle des droits de l'homme (1948). Récupéré de un.org.
2. Tenjo Jaime et Herrera Paula (2009) Deux essais sur la discrimination: discrimination salariale et discrimination dans l'accès à l'emploi selon l'origine ethnique et le sexe. Département d'économie, Pontificia Universidad Javeriana. Bogota Colombie.
3. Tomei Manuela (2003). Analyse des concepts de discrimination et d'égalité au travail. Revue internationale du Travail, vol. 122. Récupéré de onlinelibrary.wiley.com.
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5. Blanco G. Rosa (2006). Équité et inclusion sociale: l'un des défis de l'éducation et de l'école d'aujourd'hui. Réseau ibéro-américain de recherche sur le changement et l'efficacité des écoles (RINACE). Récupéré de repository.uam.es.