- Comment les valeurs se forment-elles?
- Les différents types de valeurs humaines (avec exemples)
- valeurs universelles
- Valeurs humaines
- Valeurs personnelles
- Valeurs familiales
- Valeurs socioculturelles
- Valeurs morales
- Valeurs spirituelles
- Valeurs esthétiques
- Valeurs matérielles
- Valeurs intellectuelles
- Valeurs instrumentales
- Valeurs politiques
- Valeurs professionnelles ou du travail
- Les valeurs de l'entreprise
- Importance des valeurs À quoi servent-elles?
- Autres types de titres
- Références
Les types de valeurs peuvent être classés comme universels, humains, personnels, familiaux, socioculturels, moraux, éthiques, esthétiques, spirituels, matériels, économiques et pragmatiques.
Les valeurs sont des principes qui guident le comportement des êtres humains et qui servent de guide dans le développement d'une organisation ou d'une société. Par exemple, une personne qui accorde de l'importance au temps libre et ne dépend pas de ce que les autres veulent aurait la valeur de la liberté.
Le partage des valeurs est important, car cela signifie que les membres d'une communauté comprennent, acceptent et partagent des codes qui garantiront une coexistence harmonieuse et un respect mutuel.
Comment les valeurs se forment-elles?
Les valeurs sont des croyances ou des idéaux avec lesquels les gens évaluent des situations, des personnes, des choses, des actions ou des événements. À partir de cette évaluation, il est décidé si quelque chose est mauvais ou bon, souhaitable ou indésirable.
Les valeurs influencent les décisions et les comportements que les gens prennent tout au long de leur vie. Ce sont donc des principes d'action. Par exemple, si une personne valorise «l'amitié» - elle a donc la valeur de l'amitié - elle décidera de passer plus de temps avec ses amis et lui accordera de l'importance par rapport à d'autres choses.
Familièrement, le mot «valeurs» a une connotation positive. Si l'on dit que quelqu'un «a des valeurs», cela signifie qu'il a des valeurs telles que le respect, l'humilité, la persévérance, l'honnêteté ou d'autres qui sont considérées comme socialement positives. Les valeurs qui ont une connotation négative sont appelées antivaleurs.
Cependant, vraiment tout le monde a des valeurs, vous ne pouvez pas «avoir aucune valeur». Si quelqu'un apprécie d'être égoïste ou fier, il a également les valeurs d'égoïsme ou de fierté.
L'axiologie est la branche de la philosophie qui étudie les valeurs et les jugements évaluatifs.
Les différents types de valeurs humaines (avec exemples)
Il existe de nombreux types de valeurs, des plus générales - acceptées par la majorité des êtres humains - aux plus personnelles et intimes, inhérentes à chaque individu.
Toutes sortes de valeurs favorisent la coopération entre les gens, permettent la vie en société et guident la vie des gens.
La classification suivante est faite pour vous aider à mieux comprendre les valeurs et à comprendre la terminologie courante.
valeurs universelles
La responsabilité ou l'amour d'un père pour ses enfants sont des exemples de valeurs universelles.
Les valeurs universelles sont appelées celles qui sont considérées comme positives par la grande majorité des cultures, des pays et des êtres humains.
Quelques exemples de valeurs universelles:
- Sincérité: accord ou accord entre ce qui est pensé, ce qui est dit, ce qui est ressenti et ce qui est fait.
- Responsabilité: c'est l'obligation morale de répondre de nos actes, sans que personne ne nous oblige, mais pour le «devrait être».
- Justice: savoir et accepter quelle partie est juste et la leur donner de plein droit.
- Liberté: être capable d'agir et de penser selon ses propres critères et volonté, sans pour autant corrompre les droits d'autrui.
- Gentillesse: faire de bonnes actions envers les autres.
- Honnêteté: être fidèle à la vérité, la dire et ne pas la cacher.
- Amour: vertu qui permet de ressentir et d'exprimer des sentiments de gentillesse, d'affection et de compassion.
- Amitié: sentiment d'affection et de proximité entre des personnes qui partagent une certaine affinité.
- Respect: acceptation, considération et délicatesse dans le traitement des personnes, des animaux et de l'environnement, grâce à la reconnaissance de leurs qualités ou mérites.
- Confiance: espoir, sécurité ou acte de foi d'une personne envers une autre ou avec son environnement.
- Solidarité: c'est l'engagement moral que les gens acquièrent pour s'entraider, se soutenir et s'engager dans des causes communes.
- Compréhension: la capacité d'un individu à se mettre à la place d'un autre et à comprendre son point de vue.
Valeurs humaines
La loyauté, la solidarité ou la sensibilité font partie des valeurs humaines qu'un être humain peut avoir pour une autre personne malade.
Les valeurs humaines sont appelées celles qui sont considérées comme essentielles chez une personne ou un être humain. Lorsqu'une personne possède l'une de ces valeurs, on dit qu'elle est «très humaine». Certaines valeurs humaines sont:
- Solidarité
- Tolérance
- Responsabilité
- Humilité
- Fidélité
- Sensibilité
Valeurs personnelles
La constance, la discipline ou la persévérance sont des valeurs acquises à l'école.
Ce sont eux qui vous guident dans la vie, la construisent, prennent des décisions et interagissent avec d'autres personnes. Ils sont un mélange de valeurs socioculturelles, familiales et individuelles, ces dernières créées par des expériences uniques.
Exemples:
- Loyauté
- Reconnaissance
- La discipline
- La patience
- Constance
- Empathie
- Compréhension
- Persévérance
Valeurs familiales
Les valeurs familiales sont très importantes pour la plupart des gens.
Les valeurs familiales sont celles qui appartiennent à une famille particulière. Ils proviennent de croyances qui se sont transmises de génération en génération. Par exemple, les parents d'une famille peuvent valoriser la persévérance, le respect ou les liens familiaux.
Exemples:
- Jonction familiale
- Respect des personnes âgées
- Responsabilité
- Honnêteté
- Solidarité
- La sincérité
Valeurs socioculturelles
Le Mexique est un exemple de patriotisme, l’une des valeurs socioculturelles les plus répandues au monde. Photo de Yucel M sur Unsplash
Les valeurs socioculturelles sont l'ensemble le plus large de croyances acceptées par une société qui partage des codes communs.
Bien qu'il existe des valeurs universelles telles que l'amitié qui sont considérées comme positives dans presque tous les pays, il y en a d'autres qui diffèrent d'un pays à l'autre. Par exemple, les habitants d'un pays - en général - peuvent accorder plus d'importance à la religion et au respect. Ceux d'un autre pays - en général - peuvent accorder plus d'importance à la liberté d'expression et au divertissement.
Exemples:
- Patriotisme (il y a des pays plus patriotiques que d'autres)
- Religion / valeur des coutumes religieuses
- Ponctualité (il y a des pays où les gens sont plus ponctuels)
- Générosité
- Solidarité
- Famille (par exemple, dans les pays latins, la famille est généralement plus valorisée)
Valeurs morales
Les centres éducatifs ont l'obligation d'enseigner des valeurs morales telles que la tolérance, le respect d'autrui ou l'honnêteté.
Les valeurs morales sont appelées celles qui sont essentielles pour vivre en société et prendre des décisions éthiques.
Exemples:
- Respect des autres
- Tolérance
- Fidélité
- Honnêteté
Valeurs spirituelles
Les croyances religieuses font partie de la majorité des civilisations du monde.
Les valeurs spirituelles sont appelées celles qui valorisent les aspects non matériels.
Exemples:
- Croyances religieuses
- Harmonie
- Foi
Valeurs esthétiques
L'art est un exemple de valeur esthétique, où la beauté ou la perspective de l'œuvre influence.
Les valeurs esthétiques sont celles qui renvoient à la beauté ou à la laideur des choses.
Valeurs matérielles
Les produits pharmaceutiques sont un bon exemple de valeurs matérielles qui nous aident à améliorer notre santé.
Les valeurs matérielles sont les éléments spécifiques qui coexistent avec les gens et les aident à survivre et à vivre plus confortablement.
Ces valeurs sont liées aux biens matériels qui couvrent les besoins de base tels que l'habillement, la nourriture, la santé et les loisirs.
On dit que quelqu'un a des «valeurs matérielles» quand il a une préférence pour les choses qui peuvent être achetées ou obtenues par rapport à la spiritualité, l'amitié ou les valeurs immatérielles.
Valeurs intellectuelles
La curiosité et l'étude font partie des valeurs intellectuelles.
Les valeurs intellectuelles de l'être humain sont celles qui améliorent l'homme en termes de raison, d'intellect et de mémoire.
Exemples:
- Sagesse
- En train de lire
- Curiosité
Valeurs instrumentales
Aider aux travaux ménagers est un geste aimable.
Les valeurs instrumentales sont appelées celles qui nous permettent d'atteindre des objectifs pratiques, utiles pour le bien-être personnel.
Exemples:
- Responsabilité
- Rigueur
- Persévérance
Valeurs politiques
Lorsque nous allons voter, des valeurs politiques telles que la démocratie ou la liberté sont présentes. Photo d'Arnaud Jaegers sur Unsplash
Les valeurs politiques sont les idées politiques qu'une personne défend.
Exemples:
- Liberté
- Égalité
- La démocratie
Valeurs professionnelles ou du travail
Les scientifiques ont une grande responsabilité lorsqu'ils agissent dans leur domaine de travail.
Les valeurs professionnelles sont les idées qu'une personne a sur la façon d'agir dans un contexte professionnel. Par exemple, une personne peut avoir l'idée qu'un travail doit être responsable et loyal.
Exemples:
- Fidélité
- Responsabilité
- La créativité
Les valeurs de l'entreprise
Les valeurs de l'entreprise sont essentielles pour que vous en tiriez le meilleur parti.
Ce sont les valeurs qui sont partagées au sein d'une entreprise, qui sont promues pour que leurs employés les aient.
Exemples:
- La coopération
- Travail en équipe
- La communication
- L'innovation
Importance des valeurs À quoi servent-elles?
Les valeurs sont importantes car elles aident les gens à décider de ce qui est important dans la vie. En revanche, ils sont indispensables pour vivre en société. Les valeurs universelles - considérées comme positives - telles que la solidarité ou la tolérance permettent aux gens de respecter et de coexister malgré leurs différences.
Sur cette base, les valeurs sont utiles pour:
- Classez ce qui est vraiment important.
- Décidez du comportement le plus approprié parmi plusieurs options.
- Agir conformément à nos idées et principes.
-Vivre en société.
-Avez partagé des idées sur ce qui est important.
Autres types de titres
Valeurs culturelles.
Hiérarchie des valeurs.
Valeurs prioritaires.
Valeurs personnelles.
Valeurs transcendantales.
Valeurs objectives.
Des valeurs vitales.
Valeurs éthiques.
Valeurs prioritaires.
Valeurs religieuses.
Valeurs civiques.
Valeurs sociales.
Valeurs de l'entreprise.
Références
- Arturo Cardona Sánchez (2000). Formation des valeurs: théorie, réflexions et réponses. Éditorial Grijalbo, Mexique.
- Graham Haydon (1997). Enseigner les valeurs: une nouvelle approche. Editions Morata, Espagne.
- Escobar, Arredondo et Albarrán (2014). Éthique et valeurs. Grupo Editorial Patria. Mexique.
- Valeur (axiologie). Récupéré de es.wikipedia.org.