GROUPE DE PRESSION: CARACTÉRISTIQUES ET EXEMPLES DANS LE MONDE - VOCABULAIRE DE LA CULTURE - 2024

Les lobbyistes sont des groupes de personnes ou d'institutions qui partagent une idéologie sur quelque chose en particulier et se réunissent pour créer un changement, qu'il soit au niveau économique, social ou politique. Les lobbyistes sont généralement insatisfaits de quelque chose de spécifique.

La motivation de ce groupe de personnes n'a rien à voir avec le fait d'occuper des positions de pouvoir, ils luttent simplement pour influencer les décisions prises par certaines organisations gouvernementales ou privées.

Amnesty International est l'une des plus grandes organisations de lobbying au monde. Source: BTardigrade, via Wikimedia Commons.

Les syndicats sont les groupes de pression les plus populaires au monde. Normalement, ils sont créés pour défendre les droits et les intérêts des travailleurs d'une zone spécifique ou d'une entreprise. Comme il existe de nombreuses organisations d'intérêt public. Le terme est né aux États-Unis.

caractéristiques

Les groupes de pression, bien qu'ils puissent avoir différentes gammes d'actions ou de motivations, ont toujours des caractéristiques qui aident à les définir. Pour commencer, l'organisation de ce groupe de personnes passe toujours par des intérêts communs.

Les groupes de pouvoir peuvent avoir un homologue ou une autre organisation qui se bat pour un objectif opposé.

On peut dire qu’ils ne sont pas loyaux en termes politiques. En cherchant à ne défendre que leurs intérêts, les groupes de pression créent des alliances avec quiconque garantit que leurs objectifs seront atteints.

Ils n'ont pas de durée de vie ou de performance définie. Leur niveau d'influence dépend beaucoup du contexte dans lequel ils vivent et des conditions entourant leurs demandes.

Il existe certaines méthodes que vous pouvez utiliser pour influencer les décisions dans votre meilleur intérêt. Ils ont tendance à financer des partis politiques pour garantir une alliance, même avec des candidats à différents postes de pouvoir.

Les intérêts de ces groupes prévalent souvent sur les intérêts des autres. Ils ne pensent pas au bien commun ou au bénéfice d'autres groupes qui peuvent être contraires à leurs idéologies.

Ils peuvent opérer localement, nationalement et même internationalement et travailler sans tirer profit de leur travail.

Comment fonctionnent les lobbyistes?

La clé pour que les lobbyistes réussissent dans leurs pétitions est de s'associer avec des personnes ou des organisations qui ont un pouvoir décisionnel sur la question qui les concerne. L'argent est généralement une arme très puissante pour gagner des faveurs, qui sont généralement déguisées en avenants.

Les types

La classification des groupes de pression peut être très compliquée, car il est nécessaire de définir la thématique, la durée, à quelle échelle travailler, parmi de nombreux autres détails. Bien que pour tout simplifier, nous pouvons parler de quatre types différents de groupes de pression: qui sont d'intérêt, par cause, internes ou externes.

Groupes d'intérêt

Ce groupe de personnes est également connu sous le nom de protecteurs ou de sectionnels. Ce sont ceux qui représentent un groupe beaucoup plus large de personnes regroupées par quelque chose de spécifique. Normalement, ce sont les groupes qui défendent les droits des travailleurs, qui veillent aux intérêts des consommateurs ou des membres d'une religion.

Les syndicats sont les mouvements ouvriers les plus représentatifs de ce type de groupe de pression.

Groupes par cause

Ils reçoivent d'autres définitions, car ils sont également appelés groupes par sujet ou promotionnels. Ces personnes, plutôt que de défendre leurs intérêts, se battent pour défendre des valeurs ou un ensemble d'attitudes qu'elles jugent correctes.

Ici sont regroupés ceux qui travaillent pour éradiquer la pauvreté, qui cherchent à générer des changements dans l'éducation, ceux qui prennent soin de l'environnement ou les militants qui défendent certains droits fondamentaux de l'être humain comme la liberté.

N'importe qui peut faire partie de ces types de groupes tant qu'ils partagent les mêmes valeurs ou croyances. Leur encouragement est généralement pour des raisons beaucoup plus altruistes.

Groupes internes

Vous avez beaucoup plus accès au processus décisionnel. Parfois, ils sont même consultés par les groupes au pouvoir pour donner leur avis sur la meilleure voie à suivre. Ce niveau de participation n'est pas quelque chose de fixe.

Groupes externes

C'est tout le contraire des groupes internes. Leur degré de participation à la prise de décision est généralement très faible. Bien qu'ils puissent être consultés par des hauts fonctionnaires, ce n'est pas quelque chose qui se produit régulièrement.

Groupes de pression vs groupes politiques

Bien que les groupes de pression visent à influencer la prise de décision, ils ne doivent pas être confondus avec des groupes de nature politique. Les membres des partis politiques recherchent toujours un poste au pouvoir pour proposer des changements.

Les lobbyistes se concentrent généralement sur un domaine spécifique (travail, santé, religion, éducation), tandis que les politiciens doivent travailler sur toutes sortes de questions. En tout cas, la relation entre les deux est indéniable.

Exemples de groupes de pression dans le monde

Aujourd'hui, des groupes de pression existent dans toutes les régions du monde, à tous les niveaux et sur tous les sujets. Bien qu'il existe certains pays où l'action de ce groupe de personnes est généralement plus courante et ils ont un poids plus important lorsqu'il s'agit d'influencer la société et les groupes de pouvoir.

Inde

Les lobbyistes jouent un rôle très important. Les partis politiques essaient toujours d'obtenir leur coopération, bien que ces groupes ne manifestent jamais leur soutien ou leur opposition à aucun acteur politique.

Cette alliance est particulièrement visible lors des processus électoraux. Dans ce pays, ils ne se sont pas développés de manière adéquate, du moins par rapport à d'autres pays où l'influence des groupes de pression est très forte, comme en Angleterre ou aux États-Unis.

En Inde, les lobbyistes sont subdivisés en plusieurs groupes. Au niveau des entreprises, il y a la Chambre de commerce et il y a aussi des syndicats pour défendre les travailleurs et les industries.

Il existe des groupes de pression au niveau professionnel, tels que des associations d'avocats, de journalistes ou d'enseignants. Même les étudiants se sont rassemblés dans l'Union nationale des étudiants de l'Inde. Enfin, il existe des groupes qui défendent différentes idéologies, comme chacune des 22 langues utilisées, les tribus, le système des castes et sans aucun doute les religions.

Royaume-Uni

Avec la France, c'est l'un des pays européens où la présence de groupes de pression est la plus élevée. Tony Blair, qui a été Premier ministre du Royaume-Uni entre 1997 et 2007, est venu créer l'un des groupes de pression les plus importants du pays avec la Grande-Bretagne en Europe, dans lequel ils ont soutenu le passage de la monnaie à l'euro.

En Angleterre, les partis politiques ont perdu de leur pertinence et le nombre de membres a chuté au fil des ans. Les communautés ont préféré s'associer à des groupes de pression qui leur permettent de défendre leurs idéaux ou de garantir certains avantages.

Certains groupes de pression, comme la Bird Protection Society, comptent déjà plus de membres que tous les partis politiques réunis (il y en a 18 au total, en comptant les conservateurs, les travailleurs, le Scottish National ou le libéral-démocrate par exemple).

Au niveau internacional

L’un des groupes de pression mondiaux les plus importants est Amnesty International. C'est une association à but non lucratif qui œuvre pour la défense des êtres humains.

Références

1. Baggott, R. (1995). Groupes de pression aujourd'hui. Manchester: Presse universitaire de Manchester.
2. Châteaux, F. (2009). Groupes de pression et culture politique: une étude comparative. Abingdon: Routledge.
3. Grant, W. (1999). Groupes de pression, politique et démocratie en Grande-Bretagne. Londres: Macmillan Education, Limited.
4. Mesa-Lago, C. (1991). Sécurité sociale et perspectives d'équité en Amérique latine. Washington: Banque mondiale.
5. Watts, D. (2007). Groupes de pression. Édimbourg: Edimbourg University Press.