- Histoire de la sociométrie
- Objectifs généraux de la sociométrie
- Identifier les individus rejetés
- Identifier les individus isolés
- Dynamique des groupes d'étude
- Méthode sociométrique
- Références
La sociométrie est une méthode de recherche psychosociale, quantitative, qui cherche à mesurer les relations sociales au sein d'un groupe spécifique, à la fois globalement et individuellement.
La sociométrie permet d'appliquer des méthodes de mesure quantitative au sein des structures sociales, et de mesurer les capacités et le bien-être psychologique de ses membres.
Exemple de sociogramme
Développée et promue par le psychothérapeute roumain nationalisé américain Jacob Levy Moreno, la sociométrie a permis de visualiser les niveaux d'interaction sociale entre les membres de différents groupes dans les domaines éducatifs et professionnels.
Ces raisons qui conditionnent l'interaction sociale et qui ne peuvent être consciemment perçues par les individus sont ce que la sociométrie peut expliquer.
La méthode sociométrique utilise des instruments méthodologiques typiques de l'approche quantitative, tels que l'enquête et le questionnaire, qui constituent le test sociométrique.
La sociométrie est née au début du 20e siècle en Amérique du Nord, à partir de l'ouvrage "Fondamentaux de la sociométrie", réalisé par Moreno. De cette proposition émergeraient des méthodes qui transformeraient la sociométrie en une technique capable d'aborder, diagnostiquer et prédire les dynamiques d'interaction sociale au sein de petits groupes dans différents contextes sociaux.
Histoire de la sociométrie
Jacob Levy Moreno, psychiatre diplômé de Vienne et disciple de Freud, aurait sa première approche de l'analyse sociométrique lorsqu'il devait travailler dans l'organisation d'une colonie de réfugiés en Autriche.
Grâce à la connaissance des problèmes interpersonnels, Moreno a eu l'idée d'organiser ces personnes à travers une planification sociométrique.
En 1925, Moreno déménagera aux États-Unis et commencera à développer une base théorique pour sa nouvelle méthode. D'autres chercheurs l'ont soutenu dans la fondation du mouvement théorique et pratique de la sociométrie, comme William A. White, Fany F. Morse, Gardner Murphy, entre autres.
Sa première approche sociométrique à grande échelle serait au pénitencier nord-américain de Sing-Sing à New York. Cela lui permettrait de voir d'une manière beaucoup plus large la diversité des variables qui recouvrent les relations interpersonnelles entre différents groupes au sein d'un espace donné.
À partir de cette expérience, Moreno a développé les sociogrammes, des diagrammes qui étudient les sympathies et les antipathies entre les individus d'un certain groupe.
Moreno publiera et diffusera ses sociogrammes parmi la communauté scientifique nord-américaine, ce qui aura un impact très positif, donnant une grande publicité à la sociométrie en tant que méthode efficace d'analyse quantitative et psychologique.
Dans les années trente, il publie un ouvrage sur les relations humaines qui finira par jeter les bases de la sociométrie.
Dès lors, cette pratique connut un tel essor qu'elle fut appliquée dans différents scénarios et projets d'analyse; avait sa propre publication spécialisée, une revue appelée Sociometría: une publication sur les relations interpersonnelles, publiée à partir de 1936.
Enfin, l'Institut de sociométrie a été fondé à New York, qui adoptera plus tard le nom de son créateur, Instituto Moreno.
Objectifs généraux de la sociométrie
Parmi les principaux objectifs de la sociométrie selon son auteur, Jacob Moreno, sont:
- Connaître le niveau d'acceptation qu'une personne peut avoir dans son groupe.
- Renseignez-vous sur les raisons pour lesquelles il en est ainsi.
- Evaluez le niveau de cohésion entre tous les membres d'un même groupe.
Identifier les individus rejetés
Il est important pour la sociométrie de classer et d'identifier les individus qui souffrent le plus de rejet et ceux qui sont le plus valorisés par les autres, afin de pouvoir travailler individuellement avec les premiers en faveur d'une meilleure relation de groupe, et d'évaluer le potentiel de leadership de groupe qu'ils peuvent avoir les secondes.
Identifier les individus isolés
Un autre objectif est d'identifier les sujets considérés comme isolés; c'est-à-dire qu'ils ne génèrent aucun type d'influence, positive ou négative, sur la dynamique et les relations de groupe.
Dynamique des groupes d'étude
Cet objectif consiste à prédire, une fois le groupe étudié, comment il est capable de réagir et de s'adapter aux changements qui incluent l'intégration de nouveaux membres au groupe et le départ d'un ancien membre.
Le groupe étudié doit être capable de se comporter de manière dynamique et positive avant d'éventuels changements internes.
Tous ces objectifs sont valables pour la sociométrie appliquée aux milieux de travail éducatifs et même professionnels, les deux groupes les plus étudiés par la sociométrie.
Méthode sociométrique
La méthode sociométrique est beaucoup plus largement utilisée dans le secteur éducatif, pour avoir une meilleure notion du degré d'interaction et de cohésion entre camarades, ainsi que pour révéler les aspects positifs ou négatifs qui peuvent exister entre eux, et comment cela affecte la dynamique éducative générale..
Les principales fonctions de la sociométrie sont, d'une part, le diagnostic des relations interpersonnelles des groupes, en mettant en évidence que les groupes auxquels s'adresse la sociométrie ne sont jamais vraiment nombreux, pour que le résultat soit le plus précis possible.
Une fois le scénario et ses variables diagnostiqués, c'est-à-dire l'état des relations interpersonnelles dans un groupe donné, la méthode est appliquée à l'aide du test sociométrique.
Celui-ci consiste en un questionnaire que chaque individu remplira selon ses propres préférences, libre de tout type d'obligation ou de pression. Le test propose des scénarios et la liberté pour l'individu de choisir avec qui il aimerait plus ou moins mener certaines activités hypothétiques, ainsi que les raisons pour lesquelles il prend cette décision.
De cette manière, et à partir des résultats individuels de chaque participant, il est possible d'avoir une notion beaucoup plus claire et plus objective de la dynamique interpersonnelle du groupe, ainsi qu'une idée des raisons pour lesquelles certains individus se reconnaissent ou se rejettent davantage. ils.
Une fois l'instrument appliqué et étudié, la méthode continue avec une autre de ses fonctions: la prévision. Elle consiste à concevoir la manière la plus appropriée et la plus efficace de résoudre les tensions qui peuvent exister et de stimuler au maximum les relations de groupe déjà existantes et positives.
Références
- Bezanilla, JM (2011). Sociométrie: une méthode de recherche psychosociale. México, DF: Éditorial PEI.
- EcuRed. (sf). Sociométrie. Obtenu auprès d'EcuRed. La connaissance avec tout et pour tous: ecured.cu
- Forselledo, AG (2010). Introduction à la sociométrie et ses applications. Montevideo: Université des hautes études.
- Moreno, JL (1951). Sociométrie, méthode expérimentale et science de la société: une approche pour une nouvelle orientation politique.. Maison balise.