QUI PARTICIPE À UNE ENTREVUE? - VOCABULAIRE DE LA CULTURE - 2024

Deux sujets principaux participent à un entretien: l'enquêteur, qui pose les questions; et la personne interrogée, qui y répond. L'entretien est un dialogue entre deux personnes qui se déroule selon le schéma question-réponse.

Il existe de nombreux types d'entretiens. Quel que soit le type de rencontre, dans une entrevue, il y aura toujours les rôles d'intervieweur et d'interviewé.

Rôles de base dans une interview

L'intervieweur

C'est lui qui donne le ton de l'entretien, pose les questions et prend note des réponses. Vous devez préparer à l'avance les questions à poser pendant le dialogue, afin que les réponses répondent à l'objectif déclaré et que l'entretien ne déraille pas.

L'enquêteur est chargé de contrôler l'entretien, d'accorder le droit de parole, de s'assurer que la personne interrogée répond en fonction du contexte du sujet à discuter et de définir le moment de l'intervention.

L'enquêteur est également chargé de clôturer l'entretien et de renvoyer la personne interrogée.

En raison de la grande variété de domaines dans lesquels l'entretien peut être mis en pratique, la personne chargée de poser les questions ne devra pas nécessairement posséder des compétences interpersonnelles exceptionnelles, mais, de préférence, des connaissances suffisantes sur le sujet à traiter.

Cependant, dans le cas des entretiens dans le domaine journalistique, bien que la personne qui mène l'entretien puisse être encadrée dans un thème commun, elle n'aura pas toujours des connaissances suffisantes sur le sujet qui la concerne, c'est pourquoi ses compétences journalistiques sera d'une grande importance pour le succès de l'entrevue.

Par exemple, le journaliste et intervieweur espagnol Joaquin Soler Serrano, qui, entre autres, a dirigé et présenté l'émission A fondo, a interviewé des personnalités du monde des lettres, de la culture et de la science.

L'interviewé

C'est celui qui répond aux questions posées par l'enquêteur. Il est généralement un expert sur un sujet spécifique et doit avoir de la crédibilité.

La personne interrogée est, naturellement, la personne qui répondra aux questions posées par l'enquêteur. En outre, à de nombreuses reprises, qui établira directement ou indirectement le sujet de l'entretien, en fonction du contexte de celui-ci.

Autrement dit, dans le cadre d'un entretien journalistique, le travail ou le domaine qui incombe à la personne interrogée dictera généralement le déroulement de l'entretien, puisque les questions porteront sur des sujets liés à ce domaine.

Par exemple, lors d'un entretien avec le président d'une nation, les questions se rapportent le plus probablement à la politique de ce pays ou à la politique internationale. De même, si un footballeur est interviewé, le football sera un sujet crucial de l'entretien.

Cependant, l'enquêteur peut également dicter le déroulement de l'entretien en fonction de l'intérêt de ceci (a). Etre capable de s'intéresser davantage à la vie personnelle de la personne interrogée, qui peut généralement décider de répondre ou non aux questions.

Trois types d'entretien

Généralement, l'entretien est réalisé avec deux personnes dont les fonctions sont celles décrites dans les paragraphes précédents. Cependant, dans certaines situations, de légers changements peuvent survenir.

1- Entretien d'embauche

Les entretiens d'embauche peuvent être classés de différentes manières. Compte tenu du nombre de participants, l'entretien peut être individuel ou en groupe.

L'entretien individuel est le plus fréquent de tous. Un intervieweur, qui est généralement un employé du service des ressources humaines de l'entreprise, interroge un candidat. Sur la base de leurs réponses, ils évaluent s'ils entrent ou non dans l'entreprise.

L'entretien de groupe, comme son nom l'indique, ne se limite pas à un seul enquêteur et à un seul enquêté. Plusieurs intervieweurs et plusieurs interviewés peuvent facilement coexister. D'autres modalités apparaissent dans cette section:

- L'entretien par panel, qui se déroule de manière très similaire à l'entretien individuel, à la différence que plusieurs enquêteurs interrogent alternativement l'enquêté.

- L'entretien en ligne, dans lequel l'interviewé est interrogé successivement par plusieurs enquêteurs.

- L'entretien de dynamique de groupe, qui consiste à mener des dynamiques, des jeux, des débats, des tests et des situations simulées auxquels participent plus d'un interviewé et plus d'un intervieweur.

2- Entretien journalistique

L'interview journalistique ne diffère pas d'une interview ordinaire. Un enquêteur et une personne interrogée y participent également. Ce dernier est généralement un expert sur un sujet d'intérêt collectif.

Il existe plusieurs schémas selon lesquels ce type d'entretien peut être régi. Il peut s'agir d'une opinion dans laquelle la personne interrogée exprime sa perspective personnelle du sujet abordé.

Elle peut également être informative, car la personne interrogée présente des faits et des idées de manière impersonnelle; ou personnalité, dont le but est de montrer à l'interviewé dans toute son essence à travers ses réponses et gestes.

3- Entretien clinique

Cet entretien n'a lieu qu'entre un médecin et un patient. Le médecin joue le rôle de l'enquêteur et est l'expert en la matière. Le patient est l'interviewé.

L'objectif principal de cet entretien est de rédiger les antécédents médicaux d'un patient pour faciliter un diagnostic de la maladie dont il souffre.

Références

1. Entretiens selon le nombre de participants et selon le support. (20 mars 2014). Obtenu de All about work: all about work.wordpress.com
2. Amori Corvalán. (sf). Entretien (rôles des participants). Récupéré le 9 octobre 2017 de Scribd: es.scribd.com
3. Angel Muñoz. (2015, 25 octobre). L'interview journalistique. Obtenu à partir de la conscience journalistique: conscienceperiodistica.wordpress.com

4. Caroline Banton. (sf). Rôles des enquêteurs. Récupéré de Chron: work.chron.com
5. Entretien clinique (nd). Récupéré le 9 octobre 2017 sur Wikipedia: es.wikipedia.org