QUELS SONT LES SALAIRES GAGNÉS? - DUDAS - 2025

Les salaires gagnés sont les sommes d'argent gagnées par les employés pour avoir travaillé pendant une période donnée pour un employeur, mais non encore perçues. L'employeur peut être une entreprise ou une institution pour laquelle cette personne travaille à titre permanent ou sous contrat pour un salaire hebdomadaire, bimensuel ou mensuel.

Bien que ces salaires gagnés aient déjà été gagnés par le travailleur, l'employeur ne les a pas encore inscrits dans les registres à la fin de la période comptable. Cela est dû au fait que, parfois, le salaire du travailleur est payé à une date autre que celle de la fin de la date limite comptable de l'entreprise.

Exemple de salaire gagné

En supposant qu'une entreprise verse à un travailleur un salaire de 1500 euros le 28 de chaque mois, mais que la période comptable se termine le 30, cela signifie qu'il manque 2 jours de salaire dans l'indemnité qui doit être versée à ce travailleur.

Ensuite, ces deux jours, qui seraient 29 et 30, doivent être enregistrés dans la comptabilité de l'entreprise, pour être payés au travailleur dans le prochain paiement qu'il ou elle reçoit avec le reste du salaire.

Différence entre salaire et salaire

Le salaire fait référence aux paiements ou rémunérations que le travailleur reçoit pour son travail quotidien pendant une période.

Ces paiements variables comprennent les revenus du salaire de base plus les primes de risque, le professionnalisme, les heures supplémentaires, la nuit et tout autre revenu convenu entre le travailleur et l'entreprise.

Alors que le salaire est le montant fixe et périodique de la rémunération convenue par l'entreprise et le travailleur dans un contrat de travail. Sa périodicité peut être hebdomadaire, bihebdomadaire ou mensuelle, selon le régime de travail établi.

Origine du terme salaire

Il s'agit de la rémunération minimale établie par la loi qu'un travailleur reçoit pour la journée de travail.

En théorie, cela devrait suffire à couvrir les dépenses d'un chef de famille. Le salaire minimum a été instauré pour la première fois en Australie au XIXe siècle.

Salaire de base

C'est la rémunération minimale fixe que reçoit le travailleur, à laquelle doivent s'ajouter d'autres rémunérations complémentaires telles que compléments de salaire, primes d'ancienneté ou de productivité, commissions, etc.

Salaire nominal et salaire réel

Le salaire nominal est le montant d'argent que le travailleur reçoit pour son travail. Le salaire réel, en revanche, est le pouvoir d'achat du travailleur en fonction du salaire qu'il reçoit. Dans ce dernier concept, il est associé à des variables économiques telles que l'inflation.

Salaire social

C'est la rémunération que l'Etat accorde aux chômeurs, qui ne peuvent pas subvenir à leurs besoins essentiels faute de ressources économiques.

Références

1. Salaires accumulés. Tiré de accountingtools.com.
2. Un salaire. Tiré de es.wikipedia.org
3. Différence entre salaire et salaire. Tiré de meanings.com
4. Salaire minimum. Tiré de es.wikipedia.org
5. Quel est le salaire de base? Tiré de jpcblog.es.