QU'EST-CE QUE LA MATRICE DE DOFA PERSONNELLE ET COMMENT EST-ELLE RÉALISÉE? - DUDAS - 2025

La matrice personnelle SWOT ou SWOT ou SWOT (pour faire court) est une technique de planification d'entreprise appliquée dans la sphère personnelle. Dans cette technique, les D (faiblesses), O (opportunités), F (forces) et A (menaces) des personnes sont analysées sur le chemin de la réalisation de leurs objectifs individuels.

La matrice SWOT peut être appliquée à l'utilisation de personnes individuelles, en particulier pour les travailleurs ou les personnes qui souhaitent se développer personnellement ou professionnellement. Il a un but analogue, c'est-à-dire qu'il permet aux individus de mieux comprendre leur réalité pour entreprendre des stratégies qui les aident à atteindre leurs objectifs personnels.

Schéma d'analyse SWOT personnel ou SWOT personnel

Dans l'environnement commercial, la matrice SWOT est un outil qui permet d'identifier les aspects importants des organisations et de leur environnement. Il est essentiel de décider si une entreprise est viable; spécifiquement, les menaces qui existent présentes ou à venir, les forces de l'entreprise, les faiblesses et les opportunités qui existent non exploitées sont analysées.

Grâce à cette matrice, il est possible de connaître l'état des entreprises et de mettre en œuvre les décisions et stratégies appropriées en fonction de ces connaissances.

Composants de la matrice SWOT personnelle

La matrice SWOT est basée sur l'exploration de quatre composants, qui à leur tour sont classés en deux groupes: les composants d'analyse interne et les composants d'analyse externe.

Analyse interne

L'analyse interne fait référence aux caractéristiques personnelles qui déterminent le succès d'un individu. Cela inclut les aspects négatifs représentés dans les faiblesses et les aspects positifs représentés dans les forces.

Analyse externe

L'analyse externe examine les problèmes externes qui peuvent influencer le succès ou l'échec d'une personne.

Il aborde les aspects négatifs représentés dans les menaces et les aspects positifs représentés dans les opportunités.

Exemple

Nous pouvons brièvement illustrer cela en utilisant à titre individuel un lycéen qui souhaite réussir son examen final en histoire de la philosophie.

Au sein de l'analyse interne de l'étudiant, on retrouve leur force de mémoire, mais leur faible motivation à étudier ce sujet comme faiblesse.

En ce qui concerne l'analyse externe, il est détecté que l'opportunité principale est qu'il s'agit de choix multiples, donc en utilisant votre mémoire, vous avez plus d'options à passer, mais en tant que menace, comme il s'agit de concepts très ambigus, il peut être très difficile d'interpréter les questions..

Comment préparer la matrice SWOT personnelle?

La première étape du développement de votre matrice SWOT personnelle consiste à définir un objectif spécifique. Sinon, le résultat de la matrice peut être assez général et n'aidera pas à la prise de décision.

Une fois l'objectif personnel établi, l'étape suivante consiste à analyser les quatre composantes de la matrice:

- Faiblesses

L'analyse des faiblesses se concentre sur toutes ces caractéristiques internes qui empêchent la personne d'atteindre ses objectifs. Les défauts, les peurs, les connaissances ou les compétences que l'individu doit développer doivent être pris en compte.

En cohérence avec cette analyse, chacun pourra proposer des actions et des stratégies visant à transformer ses faiblesses au profit de ses objectifs.

Cela comprend le travail sur des questions intimes comme la paresse ou un manque d'organisation, ainsi que des problèmes intellectuels comme la formation dans une discipline spécifique.

Par exemple, un jeune homme qui aspire à entreprendre une carrière universitaire doit connaître ses faiblesses dans le cadre du processus de sélection de sa profession. Dans ce cas, connaître vos défauts peut vous aider à écarter des options ou à vous concentrer sur des actions correctives.

Cette analyse doit inclure des défauts personnels tels que la timidité et le manque de compétences académiques, comme un intérêt limité pour la lecture. Cela vous permettrait d'exclure, par exemple, une carrière dans le journalisme.

- Forces

L'analyse des forces se concentre sur les caractéristiques internes qui peuvent contribuer à la réalisation des objectifs proposés. Dans ce cas, les qualités de la personnalité sont prises en compte ainsi que les connaissances et compétences techniques.

Grâce à cette analyse, il est possible que l'individu puisse se concentrer sur des objectifs en fonction de ses propres capacités et préférences. Cela comprend l'identification des qualités personnelles telles que la persévérance ou la tolérance, ainsi que des talents techniques et des connaissances spécifiques.

Ces connaissances vous apporteront la sécurité nécessaire au développement de vos projets et vous permettront de prendre des risques maîtrisés. Autrement dit, prendre des risques dans les activités dans lesquelles vous savez que vous réussirez plus facilement.

Par exemple, le jeune homme qui choisit une carrière doit analyser ses forces pour choisir la voie à suivre.

Cette analyse vous permettra de reconnaître des qualités personnelles telles que la créativité ainsi que des compétences et des connaissances telles que le raisonnement mathématique. Dans ce cas, cet étudiant devrait se pencher vers une carrière comme l'architecture ou le graphisme.

- Des menaces

L'analyse des menaces se concentre sur les caractéristiques externes qui peuvent nuire à la réalisation des objectifs personnels. Dans ce cas, toutes les conditions extérieures doivent être prises en compte, y compris les enjeux sociaux, politiques et familiaux qui l'entourent.

Cette analyse permet à l'individu de se plonger dans les différentes situations qui menacent ses objectifs et d'établir des actions concrètes qui lui permettent d'y faire face de la meilleure façon possible.

En continuant avec l'exemple du jeune homme, parmi les menaces se trouve le fait que dans sa ville, il n'y a pas d'universités qui offrent le diplôme qu'il souhaite étudier.

Face à cette situation, leurs efforts devraient être orientés vers la recherche d'autres options: soit par profession, soit auprès des universités d'ailleurs.

- Opportunités

L'analyse des opportunités se concentre sur les enjeux externes qui favorisent l'atteinte des objectifs proposés.

Dans ce cas, il faut tenir compte à la fois des avantages particuliers tirés d'une situation donnée et des avantages généraux qui découlent de la sphère sociale générale.

Grâce à la reconnaissance de facteurs externes positifs, il est possible d'entreprendre des actions qui tirent parti des conditions externes. Par exemple, si le candidat à une carrière universitaire a le soutien financier de sa famille, il peut prendre des décisions en fonction de cette opportunité.

Dans ce cas, vous saurez que vous pouvez choisir une université privée ou même aspirer à étudier dans un autre pays.

Avantages de la matrice SWOT personnelle

La matrice SWOT personnelle présente plusieurs avantages pour le développement individuel des êtres humains. Ces avantages sont principalement liés à la possibilité de systématiser l'analyse individuelle.

Tout le monde connaît généralement ses défauts et ses qualités, ainsi que les menaces et les opportunités que représente l'environnement. Cependant, ils n'effectuent généralement pas une analyse approfondie de ces informations.

En exprimant graphiquement ces connaissances à travers la matrice SWOT, il est possible de mieux comprendre la réalité elle-même.

Les faiblesses peuvent être mises en balance avec les forces et il est possible de trouver lesquels de ces défauts sont les plus gênants et nécessitent donc plus d'attention.

De même, il est possible de comparer les opportunités avec les menaces. Cette analyse peut vous aider à découvrir quelles opportunités peuvent vous aider à surmonter les conditions environnementales négatives.

Par conséquent, cette analyse systématique et visuelle permet aux individus de développer un niveau plus élevé de connaissance d'eux-mêmes et de leur environnement. Ce qui, enfin, aide à prendre des décisions adaptées aux besoins et aux attentes de chacun.

Références

1. Herman, M. (2017). Création d'une analyse SWOT personnelle. Récupéré de: executivesecretary.com
2. Martin, M. (2015). Réalisation d'une analyse SWOT personnelle pour votre carrière. Récupéré de: businessnewsdaily.com
3. Martinez, I. (SF). Comment faire un SWOT personnel - Exemple et modèle. Récupéré de: ivanmb.com
4. Mind Tools. (SF). Analyse SWOT personnelle. Récupéré de: mindtools.com
5. Les compétences dont vous avez besoin. (SF). Analyse SWOT personnelle. Récupéré de: skillsyouneed.com.