QU'EST-CE QUE LA DIVERSITÉ SOCIALE? - GEOGRAFÍA - 2024

La diversité sociale est un concept qui définit et englobe la variété des différentes caractéristiques et autres qui sont partagées entre tous les êtres humains, tant au niveau personnel que collectif. Un pays est dit socialement diversifié lorsque ses habitants ou résidents ont des caractéristiques physiques et culturelles différentes.

C'est la portée ou la mesure dans laquelle une communauté parvient à intégrer équitablement et avec succès le plus grand nombre de groupes d'individus aux traits et particularités différents, où tous jouissent des mêmes droits et exercent les mêmes devoirs.

Les dimensions dans lesquelles la race humaine expose ses différences individuelles ou collectives sont de plus en plus; fait qui rend cette question à la fois controversée et tendance, car actuellement les sociétés du monde entier se remodèlent sur cette base.

Alors que les pays se diversifient, les idées et la compréhension de la diversité sociale continuent d'évoluer et de s'étendre, poussées par l'accès de chacun à interagir avec plus de personnes dans le monde grâce aux médias numériques.

Il parle principalement des différences de sexe, de race, d'ethnie, d'âge, de croyances religieuses, de statut socio-économique, de langue, d'orientation sexuelle, d'identité sexuelle, de culture, d'origine géographique, de handicap, entre autres.

Mais il a été étendu pour inclure dans ces matières les différents types de connaissances, antécédents, expérience, intérêts, profession, profession et même dans les aspects de la personnalité. Le tout dans une optique de société aussi inclusive et fonctionnelle que possible.

Diversité sociale: identique ou différente?

Les humains sont aussi similaires que diversifiés. Par conséquent, il n'a pas été facile de choisir parmi toutes ces dimensions celles qui sont les plus déterminantes ou les plus utiles pour mener des études empiriques; en particulier parmi les généticiens et les spécialistes des sciences sociales.

Cependant, les médias et les environnements politiques utilisent actuellement de nombreuses normes, terminologies discursives et propositions acceptées par la communauté internationale et par les associations des droits de l'homme.

La définition en fait partie, qui dans les contextes sociaux sera toujours liée à certains concepts fondamentalement opposés, tels que l'égalité, l'équité, la variété et les différences.

Il existe de nombreux débats controversés sur la nature humaine d'un individu s'identifiant différemment des autres et exigeant le respect de / pour ses différences, mais en même temps s'identifiant comme égal à un autre (ou membre d'un groupe particulier) et demandant par la suite d'être traité comme tous les autres.

Sur ce point, de nombreuses discussions portent sur les difficultés éthiques, morales et juridiques pour atteindre l'objectif d'une véritable égalité sociale mondiale, alors que tous les membres sont si différents et à chaque fois qu'ils défendent leurs différences avec plus de force.

De meilleures approches ont été adoptées pour traiter ces problèmes, en inventant des concepts tels que «l'égalité des chances», la «conscience sociale» et la «responsabilité sociale», qui protègent et défendent mieux la diversité, mais renforcent également les droits et les devoirs de tous en égal.

De cette manière, il s'efforce de réduire la méfiance des minorités sociales dans les systèmes et les institutions, tels que les lois, l'éducation et la justice.

En même temps, il leur fait prendre conscience des responsabilités individuelles de leurs décisions en tant que membres d'une société.

Dimensions de la diversité sociale

Il existe de nombreuses dimensions évidentes et visibles dans lesquelles l'humain est diversifié: taille, poids, âge, cheveux, couleur, entre autres.

Mais dans le monde des relations sociales et de l'auto-conception des gens, les dimensions les plus traitées - et dans lesquelles les gens se reflètent ou s'identifient le plus - sont la race et, en particulier, le sexe.

À partir d'une plateforme de communication humaine, les analyses et les études sur les dimensions de la diversité sociale se concentrent sur les concepts de soi des gens, leur propre perception, le monde et les attentes.

Les niveaux auxquels ces trois approches de communication humaine sont développées sont expliqués ci-dessous.

- Dimension intrapersonnelle

Les concepts de soi sont à la base de la communication intrapersonnelle, car ils déterminent comment une personne se voit et comment elle s'oriente vers les autres. Aussi appelée conscience de soi ou conscience de soi, elle implique des croyances, des valeurs et des attitudes.

Les croyances sont une orientation personnelle de base vers ce qui est vrai ou faux, bon ou mauvais. Ils peuvent être descriptifs ou normatifs.

Les valeurs sont des lignes directrices et des idéaux profondément ancrés dans les gens. Ils sont généralement cohérents et basés sur des croyances, des idées et des actions justes ou fausses.

Les attitudes sont des prédispositions apprises pour ou contre un problème particulier. Ils sont généralement constamment enracinés dans des valeurs et ont tendance à être globaux et typiquement émotionnels.

Les croyances, les valeurs et les attitudes influencent le comportement, qui fonctionne comme un mode de communication pour toutes les idées au sein de la personne. Il peut se manifester sous la forme d'une opinion (parlée ou écrite) ou par une action physique.

Certains psychologues incluent l'image physique, car elle communique également comment la personne se perçoit, positivement ou négativement, selon les normes sociales de la culture.

Les concepts de soi sont également influencés par les attributs personnels, les talents, le rôle social, y compris l'ordre de naissance.

La perception du monde est également basée sur des croyances, des valeurs et des attitudes. Les perceptions interne et externe sont si interdépendantes qu'elles se nourrissent l'une l'autre, créant une compréhension harmonieuse et constante de soi et de l'environnement.

- Dimension interpersonnelle

La façon dont les relations se développent d'une personne à une autre est au cœur de la communication interpersonnelle, et tout part du noyau familial.

Les relations longues et étroites entre les membres de la famille reposent sur le partage de valeurs, de croyances et de rituels similaires.

Cela varie entre les conjoints, les parents et les enfants, entre les frères et sœurs et entre le large éventail de relations avec le reste de la famille, ce qui montre récemment la première plate-forme de pensées et de modes de vie diversifiés harmonieusement.

Ensuite, les cercles de communication se développent dans les établissements d'enseignement et les organisations, où des relations personnelles ou professionnelles étroites sont établies (entre amis, collègues, entre employé et employeur).

De plus, certains chercheurs en sciences sociales incluent une communication impersonnelle, basée sur la qualité de la relation.

Il s'agit de courts échanges avec un commis de magasin, un voisin dans l'ascenseur, un serveur, entre autres. Tout construit une diversité de modèles d'acceptation et d'attentes sociales.

- Dimension culturelle et interculturelle

Les normes sociales sont les guides (ou les limites) des relations entre les personnes et les groupes dans une société. Ce sont les règles que les groupes établissent pour les valeurs, croyances, attitudes et comportements appropriés et inappropriés.

Ils peuvent être implicites ou explicites. Ils indiquent comment il est accepté de faire les choses, de s'habiller, de parler, etc. Cela varie dans le temps, entre les différents groupes d'âge, entre les classes sociales et entre les groupes sociaux.

La grande diversité d'attitudes et de comportements d'une culture à une autre indique l'extension produit de ses propres normes culturelles.

Le comportement social fonctionne mieux lorsque chacun sait ce qui est accepté et attendu par l'autre.

Les normes peuvent restreindre et contrôler les gens, mais elles lubrifient également la machine sociale vers l'harmonie des parties.

Ici, la conscience et la responsabilité sociale jouent un rôle très important, d'où découlent des concepts tels que le respect, l'acceptation et la tolérance.

Références

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