QU'EST-CE QUE L'AUTONOMISATION DES FEMMES ET COMMENT EST-ELLE GÉNÉRÉE? - ECONOMÍA - 2025

L' autonomisation des femmes est définie comme le processus par lequel les femmes acquièrent une plus grande domination et un plus grand contrôle sur leur propre vie, les circonstances qui l'entourent et les éléments qui en font partie.

Autrement dit, ils ont un pouvoir sur leur corps (ils décident comment s'habiller, comment marcher, tomber enceinte ou non, se faire tatouer ou non) et leur environnement (comme la façon dont ils participent au noyau familial, dans les communautés ou dans le contexte la main d'oeuvre).

Pour cela, il est nécessaire que chacune des femmes exerce son rôle de manière autonome, ait une influence dans le processus décisionnel, soit capable d'exprimer son opinion, de voter et de mener des actions sans être opposée ou rendue invisible.

De plus, il est important qu'ils aient la possibilité d'accéder à leurs propres ressources matérielles et économiques et de les gérer, et d'être à l'abri de la violence dans toutes ses expressions: verbales, physiques, idéologiques ou psychologiques. Avoir aussi des informations de toutes sortes et que la justice les affecte au même titre que les hommes.

Le terme d'autonomisation des femmes a été officiellement accordé pour la première fois lors d'une réunion tenue dans la ville de Pékin en 1995, appelée Conférence mondiale des femmes. L'objectif principal était d'accroître la visibilité des femmes dans la prise de décision et leur participation au pouvoir.

Qu'est-ce qui est nécessaire pour l'autonomisation des femmes?

Pour que le processus d'autonomisation se déroule chez les femmes, il est nécessaire de développer quatre aspects qui le composent:

1- avoir

Ayant fait référence à la capacité des ressources économiques que possèdent les femmes, traduites en biens matériels. Des exemples de biens matériels sont: l'argent, les possessions, les outils technologiques.

Cependant, cela ne se limite pas à cela, il comprend également la qualité de vie, l'accès aux services éducatifs, les services de santé, la sécurité, la garantie de nourriture, d'eau, de chaussures, de vêtements et de sécurité au travail.

2- Connaissances et savoir-faire

L'aspect de la connaissance est la forme quantitative et qualitative des connaissances, des compétences, des capacités, des capacités et des aptitudes, affichées verbalement et comportementalement par les femmes. Ils leur permettent de profiter de manière efficiente et efficace des options qui leur apportent des bénéfices individuellement et / ou collectivement.

Se distingue par:

• La direction des personnes effectuée par les femmes pour leur bénéfice personnel et communautaire.
• Gestion en termes d'utilisation des techniques et de gestion des procédures pour atteindre ses objectifs.
• La gestion de la formation pour la formation des autres femmes.
• La capacité de promouvoir la pensée critique et la réflexion.

Le savoir-faire est caractérisé par l'application des connaissances de manière congruente et optimale dans la réalité.

3- Vouloir

Vouloir, ce sont les motivations intrinsèques, la force interne, le désir psychologique, ce qui motive les femmes, leur estime de soi, leurs convictions et leurs croyances sur leur mode de vie, la confiance qu'elles ont en elles-mêmes. C'est le caractère volontaire (volonté consciente) de faire, de décider de leur présent et des conséquences de leurs choix dans le futur.

Vouloir a à voir avec l'intelligence émotionnelle, la reconnaissance de l'état émotionnel, la façon dont il affecte les autres et la façon dont les femmes l'utilisent avec les autres. Il s'agit de projeter de la féminité la vie qu'ils veulent réaliser et la marque qu'ils veulent laisser.

4- Puissance

Le pouvoir est le centre de l'autonomisation lui-même, il est conceptualisé et peut être vu lorsque:

• Les femmes ont le choix de décider et ont des responsabilités à leur charge.
• Ils ont la possibilité de participer à tout processus de prise de décision.
• Ils ont la possibilité d'avoir un impact sur les autres
• Ils ont le pouvoir de contrôler ou de gérer les actions que d'autres personnes effectuent en leur nom.
• Soyez autonome dans vos actions et utilisez vos propres ressources.
• Briser l'hégémonie du pouvoir accordée à certains groupes minoritaires.

Niveaux d'autonomisation des femmes

Il existe deux niveaux principaux d'autonomisation des femmes:

1- Niveau individuel

A ce niveau, les actions visent à développer le pouvoir de chacune des femmes individuellement. En d'autres termes, l'approche est que chaque femme peut façonner et exécuter son projet de vie et qu'elle peut atteindre le bien-être et une bonne qualité de vie.

L'autonomisation se produit dans ce cas, en fonction de la manière dont les femmes individuellement peuvent décider, créer et avoir plus d'opportunités pour leur développement.

2- Niveau collectif

Le plan d'action à ce niveau vise à promouvoir l'autonomisation des groupes sociaux de femmes, en référence à l'égalité des sexes souhaitée que les femmes veulent atteindre, renforçant ainsi la justice sociale.

À ce niveau, il est jugé important de les encourager à se reconnaître en tant que collectif, à coopérer les uns avec les autres, à s'organiser en fonction de leurs luttes et à défendre leurs droits, droits historiquement non respectés.

À partir de ce niveau ou de cette dimension, les femmes se sentent avec plus de force et de détermination pour agir et défendre leurs droits et ceux d'autres groupes en situation d'oppression, ce qui favorisera le changement plus rapidement et plus efficacement.

Le féminisme et la vision de l'autonomisation des femmes

Du point de vue féministe, l'autonomisation des femmes implique des transformations au niveau individuel et des innovations dans les processus sociaux et structurels qui reproduisent les circonstances de subordination et d'invisibilité féminines.

Ces groupes féministes partent du principe que l'autonomisation de cette population est une stratégie qui n'est pas seulement positive pour eux, mais aussi pour d'autres groupes opprimés. Ce que cela impliquera: accroître le pouvoir, accéder à l'utilisation et à la gestion des ressources matérielles, gagner en influence sur d'autres groupes et participer au changement social.

Tout cela apportera comme conséquence positive: une prise de conscience collective et individuelle, la défense de leurs propres droits, la responsabilisation des capacités et enfin la destruction de la structure d'oppression de la majorité.

La vision de l'autonomisation des femmes issues du champ féministe implique la prise de conscience de la subordination des femmes et l'amélioration de la confiance en soi.

Aussi, le développement de l'autonomie personnelle et des actions pour déterminer quels sont leurs objectifs et intérêts dans la vie et ainsi modifier les relations établies avec les institutions et structures de pouvoir existantes.

En ce sens, l'idée selon laquelle l'autonomisation des femmes ne considère pas le binôme domination-oppression d'autres groupes est clarifiée. Il est plutôt attaché à la coexistence saine des êtres humains sans discrimination, à l’égalité des droits pour tous et à l’acquisition de ressources de manière équitable.

L'autonomisation économique des femmes et sa relation avec la violence de genre

Diverses études scientifiques ont conclu que l'autonomisation des femmes à partir de leur milieu économique protège les femmes de la violence sexiste.

Les recherches indiquent que la violence entre partenaires intimes est plus probable lorsque les femmes sont dans une relation économiquement dépendante et n'ont aucune option.

Les statistiques indiquent que plus les femmes ont un contrôle accru sur les ressources financières, moins il y a de risques de violence sexuelle.

Les lignes précédentes décrivent comment l'autonomisation économique protège les femmes contre différents types de violence. Cependant, le fait qu'ils gèrent leurs ressources peut fonctionner comme un facteur de potentialisation dans l'apparition de la violence, du fait qu'ils défient d'une manière ou d'une autre le pouvoir dominant (l'homme).

Les Nations Unies et l'autonomisation des femmes

L'Organisation des Nations Unies, reconnaissant que l'égalité des sexes est un droit humain fondamental, a proposé comme l'un des objectifs du Millénaire «d'atteindre l'égalité des sexes et l'autonomisation de toutes les femmes et filles».

Cela signifie qu'il est nécessaire de faciliter l'accès aux services de santé, au travail décent, à l'éducation et à la participation aux décisions politiques et économiques des femmes et des filles par le biais de divers mécanismes.

L'autonomisation des femmes et son importance dans le développement économique mondial

L'Organisation des Nations Unies déclare que si l'on attend d'elle qu'elle forme des économies solides et atteigne les objectifs de développement proposés, il est d'une importance vitale d'autonomiser les femmes et d'avoir la possibilité de participer dans tous les domaines et pays du monde.

En considérant cet argument, l'organisation s'est déclarée nécessaire:

• Premièrement, la promotion de l'égalité des sexes dans les contextes commerciaux aux niveaux de la haute direction.
• Deuxièmement, le traitement équitable des femmes et des hommes dans les contextes de travail; respecter leurs droits, promouvoir la non-discrimination.
• Comme troisième point; garantir la sécurité, la santé et la qualité de vie de tous les employés, quel que soit leur sexe.
• En quatrième position, encourager la formation, la formation et l'éducation des femmes professionnelles dans le cadre de leur travail.
• Cinquièmement, mettre en œuvre des activités de développement organisationnel, de «chaîne d'approvisionnement» et de marketing basées sur l'autonomisation des femmes.
• Comme sixième exigence, promouvoir l'égalité à travers des stratégies sociocommunautaires.
• Et comme dernier point, la mise en œuvre de la technique d'évaluation et de diffusion des progrès réalisés en termes et en faveur de l'égalité hommes-femmes.

La chose la plus importante à propos de l'autonomisation des femmes

La chose la plus remarquable à propos de l'autonomisation des femmes est de ne pas avoir un contrôle et un contrôle absolus sur les circonstances qui les entourent, ni de contrôler les ressources matérielles et / ou financières qu'elles possèdent.

Le plus important, sans aucun doute, est de savoir comment y accéder, comment les utiliser et de pouvoir avoir la compétence pour les influencer ou les influencer, eux et les gens, afin de contrôler la dynamique des processus dans lesquels les entreprises sont impliquées. femmes.

Le groupe de femmes peut gérer diverses ressources, mais cela ne garantit pas qu'elles en feront un usage approprié et pourront en bénéficier individuellement et collectivement, en évitant les situations désagréables et en influençant leur développement.

Participation

Comme il est évident, l'essentiel est de ne pas avoir de pouvoir entre vos mains; l'essentiel est d'apprendre à participer au processus qui mène à son gain. En d'autres termes, l'important sera les relations qui ont été établies et les actions qui ont été menées pour y parvenir.

Ces actions amèneront avec elles: des femmes avec un sentiment de contrôle personnel, avec une pensée critique et une capacité de réflexion sur leur contexte sociopolitique dans lequel elles se trouvent, d'autres idées concernant la participation et l'organisation des structures sociales, la reconnaissance de l'importance la recherche d'un soutien social, communautaire et institutionnel.

Devenant ainsi des femmes d'actions, des mobilisatrices de consciences, avec la capacité de maîtriser leurs ressources, ces caractéristiques étant leurs principales forces.

Autonomisation des femmes au Mexique

Le Mexique promeut actuellement de nouvelles politiques et lois qui contribuent à l'autonomisation des femmes. Cependant, 47% seulement des femmes mexicaines font toujours partie de la population active.

Ces mesures choisies par le pays ont permis aux femmes d'avoir une relation directe avec la productivité nationale.

Le Sous-secrétaire à la planification, à l’évaluation et au développement régional et le Secrétariat au développement social ont pris au sérieux l’importance de créer au sein de la société des outils qui autonomisent les femmes du pays quel que soit leur statut social.

Autonomisation des femmes en Espagne

Pour le gouvernement espagnol, la parité entre les hommes et les femmes est l'avenir. Le pays est l'un des plus égalitaires, où 65% des postes de direction sont composés de femmes.

Ils sont un exemple dans de nombreuses politiques qui permettent aux femmes d'avoir les conditions de l'autonomisation. L'Espagne s'est engagée à mener des campagnes de sensibilisation et à générer l'égalité des chances dans le pays.

Autonomisation des femmes en Argentine

L'Argentine a été l'un des pays ayant le plus d'impact médiatique sur le féminisme et l'autonomisation des femmes. Pour des raisons d'inégalité, il y a eu un grand nombre de grèves dans le pays.

Le pays est fermement attaché à l'égalité dans la société et à l'autonomisation politique et socio-économique des femmes.

Toutes ces politiques et mesures ont pour objectif de réduire l'écart de 27% qui existe entre le salaire des hommes et des femmes.

Autonomisation des femmes au Pérou

La participation des femmes au secteur productif au Pérou augmente progressivement. Il existe plusieurs lois et projets en cours d'élaboration qui favorisent l'autonomisation des femmes.

Cependant, dans le domaine politique, la différence est considérable, où seulement 30% des parlementaires sont des femmes.

Autonomisation des femmes en Colombie

Le pays a construit des institutions, des projets et des lois qui soutiennent l'autonomisation des femmes. Bien que des changements importants aient été observés, ils ont été lents et parfois insuffisants.

Réduire ou éliminer l'écart entre les sexes qui existe dans le pays est l'un des principaux objectifs qui, en plus de profiter aux femmes, aide la nation en augmentant sa productivité.

Références

1. Musitu Ochoa G., Herrero Olaizola J., Cantera Espinosa L. et Monténégro Martínez M.

   Introduction à la psychologie communautaire. Ed. UCO. 2004. Barcelone. Espagne 1ère édition.