PRINCIPALE MOTIVATION QUI MÈNE À L'ENTREPRENEURIAT - EMPLOI - 2025

La principale motivation qui mène à l'entrepreneuriat n'a généralement rien à voir avec l'argent. L'argent est considéré comme un bénéfice supplémentaire lié à l'entrepreneuriat, puisque la véritable motivation qui y conduit est liée à l'autonomie, à l'indépendance, au travail d'équipe et à l'expérience.

La plupart des entrepreneurs choisissent de créer des entreprises à partir de zéro et sacrifient leur temps, risquant ainsi de voir ces entreprises échouer. Ils le font motivés par la satisfaction et les récompenses qui peuvent être obtenues de ce sacrifice (Wilson, 2011).

La récompense est différente pour chaque entrepreneur. Il y a ceux qui créent leur propre entreprise parce qu'ils préfèrent gérer leur temps, en dehors des heures de bureau chargées.

D'un autre côté, il y a des individus qui aiment avoir un contrôle absolu sur les décisions qui sont prises chaque jour au travail, et il y en a d'autres qui croient au potentiel social d'une entreprise.

En général, être entrepreneur, c'est prendre des risques sur le plan financier. Cependant, lorsqu'une entreprise réussit, la récompense qui l'accompagne dépasse les limites de l'argent. Cette idée est celle qui motive principalement les gens à s'orienter vers l'entrepreneuriat. (Alton, 2015)

Principales raisons de commencer en tant qu'entrepreneur

La flexibilité

Certains entrepreneurs qui s'aventurent à créer leur propre entreprise le sont parce qu'ils sont fatigués des exigences caractéristiques du travail traditionnel. Aux postes de haute responsabilité, les exigences sont exceptionnelles. De cette façon, les gens doivent travailler de plus longues heures au service des patrons et des clients.

Lorsque vous choisissez l'entrepreneuriat, vous avez la possibilité de ne pas avoir de patron. Vous devenez vous-même votre propre patron. De cette façon, bon nombre de ces demandes disparaissent, le calendrier devient plus flexible, le travail est effectué en fonction des objectifs et des résultats, et la charge de travail diminue, de plusieurs façons.

Cependant, au début, toute entreprise est très exigeante. Il est donc courant de voir des entrepreneurs travailler de longues heures sous beaucoup de stress.

En fait, un grand nombre d'entrepreneurs doivent travailler plus dur que la plupart des employés du même secteur (Pozin, 2013).

Contrôle

Le désir de garder le contrôle est l'un des plus grands facteurs de motivation pour les aspirants entrepreneurs à des postes de direction. Lorsque vous prenez le poste de patron, vous avez la possibilité de décider qui fera partie de l'entreprise, combien d'argent vous allez gagner et quel genre de responsabilités vous allez avoir.

De nombreux entrepreneurs sont des individus qui en ont assez de travailler pour de grandes entreprises et qui ont opté pour une carrière où ils sont eux-mêmes à la pointe de la prise de décision. Cependant, cette position de contrôle entraîne un degré élevé de stress et de responsabilité.

Il y a toujours une possibilité de succès ou d'échec. Cependant, lors de la prise de position de leadership en tant qu'entrepreneur, la responsabilité du succès et de l'échec incombe au leader.

Argent

Bien que ce ne soit pas la principale motivation qui mène à l'entrepreneuriat, c'est un avantage que de nombreuses startups peuvent obtenir au fil du temps.

Il y a des histoires d'entrepreneurs prospères comme Richard Branson et Mark Zuckerberg qui montrent que tout citoyen enthousiaste avec une bonne idée peut devenir millionnaire.

Cependant, contrairement à cette croyance populaire, gagner de l'argent en tant qu'entrepreneur nécessite une bonne idée, un plan d'affaires bien structuré et la disponibilité de temps pour que l'entreprise soit opérationnelle.

Habituellement, l'argent ne vient pas lorsqu'il est recherché directement, mais il apparaît comme une conséquence de la croissance de l'organisation.

Travail en équipe

Certaines personnes aiment travailler avec d'autres personnes et aiment l'atmosphère basée sur le travail d'équipe pour résoudre les problèmes. L'interaction entre les individus est basée sur le respect mutuel et il est possible de rencontrer des personnes intelligentes désireuses de collaborer en compagnie de plus d'individus.

Il existe des entreprises qui offrent la possibilité à leurs employés de travailler conjointement avec d'autres personnes. Cependant, cette alternative est vraiment tangible lorsqu'une startup est lancée et que les dirigeants ont la possibilité de créer leur propre équipe à partir de zéro.

L'une des motivations pour être entrepreneur est de pouvoir choisir stratégiquement les collègues avec qui vous souhaitez partager une équipe. Les entrepreneurs sont généralement des mentors et leur rôle est fondamental au sein de la structure de l'équipe.

Pour cette raison, ils ont la responsabilité fondamentale de choisir le type de compétences, de talents et de personnalités qu'ils souhaitent pour leur entreprise. (Macmillan, 2010)

Héritage

Certains entrepreneurs ne sont pas autant motivés par l'argent ou l'expérience que par l'idée de laisser un héritage. Ils peuvent vouloir devenir le visage d'une marque et gagner un peu de renommée en cours de route. Ils peuvent aussi vouloir laisser cet héritage à un être cher, en transmettant leur entreprise aux générations futures.

La motivation à cet égard est liée à la création de quelque chose qui a un sens et peut durer dans le temps.

Cette motivation est l'une des plus fortes pour les entrepreneurs, car elle ne peut être atteinte d'aucune autre manière et fonctionne indépendamment de l'argent ou de l'expérience d'être entrepreneur. (Sauser, 2015)

Opportunité

De nombreux entrepreneurs conviennent que l'une des plus grandes motivations qui mènent à l'entrepreneuriat est liée à la possibilité de vraiment faire du travail ce que vous voulez.

En d'autres termes, en tant que membre d'une entreprise, vous faites partie d'une équipe, mais vous devez suivre certaines directives liées aux politiques déjà établies au sein de cette entreprise.

En tant qu'entrepreneur, vous pouvez décider des politiques que vous souhaitez mettre en œuvre et de cette manière, vous décidez comment le travail doit être et quelles tâches doivent être effectuées. (McMillan, 2011)

Autonomie

Certains entrepreneurs veulent simplement éviter le sacrifice quotidien qui accompagne la construction d'une carrière professionnelle et s'engager sur une voie autonome.

De cette façon, ils sont toujours à la recherche d'un moyen de réussir leur entrepreneuriat, car ils craignent de devoir retourner à un travail de bureau fastidieux.

L'autonomie d'être ce que l'on veut, quand on veut et comme on veut est l'un des principaux facteurs de motivation pour ceux qui décident de devenir entrepreneurs.

Il est décrit comme la capacité d'être en charge de votre propre destin, d'avoir la capacité d'établir votre propre vie comme vous le souhaitez. (Baht et McCline, 2005)

Références

1. Alton, L. (12 août 2015). Entrepreneur. Récupéré de Les 5 motivations qui poussent les gens à choisir l'entrepreneuriat: entrepreneur.com.
2. Baht, S., et McCline, R. (19 avril 2005). com. Récupéré de Qu'est-ce qui motive un entrepreneur?: Rediff.com.
3. Macmillan, A. (2010). Et si votre rêve entrepreneurial se réalisait? Dans A. Macmillan, Be A Great Entrepreneur: Teach Yourself. Abigdon: Hodder Headline.
4. McMillan, A. (2011). Qu'est-ce qu'un entrepreneur? Dans A. McMillan, soyez un brillant entrepreneur. Abingdon: Flash.
5. Pozin, I. (19 février 2013). Inc. Récupéré de Lorsque le travail est difficile et que les heures sont longues, voici les raisons pour lesquelles les fondateurs continuent de faire ce qu'ils font.: Inc.com.
6. Sauser, L. (12 février 2015). TeachStars. Récupéré de Demandez à un entrepreneur: qu'est-ce qui vous motive?: Techstars.com.
7. Wilson, J. (30 mai 2011). Mars. Obtenu de Qu'est-ce qui motive un entrepreneur? (Indice: ce n'est pas de l'argent): marsdd.com.