TRAVAIL DIRECT: CARACTÉRISTIQUES, COMMENT IL EST MESURÉ ET EXEMPLES - DUDAS - 2025

Le travail direct est le travail de production ou de service affecté à un produit, un centre de coûts ou à un ordre de travail spécifique. Lorsqu'une entreprise fabrique des produits, le travail direct est considéré comme le travail du personnel de production qui produit directement les marchandises. Par exemple, les opérateurs de machines, les opérateurs de chaînes de montage, les peintres, etc.

Si une entreprise fournit des services, le travail direct est considéré comme le travail des personnes qui servent directement les clients. Par exemple, des consultants et des avocats.

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En général, une personne qui facture à un client du temps facturable travaille directement pendant les heures ouvrables.

Le coût de la main-d'œuvre directe est généralement considéré comme le coût des heures normales. Ce sont également des écarts de quart et des heures supplémentaires effectuées par les travailleurs. De même, les montants liés aux charges sociales.

caractéristiques

Le travail direct est la quantité d'efforts déployés par les employés pour convertir les matières premières en produits finis. En d'autres termes, ce que le fabricant vend est le travail des employés.

Ce travail peut être retracé directement aux produits qu'ils aident à produire. Par exemple, un soudeur, un machiniste ou un peintre aide à fabriquer un produit spécifique. Le travail direct est souvent qualifié de coût direct plutôt que d'effort.

Cela contraste avec les coûts indirects de main-d'œuvre, qui ne peuvent être attribués à un seul produit. Par exemple, les travailleurs qui aident les opérateurs de machines à nettoyer leurs machines ne peuvent pas être affectés à un seul produit, car ils ne produisent rien.

Coût direct

Étant donné que la main-d'œuvre est l'une des dépenses les plus importantes du compte de résultat d'un fabricant, les comptables analytiques cherchent à suivre et à contrôler ces coûts. Pour cette raison, ils sont séparés des coûts indirects.

La direction suit les coûts de main-d'œuvre directs et les attribue aux produits qu'elle aide à produire.

Par exemple, un travailleur à la chaîne de montage dans une usine Ford Motor qui plie les pièces de l'aile non seulement aide à produire le véhicule dans son ensemble, mais il produit également l'aile elle-même.

Par conséquent, le coût de la main-d'œuvre directe n'implique pas les employés qui ne sont pas impliqués dans la production, tels que les membres du personnel administratif. Il est uniquement composé du personnel chargé de la production.

Le coût direct est lié au montant dépensé pour fabriquer le produit final. Cela comprend à la fois la main-d'œuvre directe et les coûts directs des matériaux.

Comment mesurer le coût de la main-d'œuvre directe

Pour mesurer avec précision le coût de la main-d'œuvre directe, une entité doit tenir compte de toutes les dépenses et pas simplement des salaires.

Par conséquent, l'entité inclura généralement le coût lié à la sécurité sociale payé par l'employeur. De même les impôts liés au chômage et aux dépenses de santé. Une assurance liée à l'indemnisation des accidents du travail et aux cotisations au régime de retraite est également à l'étude.

Les entreprises peuvent également avoir à envisager d'allouer un montant pour l'embauche et la formation des travailleurs. De cette façon, ils peuvent arriver au coût total de la main-d'œuvre.

Calcul du coût direct de la main-d'œuvre

Pour calculer le coût de la main-d'œuvre directe, les entités doivent veiller à inclure tous les détails. Cela représente essentiellement un coût pour eux en termes d'embauche et de maintien d'un employé.

L'entreprise doit établir un taux ou un modèle standard afin d'analyser efficacement le coût de la main-d'œuvre directe. Ce taux est généralement une estimation de ce que l'entreprise s'attend à ce que le coût de la main-d'œuvre directe soit dans des conditions typiques.

Il y a donc essentiellement deux composants principaux dans ce modèle particulier. Le coût estimé d'une heure de travail direct, ainsi que le nombre d'heures qu'une main-d'œuvre consacre à la production d'une unité de produit.

Par exemple, le coût total de la main-d'œuvre d'une entreprise pour une heure est de 15 $ et elle s'attend à passer 0,5 heure sur chaque unité pendant la production. Si vous fabriquez 1 000 unités par semaine, votre coût de main-d'œuvre standard sera de 7 500 $.

Exemples

Un exemple de main-d'œuvre directe serait les travailleurs d'une entreprise de construction qui construit des bâtiments. Les travailleurs des usines qui fabriquent des produits et ceux des magasins de vente au détail qui servent les clients font également du travail direct.

Cependant, les travailleurs qui soutiennent ce processus, tels que les ressources humaines, la comptabilité et d'autres employés de bureau, effectuent un travail indirect.

La plupart des usines et des chaînes d'assemblage modernes équilibrent les travailleurs et les robots pour assembler les produits.

Par exemple, l'usine Ford Motor utilise des robots pour le soudage par points et la peinture. Cependant, il utilise le travail humain pour l'assemblage et d'autres tâches plus techniques.

Magasin de bonbons

Juan dirige un magasin de bonbons et a décidé d'ajouter une nouvelle gamme de bonbons au sel de mer. Juan pense que le nouveau type de bonbons sera un succès, car les consommateurs demandent plus de produits de sel de mer.

Cependant, comme le produit est nouveau, les dépenses et les ventes doivent être étroitement surveillées pour s'assurer que les bonbons au sel de mer sont rentables.

L'une des dépenses les plus importantes pour les nouveaux bonbons est le travail. En effet, les bonbons doivent être trempés dans du chocolat à la main. De même, le sel de mer doit être ajouté individuellement sur le dessus des bonbons.

Comme il y a de la main-d'œuvre directe, les coûts salariaux spécifiquement liés à la création de bonbons au sel de mer sont inclus dans le coût de production en tant que main-d'œuvre directe.

Ce montant peut être ventilé davantage. Dans le magasin de bonbons, vous avez de nombreux employés qui travaillent sur différents types de bonbons.

Étant donné que la masse salariale est l'une des dépenses les plus importantes d'une entreprise, les coûts de main-d'œuvre directs auront un impact substantiel sur le coût de création des bonbons. Pour cette raison, il est essentiel que les coûts directs soient calculés et ajoutés aux coûts des marchandises vendues.

Le moyen le plus efficace pour une petite entreprise d'analyser les coûts directs de main-d'œuvre est de demander aux employés de suivre leur temps et leurs activités.

Thèmes d'intérêt

Coûts de fabrication indirects.

Industrie de transformation.

Références

1. Steven Bragg (2018). Main-d'œuvre directe. Outils de comptabilité. Tiré de: accountingtools.com.
2. Harold Averkamp (2018). Qu'est-ce que le travail direct? Coach comptable. Tiré de: accountcoach.com.
3. Mon cours de comptabilité (2018). Qu'est-ce que le travail direct? Tiré de: myaccountingcourse.com.
4. Étude (2018). Travail direct: définition et formule de coût - Tiré de: study.com.
5. Outil international d'information financière (2018). Coût direct de la main-d’œuvre. Tiré de: readyratios.com.