LES 10 EXEMPLES LES PLUS PERTINENTS DE PROBLÈMES ÉTHIQUES - PHILOSOPHIE - 2025

Les exemples de problèmes éthiques découlent d'un fait ou d'un événement dans lequel survient une situation qui peut être possible à la fois de manière réelle et hypothétique et qui est moralement conflictuelle.

L'éthique est chargée d'étudier le comportement humain face au bien et au mal dans une communauté. Il couvre également la moralité, le devoir, le bien commun et la sphère juridique.

Par conséquent, un problème éthique est tout ce qui n'est pas juste, correct ou conforme aux règles, et qui a un impact direct sur la société et les individus. Ces problèmes peuvent affecter la dignité et le bien commun des individus.

Ils sont liés à des dilemmes éthiques, qui surviennent en raison de l'interprétation différente que les faits peuvent avoir.

Top 10 des exemples de problèmes éthiques

1- Abus de pouvoir

C'est une pratique sociale où le comportement est basé sur le maintien de relations de pouvoir, d'inégalité et complètement hiérarchiques.

Autrement dit, l'individu qui a plus d'autorité sur d'autres individus, que ce soit en termes sociaux ou politiques, utilise cette position pour exercer le pouvoir uniquement à leur avantage.

D'autre part, l'abus de pouvoir est présent lorsqu'un individu ayant une position sociale et économique plus élevée utilise cet avantage pour exercer une autorité injustifiée sur un autre considéré comme inférieur, causant un préjudice moral aux sujets qui subissent l'abus.

2- Discrimination

La discrimination est aujourd'hui l'un des problèmes éthiques les plus notables. Ces problèmes sont devenus les plus influents sur les sociétés.

Un exemple pertinent est vu chez les personnes handicapées. Ceux-ci sont soumis au rejet de la société pour avoir des capacités différentes.

Les droits de ces personnes, comme avoir un travail décent ou avoir un rapport avec l'environnement, sont violés par des personnes désensibilisées qui les considèrent comme inférieures et même anormales

3- Corruption d'entreprise

Cela se produit lorsque, par exemple, un entrepreneur très bien positionné paie secrètement un inspecteur pour qu'il ne révèle pas les résultats négatifs trouvés dans son entreprise.

4- Corruption sportive

Il est prouvé que lors d'un match ou d'un événement sportif, l'arbitre impose des avertissements à une équipe au profit de l'autre, faisant preuve de favoritisme en raison des paiements reçus.

5- Corruption politique

Ce problème éthique est vu par les dirigeants et les politiciens. Les avantages de l'État seront illégalement pris par eux, affectant directement le bien commun des citoyens.

La corruption politique se reflète lorsque, par exemple, le gouverneur d'une ville vole l'argent qui avait été accordé pour la réparation des rues et des avenues.

6- Fidélité excessive

Une loyauté excessive survient lorsqu'un individu est capable de mentir pour couvrir un comportement inapproprié d'un autre sujet qui occupe une position plus élevée, sans se soucier de ses propres principes moraux et sociaux.

7- Manque de confidentialité

Il s'agit d'un problème éthique majeur chez les travailleurs qui exercent des professions par lesquelles ils traitent des informations confidentielles.

Un exemple de cela est lorsqu'un psychologue rend publics les problèmes signalés par un patient lors d'une consultation.

8- Manque d'engagement

Un manque d'engagement peut survenir lorsque le travailleur décide de ne pas remplir ses fonctions et ne contribue pas au maximum de ses efforts pour améliorer la production de main-d'œuvre.

9- Contrôle social

Cela passe par la promotion ou l'imposition de stratégies et de régimes politiques qui limitent le développement social de l'humanité. Ces impositions sont générées à des fins purement politiques et économiques.

10- Conflit d'intérêts

Le conflit d'intérêts est une situation dans laquelle l'individu émet des règles ou accomplit des actes dans lesquels seuls ses propres intérêts et avantages sont impliqués.

Un exemple clair de ceci est le choix de la famille ou des amis lors d'une sélection de personnel dans une certaine entreprise ou dans des institutions étatiques; même s'ils ne sont pas qualifiés pour le poste, la personne en question préfère les embaucher.

Références

1. Cohen, M. (2005). 101 dilemmes éthiques. Alliance éditoriale.
2. Ethique, E. d. (1983). Éthique. Madrid: Réunion.
3. Fernández, A. (1988). Introduction à l'éthique: problèmes éthiques de notre temps. Dossat.
4. Hartmann, N. (2011). Éthique. Réunion.
5. Platts, M. (1997). Dilemme éthique. Mexique, DF: Université nationale autonome du Mexique, Institut de recherche philosophique.