L'ÉGALITÉ DES CHANCES ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES - GEOGRAFÍA - 2024

L' égalité des chances entre les hommes et les femmes, également connue sous le nom d'égalité des sexes, égalitarisme des sexes, égalité des sexes ou égalité des sexes, est le point de vue selon lequel chacun devrait bénéficier de l'égalité des chances et de l'égalité sociale et ne pas être victime de discrimination fondée sur son sexe.

C'est l'un des objectifs de la Déclaration universelle des droits de l'homme des Nations Unies, qui vise à créer l'égalité en droit et dans les situations sociales, ainsi que dans les activités démocratiques et morales.

L'écart existant en matière d'égalité des chances entre les hommes et les femmes est un fait transculturel et le résultat du patriarcat. Dans ce type de société, il existe des comportements de domination des hommes sur les femmes et même d'exploitation.

Ces pratiques perdurent parce que les personnes en position de pouvoir sont, pour la plupart, des hommes qui ne veulent pas que les femmes occupent des postes importants.

Aujourd'hui, nous entendons de plus en plus les mots «égalité» et «équité» dans différents médias et dans différents domaines de notre vie (famille, social, travail, etc.).

Actuellement, les inégalités continuent d'exister dans différentes sphères et le genre en fait partie. Les Nations Unies (ONU) estiment que 70% des personnes vivant dans la pauvreté sont des femmes et que la différence de salaire entre hommes et femmes est comprise entre 30 et 40%.

Quelle est la différence entre le sexe et le genre?

À plusieurs reprises, l'utilisation de ces mots se produit sans discernement et ils ne font pas référence aux mêmes concepts, il est donc important de définir le sens des deux mots.

Le sexe fait référence aux différences biologiques entre les hommes et les femmes (caractéristiques sexuelles, la charge hormonale différente, etc.) et le sexe est un fait culturel qui se produit à travers les caractéristiques sexuelles de chaque individu.

Ainsi, une série de caractéristiques, d'intérêts, de rôles et d'attitudes déterminées et différenciées sont attribuées aux hommes et aux femmes. Cette pratique est présente dès la naissance, marquant toute la vie des êtres humains. Dans de nombreuses cultures, il est courant pour les filles de faire des trous dans les boucles d'oreilles quelques jours après la naissance et de les habiller d'une certaine couleur.

Plus tard, les différences seront marquées par ce qui est culturellement caractérisé par les garçons et les filles ou par la manière dont ils sont appelés ou caractérisés.

Rôles de genre

Toutes ces pratiques façonneront en grande partie la personnalité des enfants dans leur vie d'adulte. Ces comportements sont appelés rôles de genre.

Dans ce cas, les filles apprennent à s'occuper des tâches ménagères et à prendre soin des gens. Dans le cas des enfants, la manière dont ils sont traités vise davantage les relations avec la sphère publique.

De plus, c'est très présent dans notre langue. Par exemple, les filles sont appelées «princesses», ce qui leur donne des caractéristiques plus liées à la soumission. Au contraire, les enfants sont qualifiés de «macho» et se voient même reprocher de pleurer, leur donnant une série d'attitudes liées à la force et à la violence.

Pour cette raison, il est très important d'inculquer des valeurs de respect, dans lesquelles les hommes et les femmes sont traités sur un pied d'égalité.

Machisme, féminisme, égalité des chances?

Le machisme est la conviction que les hommes sont supérieurs aux femmes et qu'ils doivent être sous la protection et occuper une place derrière les hommes. L'une des causes, mais pas la seule, de l'existence du machisme a ses racines dans la religion.

Une personne macho peut également penser que les homosexuels et les transsexuels n'occupent pas le même statut ou n'ont pas les mêmes droits que les hommes.

Les micromachismes

Aujourd'hui, le machisme est moins présent dans notre société. Cependant, il existe encore certains bastions de cette façon de penser: les micro-machismes. Ce sont des formes subtiles et silencieuses de machisme, qui sont prises comme un fait quotidien et, à de nombreuses reprises, nous ne les remarquons pas.

Ce terme est né en 1990 de la main du thérapeute argentin Luis Bonino et établit quatre types de micromachismes: utilitaires (ils affectent principalement les tâches domestiques et de soins), dissimulés (ils recherchent l'imposition d'hommes pour faire taire les femmes), crise (lorsque dans un couple l'équilibre de la répartition des tâches est rompu) et coercitive (l'homme utilise ses moyens pour s'imposer à la femme et lui couper la liberté).

Féminisme

Un concept plus actuel et sur lequel certaines personnes ont une fausse idée est le féminisme, qui est un courant qui cherche l'égalité des chances entre les hommes et les femmes.

C'est un mouvement politique et social qui s'est formé à la fin de l'art. XVIII et qui lutte contre les principes du patriarcat, donnant aux femmes l'importance et la pertinence sociale qu'elles ont et luttant contre l'oppression, la domination et l'exploitation dont ces femmes ont souffert.

Aujourd'hui, beaucoup de gens perpétuent l'idée que le féminisme prétend que les femmes sont au-dessus des hommes et que cette idée est fausse. Marcuse dit que le mouvement féministe agit à deux niveaux:

(1) parvenir à une égalité complète entre les hommes et les femmes à différents niveaux (politique, économique et social) et (2) construire une société dans laquelle la dichotomie entre hommes et femmes est surmontée et qui a été culturellement construite à la suite de différences de sexe.

Opportunités égales

En ce qui concerne l'égalité des chances, il se réfère à tous les membres de la société (hommes et femmes) ayant les mêmes possibilités d'accès économique, matériel et immatériel.

Parmi tous, nous trouvons l'éducation comme un pilier fondamental sur lequel se fonde toute société, la participation aux sphères politiques et sociales, etc.

Dans ce concept, on retrouve une égalité effective ou réelle qui postule un traitement équivalent pour toutes les personnes, quel que soit leur sexe.

Un autre concept est celui de l'égalité des sexes et celui de l'Organisation internationale du travail (OIT) est une question de droits de l'homme, de justice sociale et de développement économique et social.

Parlons des inégalités

À l'extrême opposé de l'égalité et des politiques et mouvements qui promeuvent les mêmes droits entre les hommes et les femmes, on trouve l'inégalité entre les sexes qui implique une certaine circonstance d'inégalité dans tous les aspects de la vie (juridique, du travail, social et économique).

Il existe différents types de discrimination sexuelle:

1. Discrimination directe: lorsqu'une personne est traitée moins favorablement en raison de son sexe.
2. Discrimination indirecte: lorsqu'une situation paraît neutre et réellement, elle marque des différences entre hommes et femmes. Un exemple pourrait être une mesure du travail dans laquelle les travailleurs sont encouragés à travailler plus longtemps et de cette manière, ils obtiendront une promotion. Dans le cas des femmes qui ont une réduction du temps de travail pour pouvoir effectuer des tâches de soins, elles auront une position désavantageuse face à une future promotion.
3. Discrimination multiple (intersectionnalité): lorsque plusieurs faits provoquent la situation de discrimination. Par exemple, les femmes d'une certaine nationalité sont victimes de discrimination parce qu'elles sont des femmes et aussi en raison de leur nationalité.

La situation dans les pays en développement

Dans ces pays, les lois dictent ce que les femmes peuvent et ne peuvent pas faire. En outre, il est indiqué quelle est la punition s'ils n'agissent pas comme ils le prêchent.

Malheureusement, la lapidation est courante dans des pays comme l'Afghanistan lorsqu'il y a des cas d'adultère. À de nombreuses occasions, ces femmes n'ont aucun pouvoir de décision ni aucun contrôle sur leur vie.

Enfants, les familles conviennent avec qui elles doivent se marier. Une autre pratique largement répandue est la mutilation génitale féminine, qui, comme la lapidation, a de graves conséquences sur le plan physique et émotionnel.

L'Organisation mondiale de la santé (OMS) estime que plus de 125 millions de filles et de femmes en vie aujourd'hui ont subi des mutilations de leurs organes sexuels dans des pays d'Afrique et du Moyen-Orient.

Ces faits sont liés aux coutumes et aux cultures. Il est très important que les différentes instances internationales se battent pour améliorer les conditions de vie de ces femmes.

Un exemple en est Malala, une jeune Pakistanaise qui, en 2014, à l'âge de 17 ans, a été nommée lauréate du prix Nobel de la paix pour avoir défendu les droits des filles et des femmes dans son pays.

Que se passe-t-il en Occident?

Dans ces pays, où se trouvent l'Espagne et certains pays d'Amérique latine, la société patriarcale continue d'être présente, mais de manière subtile.

Les publicités diffusées à la télévision (ou dans d'autres médias) dans lesquelles les femmes apparaissent comme des personnes qui effectuent des travaux ménagers en sont un exemple.

Peu à peu, les changements de société font parier certaines entreprises car ces publicités sont réalisées par des hommes ou, simplement, qu'un homme et une femme apparaissent.

Le rapport sur l'égalité entre les hommes et les femmes publié par l'Union européenne le 31 janvier 2014 indique que la crise actuelle affecte différemment les hommes et les femmes, car les conditions de travail précaires et la baisse significative des revenus économiques la font persister l'écart entre les hommes et les femmes sur le lieu de travail.

En outre, l'approche actuelle et les politiques les plus récentes ne fonctionnent pas de manière à enrayer ces circonstances inéquitables et, par conséquent, la situation est très préoccupante pour l'avenir à long terme.

Le facteur de risque d'être une femme

Aujourd'hui, être femme est un facteur de risque en matière de recherche d'emploi. Pour cette raison, les politiques de création d'emplois prennent en compte ce facteur et favorisent l'accès à l'égalité des chances pour les femmes et les hommes.

Lorsqu'un emploi est obtenu, les femmes gagnent 77% de ce que gagnent les hommes et cela a un impact, en plus du moment présent, sur les futures prestations de retraite. Par conséquent, la pauvreté féminine est un élément qui perdurera dans les années à venir, affectant les générations actuelles.

Actuellement, en Europe, les femmes ont une espérance de vie plus longue, elles vivent plus longtemps, mais à quel prix?

La surcharge de travail et les différents rôles que les femmes doivent assumer aujourd'hui, y compris le travail à l'extérieur de la maison et le fait de devoir assumer des tâches liées aux soins de leurs enfants et de leurs parents, entraînent une dégradation significative de leur état. de la santé physique et émotionnelle. Par conséquent, il est conclu que les femmes vivent plus longtemps, mais dans des conditions pires.

Conciliation

Ce terme est de plus en plus entendu chaque jour, il est très présent dans la politique actuelle et c'est un sujet qui suscite beaucoup de débats.

L'Union européenne dans la Charte communautaire des droits des travailleurs (1989) a indiqué que "des mesures devraient être développées pour permettre aux hommes et aux femmes de concilier leurs obligations professionnelles et professionnelles" afin que les femmes puissent entrer dans le monde du travail et que les hommes assumer les tâches ménagères.

En Espagne, il existe une série de lois et de politiques qui promeuvent l'égalité des droits et, parmi elles, celle qui acquiert le plus d'importance est la loi 39/99, du 5 novembre, pour promouvoir la conciliation de la vie familiale et professionnelle des Les gens et cela se pose comme une nécessité face aux changements sociaux survenus au cours des dernières décennies.

Il comprend, entre autres, les avancées suivantes:

1. Modifications des absences et des congés (pour paternité et maternité, placement familial, etc.).
2. Droit à des heures de travail réduites et à un congé pour les soignants.
3. Cela permet aux hommes de s'occuper plus facilement de leurs enfants.
4. Le congé de maternité est prolongé.

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