ENTREPRENEUR: TYPES ET CARACTÉRISTIQUES - EMPLOI - 2025

Les caractéristiques de l'entrepreneur sont l'initiative, la proactivité, le leadership, l'ouverture d'esprit, la non-conformité, l'ambition, la créativité et la capacité à résoudre des problèmes. L'entrepreneuriat est un phénomène qui est à l'ordre du jour. Dans le monde instable et en crise d'aujourd'hui, de nombreuses personnes trouvent que l'entrepreneuriat est une alternative au manque de possibilités d'emploi.

L'entrepreneuriat est quelque chose de complexe qui a été étudié pendant des années dans différents domaines. Bien qu'il ne soit pas une figure nouvelle, il se présente comme une figure particulièrement pertinente en ces temps, puisque l'entrepreneur peut apporter de nouvelles idées et se montrer comme un agent de changement dans la situation actuelle.

La définition de la personne entrepreneuriale décrit une personne qui entreprend des actions difficiles ou dangereuses avec résolution. De plus, l'entrepreneur crée une valeur supplémentaire dans ce qu'il fait, crée de la valeur pour l'économie, génère du travail pour lui-même et parfois pour d'autres personnes.

Dans ce processus créatif, l'entrepreneur investit de l'argent, du temps et des connaissances, participe au démarrage et à l'exploitation de l'entreprise et met en péril les ressources dont il dispose et son prestige à la recherche de récompenses.

Pour toutes ces raisons, quand on parle d '«être entrepreneur», on parle de quelqu'un qui démarre une entreprise. Cependant, les aspects vont bien au-delà de cela.

Les entrepreneurs ont des attributs psychologiques et personnels qui les identifient et les caractérisent comme des agents spécifiques du marché du travail. Et ils ont quelques différences avec «l'homme d'affaires ordinaire».

Types d'entrepreneurs

Les entrepreneurs ont été classés selon différents critères. D'une part, certains auteurs les classent en fonction du degré d'innovation. Ainsi, ils distinguent:

• Innovateurs: seraient ceux qui créent ou améliorent un produit, un processus ou un système et qui ont une formation et une expérience axées sur les aspects techniques.
• Administrateurs: qui sont propriétaires de grandes entreprises.

D'autres auteurs, comme Smith (1967), utilisent le niveau formatif de la personne et identifient deux catégories:

• Artisans: ils se caractérisent par une éducation, une formation technique et une expérience limitées. De plus, il est une personne insociable, un propriétaire de petite entreprise et un travailleur acharné qui a peu de planification.
• Opportuniste: il est plus actif, scolarisé, avec des compétences en communication, en planification, capable de déléguer aux autres et ses employés sont des collaborateurs. Il vise à créer une grande entreprise.

D'autres auteurs, comme Knight (1983), les distinguent en fonction de leur formation et de leurs caractéristiques innovantes et distinguent:

• Artisan inventeur: les mêmes caractéristiques que l'entrepreneur innovant.
• Promoteur: trouvez votre rôle dans le marketing et les ventes.
• Directeur général: présente un rôle de coordinateur.

D'autres auteurs, comme Singer (1990), se concentrent sur les traits de personnalité et établissent quatre catégories:

• Découvreurs: ils présentent un produit, un service ou un processus où il y a de l'innovation, créant de nouvelles idées.
• Synthétiseurs: ils regroupent plusieurs idées présentant divers produits, services ou procédés où il y a innovation.
• Générateurs: ceux qui favorisent le nouvel usage, présentent un produit, un service ou un procédé et il y a innovation.
• Joueurs: il n'y a pas d'innovation, ils proposent ce qui existe déjà.

Caractéristiques d'un entrepreneur

Ce sont des gens motivés à changer

Nous pouvons généraliser et affirmer que tous les entrepreneurs sont motivés. Par exemple, par un besoin élevé d'accomplissement ou en cherchant un refuge pour survivre.

Ils sont inspirants et catalyseurs de changement

L'entrepreneur est un catalyseur de changement, agit pour changer un équilibre existant, génère de nouvelles opportunités. C'est contraire au dirigeant, dont la mission est de maintenir la stabilité de l'entreprise, d'être plus réactif que proactif.

Le manager ne veut pas changer les choses, mais plutôt gérer efficacement l'entreprise pour maintenir un profit maximum.

Rechercher la réalisation de soi ou avoir un grand besoin d'accomplissement

Être entrepreneur est un défi, mais l'entrepreneuriat a à voir avec la réalisation de soi, la passion pour ce qui est fait, le sens de la vie et de soi. L'entrepreneuriat nous offre un point de vue différent, ouvre la porte à l'action et nous renseigne sur le pouvoir de soi.

Ils sont tenaces et persistants

Ce sont des gens insistants et tenaces, qui à un certain moment ont pu démarrer et réaliser un projet qui, à l'avenir, leur apporterait une sorte de bénéfice.

Ils s'adaptent rapidement aux changements

L'une des caractéristiques qui définissent les entrepreneurs est leur capacité de résolution. Les entrepreneurs évoluent dans un monde qui change rapidement et dans lequel ils doivent agir de la même manière.

Les entrepreneurs sont des personnes qui ont tendance à bien tolérer l'ambiguïté et qui savent prendre les décisions appropriées dans des environnements non structurés.

Ils sont créatifs et innovants

Une caractéristique fondamentale des entrepreneurs est qu'ils sont créatifs et innovants.

Ce sont des personnes flexibles capables de changer avec l'expérience, de rechercher de nouvelles expériences, de profiter des erreurs et de gérer de manière créative les pressions de l'environnement.

Ce sont des gens tournés vers l'avenir

L'entrepreneur oriente son idée vers l'avenir car il est capable d'imaginer si une certaine opportunité ou idée peut devenir une entreprise prospère.

Ce sont des personnes qui perçoivent l'avenir comme un nouvel objectif à atteindre et qui sont guidées par lui pour se développer, qui se demandent et recherchent activement les moyens d'atteindre les objectifs qu'ils se sont fixés.

Ils ont de l'initiative et sont optimistes

Certains auteurs considèrent que leur caractère optimiste les aide à résoudre et à surmonter les obstacles qu'ils rencontrent en cours de route.

L'initiative est nécessaire pour développer des idées, pour trouver la meilleure façon de résoudre les problèmes, pour être réceptif aux relations sociales, pour s'orienter vers des objectifs précis…

Ce sont des personnes avec un plus grand locus de contrôle interne

Les entrepreneurs ont tendance à avoir un plus grand locus de contrôle interne, ce qui leur permet d'attribuer ce qu'ils réalisent à des capacités qui dépendent d'eux-mêmes, comme leurs efforts.

Les entrepreneurs sont des gens qui se sentent capables de gérer les choses qui leur arrivent, ils croient pouvoir résoudre les difficultés et que ce sont eux qui dirigent leur destin, pas la chance ou le hasard.

Ce sont des gens qui se font confiance

Les personnes ayant une plus grande confiance en elles sont plus susceptibles de devenir des entrepreneurs, car elles ont confiance en leur propre capacité à mener à bien le projet et qu'elles seront capables de résoudre les difficultés.

Ainsi, différents chercheurs affirment que les personnes qui font confiance à elles-mêmes et à leurs capacités ont tendance à mieux réussir en affaires.

Ce sont des gens prêts à accepter et à prendre des risques

Les entrepreneurs ont confiance en eux-mêmes, en leurs capacités et disposent d'un locus de contrôle interne plus important, ce qui les conduit également à ne pas avoir peur de se tromper et donc à prendre des risques.

Les entrepreneurs sont des personnes qui calibrent et calculent bien les risques qu'ils sont prêts à accepter.

Ce sont des gens qui recherchent l'indépendance

Les entrepreneurs se caractérisent généralement par le fait d'être des personnes autonomes et indépendantes. Ils dirigent souvent des gens qui aiment être «leur propre patron».

Ce désir d'indépendance et de liberté les pousse souvent à développer leur propre idée et leur entreprise et est peut-être l'un des facteurs les plus pertinents pour démarrer leurs projets.

Ce sont des personnes capables de tolérer l'incertitude et l'ambiguïté

Pour être entrepreneur, il faut être capable de tolérer l'incertitude de la vie et des décisions, et tout ce qui implique de se lancer dans un nouveau défi ou une nouvelle aventure.

La plupart des décisions d'un entrepreneur sont prises sur la base de données partielles ou même d'intuition, mais ils n'auront rien de clair. Et cela vous amènera à prendre des décisions avec le doute et à prendre des risques.

Les informations sont souvent ambiguës et non structurées, et les situations auxquelles l'entrepreneur est confronté sont souvent nouvelles.

Ce sont des gens engagés dans ce qu'ils font

L'entrepreneur est tenace et persévérant dans l'idée qu'il poursuit et cela le conduit à surmonter tout obstacle et à continuer d'insister malgré tout.

Comme ce sont des personnes qui ont également tendance à se réaliser, ce sont des personnes responsables, elles formulent bien leurs objectifs et l'engagement les conduit à s'efforcer continuellement.

Ils sont flexibles, stables et capables de résoudre des problèmes

De plus, les entrepreneurs sont émotionnellement stables et ont la maîtrise de soi. S'il n'en était pas ainsi, ils pourraient difficilement réussir.

Pour prendre des risques et agir dans des conditions ambiguës et incertaines, la personne doit être émotionnellement stable et avoir la maîtrise de soi, sinon elle ne pourrait pas surmonter l'anxiété que tout cela implique.

Ils sont bons dans les relations sociales

Une autre caractéristique importante des entrepreneurs est leur facette sociale. Lorsque vous créez une entreprise et que vous la dirigez, vous devez la faire connaître.

Le marketing et la publicité de votre propre idée ou entreprise sont essentiels pour qu'elle réussisse. De bonnes relations sociales, des contacts avec les gens et de bonnes relations interpersonnelles sont nécessaires pour cela.

Références

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