CHÔMAGE STRUCTUREL: CARACTÉRISTIQUES, CAUSES ET EXEMPLES - ÉCONOMIE - 2025

Le chômage structurel est un type de chômage de longue durée qui a des causes multiples, telles que l'incapacité des entreprises à fournir des emplois correspondant aux compétences des personnes sans emploi.

Par exemple, supposons que dans toute l'économie, il y ait des progrès technologiques significatifs pour les industries. Les entreprises devront embaucher des travailleurs possédant des compétences techniques, telles que des compétences en programmation et en mathématiques, pour poursuivre leur croissance.

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Les personnes sans compétences techniques peuvent être marginalisées et subir un chômage structurel, car il existe un décalage entre les emplois sur le marché et les travailleurs.

Des emplois sont disponibles, mais il existe un énorme écart entre ce dont les entreprises ont besoin et ce que les travailleurs peuvent offrir.

Le chômage structurel se produit même en période de forte croissance économique. Il s'agit d'une forme de chômage du côté de l'offre et non d'une demande globale insuffisante.

Les politiques de réduction du chômage structurel comprennent le recyclage et les subventions géographiques. La politique budgétaire ou monétaire visant à stimuler la demande sera inefficace pour résoudre le chômage structurel.

caractéristiques

Ce type de chômage survient lorsqu'un changement profond de l'économie empêche certains groupes de personnes de trouver du travail. Il est plus difficile à corriger que d'autres types de chômage.

Le chômage structurel est causé par des facteurs autres que le cycle économique. Cela signifie que le chômage structurel peut durer des décennies et qu'un changement radical peut être nécessaire pour corriger la situation.

Si l'on ne s'attaque pas au chômage structurel, le taux de chômage peut augmenter longtemps après la fin d'une récession. Si elle est ignorée par les décideurs, elle crée un taux de chômage naturel plus élevé.

Par exemple, des centaines de milliers d'emplois manufacturiers bien rémunérés ont été perdus aux États-Unis au cours des trois dernières décennies, car ces emplois de production ont migré vers des régions à faible coût comme la Chine et ailleurs.

Cette diminution du nombre d'emplois crée un taux de chômage naturel plus élevé. L'augmentation de la technologie dans tous les domaines de la vie augmente le chômage structurel futur, car les travailleurs sans les qualifications appropriées seront marginalisés.

Même les travailleurs qualifiés peuvent faire face à la futilité, étant donné le taux élevé d'obsolescence technologique.

Les causes

Le chômage structurel est causé par des changements fondamentaux dans l'économie et est exacerbé par des facteurs externes, tels que l'amélioration de la technologie, les politiques gouvernementales et le manque de compétences professionnelles nécessaires des travailleurs, ce qui rend difficile pour les travailleurs de trouver un emploi.

Technologies avancées

Parmi les causes du chômage structurel, il y a le progrès technologique dans toute industrie. Cela se produit plus fréquemment dans le secteur manufacturier. Les robots remplacent continuellement les travailleurs non qualifiés.

Ces travailleurs doivent recevoir une formation d'opérateurs informatiques s'ils veulent continuer à travailler dans le même secteur. Ils doivent apprendre à gérer les robots qui font le travail qu'ils faisaient auparavant.

Accords commerciaux

Les accords commerciaux, comme l'Accord de libre-échange nord-américain, sont une autre cause. Lorsque l'ALENA a levé pour la première fois les restrictions commerciales, de nombreuses usines ont déménagé au Mexique.

Ils ont laissé leurs employés sans lieu de travail. L'accord s'est avéré être l'une des causes sous-jacentes du chômage aux États-Unis.

Immobilité géographique

Cela se produit lorsque les travailleurs ne peuvent pas passer de zones de chômage élevé à des zones en pénurie de main-d'œuvre. Cela pourrait se produire en raison de difficultés à acheter / louer une maison.

Les travailleurs vivent trop loin des régions où des emplois sont disponibles et, malheureusement, ils ne peuvent pas s'en approcher.

Immobilité professionnelle

Cela se produit après des changements dans l'économie, qui conduisent à une modification de la demande de main-d'œuvre qualifiée.

Par exemple, en cas de fermeture d'entreprises manufacturières, les travailleurs qualifiés pour ces types d'emplois peuvent avoir du mal à se réinstaller dans de nouvelles industries où des compétences très différentes sont requises. Par exemple, compétences informatiques, enseignement, comptabilité.

Il faut du temps aux gens pour se recycler et les travailleurs plus âgés peuvent penser que c'est trop difficile.

Exemples

Récession de 2008-2009

Si la récession mondiale de 2008-2009 a provoqué un chômage cyclique, elle a également accru le chômage structurel aux États-Unis. Le taux de chômage ayant culminé à plus de 10%, la période de chômage moyen pour des millions de travailleurs s'est considérablement accrue.

Les compétences de ces travailleurs se sont détériorées pendant cette période prolongée de chômage, provoquant un chômage structurel.

Le marché du logement déprimé a également affecté les perspectives d'emploi des chômeurs et a donc augmenté le chômage structurel.

Déménager vers un nouvel emploi dans une autre ville signifiait vendre les maisons à perte substantielle, ce que peu de gens étaient disposés à faire, créant un décalage entre les compétences et la disponibilité des emplois.

France

La France a été durement touchée par le chômage structurel. Le pays a été confronté à des récessions dues à des catastrophes naturelles et à des mouvements de grève qui retardent la reprise économique.

Le chômage structurel vient du fait qu'une grande partie de la main-d'œuvre française occupe des emplois temporaires de deuxième niveau, avec peu de chances d'être promue en contrat à long terme, ce qui force la grève.

Cela se traduit par un manque de flexibilité et une faible mobilité professionnelle, laissant de côté de nombreux travailleurs français qui ne se sont pas adaptés à de nouvelles tâches et compétences. Les syndicats et le gouvernement français négocient pour contribuer à réduire le chômage structurel.

Industrie du journal

Les progrès technologiques ont créé des arrêts structurels dans l'industrie de la presse. Les annonceurs se sont détournés de la publicité dans les journaux pour la publicité sur le Web.

Les médias d'information en ligne trouvés sur Internet ont détourné les clients des journaux papier. Différents employés de journaux, tels que des imprimeurs, des journalistes et des employés des routes de livraison, ont dû être licenciés.

Ses compétences reposaient sur les différentes méthodes de diffusion des informations des journaux. Par conséquent, ils ont dû suivre une nouvelle formation avant de se qualifier pour un emploi dans le même domaine.

Les agriculteurs

Les agriculteurs des économies de marché émergentes sont un autre exemple de chômage structurel. Le libre-échange a permis aux entreprises alimentaires mondiales d'accéder à leurs marchés.

Cela a mis les petits agriculteurs à la faillite. Ils ne pouvaient pas rivaliser avec les prix plus bas des entreprises mondiales. En conséquence, ils se sont dirigés vers les villes à la recherche de travail. Ce chômage structurel a existé jusqu'à ce qu'ils soient recyclés, peut-être dans un emploi d'usine.

Références

1. Steven Nickolas (2018). Chômage structurel et cyclique. Tiré de: investopedia.com.
2. Investopedia (2018). Le chômage structurel. Tiré de: investopedia.com.
3. Kimberly Amadeo (2018). Chômage structurel, ses causes et exemples. L'équilibre. Tiré de: thebalance.com.
4. Tejvan Pettinger (2017). Le chômage structurel. Aide économique. Tiré de: economicshelp.org.
5. Wikipédia, l'encyclopédie gratuite (2018). Le chômage structurel. Tiré de: en.wikipedia.org.