QUELLE EST L'ORIGINE DE L'ADMINISTRATION? - DUDAS - 2025

L' origine de l'administration remonte à l'origine du besoin humain de s'organiser: elle est présente depuis les temps primitifs. C'est une science qui consiste à diriger une entité ou un bien, qui peut ou non appartenir à la personne qui l'administre.

C'est une discipline qui cherche une amélioration constante dans la gestion des ressources, du personnel, des équipements, du matériel, de l'argent et des relations humaines. Il est orienté vers la recherche d'efficacité, et il est universel et interdisciplinaire.

Le terme administration vient du latin «ad» (direction) et «ministre» (subordination). Les différentes civilisations de l'histoire ont montré des tendances à développer des processus administratifs au fur et à mesure de leur progression.

Les êtres humains ont utilisé l'administration pour ordonner des actions telles que la recherche de nourriture ou la construction de leurs maisons.

Origine

Certains auteurs situent les débuts de l'administration dans les activités commerciales des Sumériens et des anciens Egyptiens. D'autres les attribuent aux méthodes d'organisation de l'Église catholique et des anciennes milices.

Cependant, il n'y a pas de consensus définitif sur la date à laquelle cette science, aujourd'hui appelée administration, a commencé.

Monde antique et administration

La sélection des meilleurs chasseurs et guerriers des tribus nomades à l'époque primitive est considérée comme un acte administratif: le travail était divisé selon la capacité, le sexe et l'âge des individus.

Les Sumériens, pour leur part, enregistrent nombre de leurs activités, y compris leurs transactions commerciales, sur des tablettes d'argile. Ils pratiquaient également la stratification du travail: il y avait des maîtres artisans, des ouvriers et des apprentis.

Dans l'Égypte ancienne, les pharaons étaient l'autorité et voulaient construire d'énormes bâtiments, ils ont donc dû déléguer des tâches de gestion du personnel à d'autres; de cette manière, quelques-uns dirigeaient de grandes masses de travailleurs. Quelque chose de similaire s'est produit avec la tâche de collecte des impôts.

En fait, les systèmes politiques de ces civilisations ont utilisé des principes administratifs pour exercer leur pouvoir.

Dans la Chine ancienne, il était également nécessaire d'appliquer ces principes. Vers 1100 avant JC. C. la Constitution de Chow a été écrite, qui a servi de guide pour connaître les tâches que les serviteurs devaient accomplir. Cela peut être considéré comme un antécédent à la définition des fonctions.

Les grands philosophes grecs ont également enregistré leurs efforts pour améliorer certains processus humains. Par exemple, ils ont remarqué que la production alimentaire s'améliorait si les méthodes étaient suivies et les délais respectés.

Plusieurs philosophes dont ils ont écrit quelque chose à ce sujet étaient les suivants:

- Socrate

Portrait de Socrate. Marbre, œuvre d'art romain (1er siècle), peut-être une copie d'une statue en bronze perdue faite par Lysippe

Il a parlé des connaissances techniques et de l'expérience comme des questions distinctes.

- Platon

Platon a établi les différences entre l'éristique et les dialectes. Source: Glyptothek, via Wikimedia Commons.

Il a parlé de spécialisation des tâches, mais pas sous ce nom.

- Aristote

Buste d'Aristote dans le palais Altemps, Source: Jastrow / Domaine public

Il a philosophé sur l'état parfait des choses.

- Périclès

Périclès, par British Library, via Wikimedia Commons

Il a contribué à plusieurs des principes fondamentaux de l'administration et de la sélection du personnel.

La Rome antique doit également des contributions dans ce domaine, telles que la classification des entreprises en public, semi-public et privé. Et au deuxième siècle après JC. C. l'Église catholique a établi une structure hiérarchique avec des objectifs et une doctrine.

La popularité des nombres arabes entre le Ve et le XVe siècle a également contribué à améliorer les processus d'échanges commerciaux et a conduit à l'émergence de disciplines comme la comptabilité.

Moyen Âge de l'administration

Tout comme les sociétés ont connu un moment historique de transition, l'administration l'a aussi. Au cours de cette ère, le centralisme s'est affaibli et s'est manifesté par la chute de l'Empire romain, la montée du féodalisme et la consolidation des milices.

Au Moyen Âge, le système féodal a décentralisé le pouvoir, ce qui a entraîné des problèmes de gouvernement et d'entreprises.

La féodalité a changé les structures du pouvoir; de nombreux serfs sont devenus des ouvriers indépendants et de nombreux artisans sont devenus des maîtres. Des guildes sont également apparues, qui sont les antécédents des syndicats, et des livres comptables.

Le mode de fonctionnement des marchands de Venise a donné naissance à deux figures encore importantes aujourd'hui: l'association et la société en commandite.

En revanche, le principe d'unité de commandement de la milice et certains termes des propres opérations de la milice ont été adoptés dans le monde organisationnel: stratégie, logistique, recrutement, entre autres.

Administration et modernité

Machiavel

Dans cette nouvelle phase de l'administration, Machiavel fait ressortir des idées qui seraient appliquées dans l'administration contemporaine:

- Lorsque les membres d'une organisation expriment leurs problèmes et les résolvent, on progresse vers la stabilité.

- Le travail d'équipe garantit la vie d'une organisation.

- Le rôle d'un leader est essentiel.

- L'organisation doit préserver certaines caractéristiques culturelles et structurelles de son origine, indépendamment du temps et des changements qui se produisent.

Ces principes, ainsi que l'expérience accumulée jusque-là dans les affaires, ont guidé les tâches administratives pendant la révolution industrielle. À cette époque, la production de masse est apparue et le besoin de spécialisation des travailleurs est devenu clair.

En fait, c'est au XIXe siècle qu'apparaissent les premières publications scientifiques sur la gestion. Mais à la fin du 20e siècle, le développement de la société s'est accéléré dans divers domaines et a exigé le raffinement et l'amélioration des processus administratifs.

De même, les progrès dans des domaines tels que l'ingénierie, la sociologie, la psychologie et les relations industrielles ont influencé l'évolution de l'administration.

Types d'administration

- Classique

- Scientifique

- Bureaucratique

- Humaniste

-Comportementale

- Systémique

- des relations humaines

Personnages emblématiques du domaine de l'administration

- Frederick Winslow Taylor

- Frank et Lillian Gilbreth

- Henry Gantt

- Max Weber

- Henry Fayol

- Chester Barnard

- Hugo Münsterbeg

- Mary Parker Follet

- Elton Mayo

- Abraham Maslow

- Douglas McGregor

- Adam Smith

- Robert Owen

- Charles Babbage

- Henry R. Towne

Références

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3. Pacheco, Virginie (2012). Origine et évolution de l'administration. Récupéré de: vlpacheco.blogspot.in
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5. Riquelme Matías (s / f). Origine de l'administration. Récupéré de: webyempresas.com
6. wikipedia.org