COMMENT FAIRE UN BON CV: 11 CONSEILS ESSENTIELS - EMPLOI - 2025

Ce document recueille votre formation et votre profil professionnel dans le but que vous puissiez être considéré comme candidat pour développer les emplois qui correspondent le mieux à votre profil.

Faire un CV professionnel (CV en anglais) et moderne de manière adaptée, détermine en grande partie pour obtenir le poste que vous souhaitez; donne la première impression que vous donnez à la personne responsable de l'embauche.

C'est la première information qu'une entreprise ou un service de recrutement connaîtra sur vous. Par conséquent, il est essentiel que vous le fassiez de la meilleure façon possible et que vous passiez du temps à en créer un attrayant.

11 étapes pour faire un bon CV

1-Indiquez clairement et visuellement vos nom et prénom

Vous devez inscrire votre nom et deux noms de famille dans l'en-tête du document, comme titre. Vous pouvez mettre en évidence cette section avec une taille de police plus grande ou en utilisant des caractères gras.

De cette manière, la personne qui recevra votre CV pour la première fois se souviendra plus facilement de votre nom et vous différenciera de manière plus agile des autres candidats moins familiers.

2-Fournissez vos informations personnelles et de contact (pas l'état matrimonial)

Vos informations personnelles et de contact doivent être placées après votre nom et prénom, car elles sont également d'une importance vitale dans un curriculum vitae.

Ils fournissent des informations très pertinentes, telles que votre emplacement et la manière la plus appropriée de vous contacter pour poser les premières questions. Ces données doivent collecter les éléments suivants:

Téléphone de contact

Indiquez un numéro où vous êtes habituellement disponible, comme votre mobile personnel. Évitez les numéros fixes où vous pourriez ne pas être disponible à certains moments ou où quelqu'un d'autre que vous peut répondre.

Adresse de courrier électronique

Il doit être facile à retenir et à faire référence à votre nom. Par exemple, utilisez votre nom et prénom tous ensemble et en minuscules, renforçant ainsi, comme dans la première section, que l'enquêteur se souvient de votre nom et que vous facilitez le contact.

Évitez d'utiliser des mots, points, tirets, barres obliques ou autres symboles difficiles ou inappropriés qui empêchent la personne qui souhaite vous contacter d'écrire votre adresse lors de l'envoi d'un e-mail.

Si l'adresse est difficile à mémoriser ou à saisir et qu'elle est entrée dans l'ordinateur avec une erreur, le message ne vous parviendra jamais et vous pourriez manquer des informations importantes, ainsi que des opportunités de placement.

Emplacement

Dans de nombreux processus de sélection, il est important de savoir quelle est votre localité de résidence. Les grandes entreprises ont différentes délégations réparties sur tout le territoire et peuvent ainsi renvoyer votre CV à celle la plus proche de votre résidence actuelle.

Dans votre région, il n'est pas nécessaire d'indiquer votre adresse complète car il s'agit d'une information très personnelle. Il suffit généralement d'indiquer la province et la ville où vous résidez.

Autres données personnelles

En principe, vous n'avez pas besoin de fournir plus d'informations dans cette section. Les informations qui se réfèrent à l'état matrimonial ou au nombre d'enfants ne sont pas nécessaires, vous pouvez les inclure si vous le souhaitez, mais ces données ne peuvent être déterminantes pour aucun processus de sélection.

3-Choisissez une photo appropriée

Le fait d'inclure une photo dans votre curriculum vitae, le rend plus personnel et proche de la personne qui le reçoit. Il est généralement inclus en haut du document, avec votre nom et vos informations personnelles, et est de taille moyenne. Quant au type de photo à inclure, il y a plusieurs recommandations:

• Actuel: renouvelez la photo de votre CV au moins une fois par an ou à chaque fois que vous apportez un changement important à votre look, comme changer la couleur de vos cheveux.
• Approprié: Dans la plupart des milieux de travail, la photo appropriée pour un CV est une photo d'identité, un gros plan du front couvrant le visage et les épaules. Dans des secteurs plus spécifiques comme la modélisation ou le fitness, des photos plus grandes peuvent être nécessaires, mais elles l'indiquent généralement lors de la demande de votre CV. D'autres recommandations lors de la prise de votre photo pour votre CV sont: utilisez des couleurs de vêtements neutres, n'abusez pas du maquillage, évitez les vêtements trop estivaux ou trop chauds et, enfin, affichez votre sourire le plus naturel.
• En couleur: les photos en noir et blanc ou copiées à plusieurs reprises peuvent être déformées ou floues. Une photo couleur apportera plus de clarté à votre image et l'ensemble de votre CV sera vu plus proprement.

4-Profil de formation et trajectoire de travail: Utilisez un ordre chronologique et indiquez les dates

Le corps de votre curriculum vitae sera composé de votre formation et de votre expérience professionnelle. Pour développer cette section, vous pouvez suivre plusieurs recommandations et règles générales:

• Ordre de présentation: dans les profils plus juniors, la formation est généralement présentée en premier, puis l'expérience de travail. Au contraire, dans les profils à carrière professionnelle plus longue, l'expérience est d'abord indiquée, puis le profil de formation disponible.
• Ordre chronologique: votre profil de formation et votre historique de travail doivent suivre un ordre qui fait référence aux dates auxquelles chaque événement s'est produit. Les expériences ou formations les plus récentes sont indiquées en premier, c'est-à-dire en haut du document, en descendant progressivement jusqu'à la date la plus ancienne.
• Indiquez les dates: il est important de justifier l'ordre chronologique des événements en indiquant les dates exactes, avec des mois et des années. Cet exercice peut être d'une grande aide, car lors des entretiens personnels, on demande au candidat ces dates et il peut être difficile de se souvenir exactement des dates passées.

5-Utilisez gras pour mettre en évidence les titres, les en-têtes ou d'autres données

Il est conseillé d'utiliser des caractères gras pour séparer visuellement certaines données des autres et organiser la présentation des informations. Vous pouvez l'utiliser pour mettre en évidence toutes les positions que vous avez occupées et présenter les fonctions réalisées en lettres normales.

De cette manière, il est plus facile de pouvoir faire une lecture rapide de votre expérience professionnelle, en passant de gras à gras, ou une lecture plus approfondie du texte intégral, combinant gras et non gras.

Évitez d'utiliser des soulignements, des changements de taille de police ou d'autres éléments qui peuvent fatiguer les yeux de la personne qui lit votre CV.

6-Résumer les informations: pas plus d'une page ou deux

Un CV doit être court et succinct. Son objectif est de générer chez l'intervieweur le désir de mieux vous connaître en tant que professionnel et de vouloir avoir un entretien personnel avec vous pour élargir les informations à ce sujet.

Si vous ne synthétisez pas correctement les informations de votre CV, la lecture de celui-ci peut être trop dense et réduire l'intention de vous rencontrer personnellement par peur d'un entretien trop lourd.

Pour cette raison, la recommandation générale est de ne pas utiliser plus d'une page ou deux dans la rédaction de votre curriculum vitae, en n'utilisant que la deuxième page dans le cas de profils ayant une large carrière professionnelle.

7-Indiquez vos réalisations

Il est intéressant de pouvoir mettre en valeur vos plus grandes réalisations sur votre CV. Une augmentation des ventes ou des bénéfices de l'entreprise, le développement d'une stratégie signifiant le succès de l'entreprise dans laquelle vous avez collaboré ou la résolution d'un conflit ou d'un problème important, peuvent être des exemples de réalisations que vous avez réalisées tout au long de votre expérience la main d'oeuvre.

Vous pouvez indiquer votre plus grande réussite dans chacune de vos expériences, ou consacrer une petite section après celles-ci, mettant en évidence les deux ou trois réalisations les plus importantes de toute votre carrière professionnelle.

8-Mettez en valeur vos points différentiels

Il est probable que vous ayez des connaissances ou des compétences qui vous différencient des autres candidats, marquant un point différentiel positif dans votre candidature. Des exemples de connaissances ou de compétences que vous pouvez mettre en évidence sur votre CV peuvent être les suivants:

• Connaissance des langues: si vous avez un bon niveau ou une bonne maîtrise d'autres langues, indiquez-le dans votre CV, surtout si elles peuvent présenter un intérêt particulier pour le développement du poste pour lequel vous vous proposez comme candidat.
• Compétences informatiques: indiquez les programmes informatiques que vous avez dû utiliser et maîtriser avec facilité au cours de votre formation ou expérience.
• Aptitudes personnelles: chaque personne possède une série d'aptitudes et de compétences plus développées que les autres. Tous vous différencient en tant que professionnel. Vous pouvez mettre en évidence les plus importants dans votre curriculum vitae. Des exemples possibles d'entre eux peuvent être: la responsabilité, l'organisation, l'orientation client, l'adaptabilité, la flexibilité, la capacité d'analyse, l'engagement dans l'entreprise, l'écoute, les compétences professionnelles, les capacités de négociation, le leadership, la persévérance, etc.

9-Revoir l'orthographe, ne pas faire d'erreurs

Les fautes d'orthographe dans un CV provoquent le sentiment de peu d'attention aux détails et peu de soin de l'image de la part du candidat qui présente ainsi son CV.

Vérifiez soigneusement l'orthographe de votre CV avant de le soumettre pour une offre d'emploi ou de l'envoyer à une entreprise. Dans le cas où vous avez des doutes sur l'orthographe d'un mot, recherchez-le dans un dictionnaire ou sur Internet et assurez-vous qu'il est correctement sur votre CV.

De plus, avant sa diffusion, vous pouvez partager votre CV avec un membre de votre famille ou un ami proche afin qu'ils puissent le réviser et commenter leurs impressions sur celui-ci, non seulement en orthographe, mais aussi en termes de format ou de degré de difficulté à le comprendre.

De cette façon, vous pouvez le corriger, détecter les erreurs que vous n'aviez pas remarquées, inclure des améliorations et l'adapter avant son envoi.

10-Adaptez-le à chaque occasion

En fonction du type d'entreprise ou du poste vacant auquel vous souhaitez envoyer votre curriculum vitae, il est recommandé de l'adapter aux caractéristiques de celui-ci.

Vous pouvez valoriser ou mettre en évidence à la fois des données et des informations particulièrement intéressantes à chaque occasion d'envoi de votre candidature, telles que:

• Des fonctions spécifiques que vous avez développées similaires à celles du poste pour lequel vous postulez.
• Langues couramment utilisées dans l'entreprise de recrutement, ou fondamentales pour le développement du poste auquel on est choisi, pour entretenir

  des relations commerciales avec d'autres pays.

• Outils informatiques ou de gestion que vous maîtrisez et sont nécessaires à cette occasion.
• Connaissance d'une valeur ajoutée pour le poste vacant que vous pouvez apporter grâce à votre formation ou expérience.
• Caractéristiques personnelles nécessaires au bon développement du poste.

11-Ne mentez pas!

Dans de nombreuses occasions, il est facile de tomber dans la tentation de vouloir donner la meilleure image possible de soi et de recourir à la tromperie ou à la falsification des informations que vous incluez dans votre CV. Même de petits écarts par rapport à la réalité peuvent être très dangereux.

Le plus courant réside dans un CV qui a tendance à faire référence à un niveau de langues non atteint, à des connaissances spécifiques que le candidat a rarement mises en pratique, à indiquer un nombre d'années d'expérience supérieur à celui disponible ou à exagérer la responsabilité qui est a occupé des postes antérieurs.

Les enquêteurs sont prêts à détecter ces types de mensonges dans un CV. De plus, si vous souhaitez évaluer votre maîtrise d'une langue ou d'autres connaissances spécifiques car elles sont essentielles pour le développement du poste, le processus de sélection comprendra une phase d'évaluation et d'évaluation.

Si vous avez menti sur votre niveau de connaissances, il est probable que vous ayez un moment embarrassant à essayer de réussir le test de niveau et que le mensonge n'en valait pas la peine.

La meilleure façon de présenter une candidature avec honnêteté, sincérité et transparence lorsque vous fournissez vos informations. Si vous êtes le candidat idéal pour le poste et que vous démontrez votre désir et votre capacité à développer le poste de la meilleure façon possible, l'entreprise sera intéressée à vous avoir et à vous former aux connaissances ou aux langues dont vous avez besoin pour votre nouveau poste.