- Qu'est-ce qu'un congé d'anxiété?
- Où devriez-vous aller?
- Quand faut-il demander un congé pour anxiété?
- Quand le congé d'anxiété est-il accordé?
- Souffrant d'un trouble anxieux
- Interférence significative avec la vie du sujet
- Références
La faible anxiété est l'une des principales raisons pour lesquelles un individu doit mettre de côté ses fonctions professionnelles. Par exemple, en Espagne, les maladies psychiatriques sont la deuxième cause d'arrêt maladie proceptuelle et la première cause d'arrêt maladie prolongé en termes absolus.
Une symptomatologie anxieuse peut provoquer, dans certains cas, une certaine controverse au moment de décider de motiver ou non la demande de congé de maladie. En fait, comme pour la plupart des troubles psychiatriques, il existe actuellement un rejet social notable des arrêts maladie dus à des problèmes d'anxiété.
Cela ne veut pas dire que l'anxiété ne peut pas justifier un arrêt de travail dans de nombreux cas. Les troubles anxieux ont aujourd'hui des diagnostics fiables et des psychopathologies bien documentées.
Cet article passe en revue les propriétés des congés de maladie dus à l'anxiété et explique comment et où aller pour les gérer.
Qu'est-ce qu'un congé d'anxiété?
L'arrêt maladie pour anxiété présente les mêmes critères que le reste du congé maladie. C'est-à-dire la souffrance d'une condition ou d'une pathologie incompatible avec l'exercice d'une activité professionnelle.
Ce premier bilan est important car, souvent, les arrêts maladie dus à l'anxiété sont liés à des facteurs internes plus ou moins prémédités.
En effet, l'arrêt de maladie pour cause d'anxiété peut être rejeté par plusieurs individus de manière erronée, en reliant les altérations psychologiques aux volontés ou aux attributs caractéristiques des personnes.
Lorsqu'un congé d'anxiété est accordé, la personne présente un état psychologique qui est pathologique et qui l'empêche d'accomplir correctement les tâches professionnelles.
Ainsi, les problèmes d'anxiété ainsi que tout autre type d'altération psychopathologique doivent être interprétés de la même manière que les maladies physiques sont interprétées, en ce qui concerne les arrêts maladie.
Lorsqu'un professionnel de la santé détermine qu'une personne a besoin d'une période de congé de maladie et de repos, il utilise les mêmes critères qu'il s'agisse d'un état physique ou d'un état psychologique.
Où devriez-vous aller?
Un autre élément qui génère généralement une certaine controverse sur les congés dus à l'anxiété est constitué par les processus qui doivent être effectués pour les traiter. Dois-je aller chez un spécialiste? Devez-vous prendre rendez-vous avec un psychiatre ou un psychologue? Qui peut traiter un congé d'anxiété?
Comme mentionné ci-dessus, les conditions psychologiques suivent le même cours que les pathologies physiques en ce qui concerne les arrêts maladie. Pour cette raison, lors de la détection de symptômes importants d'anxiété, il est conseillé de consulter le médecin de famille.
Le professionnel de la santé procédera à un premier examen et déterminera, à partir des résultats des évaluations, l'opportunité d'un arrêt de travail.
Par la suite, s'il le juge opportun, le médecin généraliste peut déterminer l'orientation vers le service psychiatrique, à la fois pour procéder à une évaluation plus détaillée du trouble et pour initier un plan de traitement.
De même, dans certains cas, le médecin de famille peut envisager d'être référé au service de psychologie pour approfondir l'intervention et initier un traitement psychologique.
L'orientation vers le service de psychologie ne dépend pas de la réalisation de visites chez le psychiatre ou de la réalisation d'une intervention pharmacologique.
Quand faut-il demander un congé pour anxiété?
La condition de base pour faire une demande de congé pour anxiété est l'expérience de signes et de symptômes d'anxiété intenses.
Face à la souffrance d'un état d'anxiété élevé, il est conseillé de se rendre dans les services médicaux pour effectuer une évaluation de l'état et initier un type d'intervention le cas échéant.
De même, un autre facteur important dans la demande de congé en raison de l'anxiété est la répercussion tant sur le plan personnel que professionnel que génèrent les symptômes d'anxiété.
Lorsque ceux-ci ont un impact négatif sur la qualité de vie de la personne et son rendement au travail, il est pratique de traiter le congé de maladie.
Quand le congé d'anxiété est-il accordé?
La décision de traiter un congé d'anxiété, comme pour tout autre type de pathologie, qu'elle soit physique ou mentale, est toujours prise par un professionnel de la santé.
En ce sens, l'évaluation par le médecin de famille, ainsi que par les professionnels de la santé, des renvois effectués s'il le juge opportun, est l'élément qui détermine le traitement d'un congé pour cause d'anxiété.
Il existe une série de facteurs qui, en général, tendent à indiquer la nécessité d'un congé de maladie. Bien que ces éléments puissent être utiles comme guide, l'évaluation finale dans chaque cas doit être effectuée par le professionnel médical correspondant.
Souffrant d'un trouble anxieux
À l'heure actuelle, les troubles anxieux sont bien documentés et présentent une grande variété d'entités diagnostiques qui permettent d'établir la présence d'une psychopathologie.
En ce sens, le diagnostic d'un trouble anxieux motive généralement le traitement des arrêts maladie. La relation entre les deux termes n'est pas toujours linéaire et peut être sujette à des variations déterminées par le professionnel de la santé.
Les principaux troubles anxieux pouvant motiver le traitement des arrêts maladie sont: le trouble obsessionnel compulsif, le trouble de stress post-traumatique, la phobie spécifique (surtout lorsque l'élément phobique est lié à un aspect du travail), les crises de panique avec ou sans agoraphobie et trouble anxieux généralisé.
Interférence significative avec la vie du sujet
Malgré le fait que de nombreux troubles anxieux peuvent être inclus dans un trouble anxieux, tous les symptômes anxieux n'ont pas un diagnostic spécifique.
Pour cette raison, au-delà du diagnostic posé, l'un des éléments clés du traitement d'un arrêt maladie pour cause d'anxiété réside dans les effets que les symptômes d'anxiété provoquent sur la vie du sujet.
En général, lorsque les manifestations de l'anxiété interfèrent de façon marquée avec la routine normale de l'individu, avec son travail ou ses relations sociales, ou produisent un inconfort cliniquement significatif, l'arrêt de maladie est généralement motivé.
Références
- Évaluation des incapacités et des lésions corporelles. Échelle internationale du handicap. Auteur Louis Melennec. Ed. Masson-2000.
- Manuel de diagnostic différentiel et de traitement en psychiatrie par Julio Vallejo Ruiloba. Ed Masson-2001.
- Consentement éclairé en psychiatrie de Jesus Sanchez Caro. Médical - 2003. Ediciones Diaz de Santos.
- Introduction à la psychopathologie et à la psychiatrie. J Vallejo Ruiloba. Masson. 6e édition.
- Harrison, principes de médecine interne. 16e édition. Mac Graw Hill.