ADMINISTRATION PRIVÉE: CARACTÉRISTIQUES ET EXEMPLES - DUDAS - 2024

La gestion privée est l'activité qui se déroule au sein de toute organisation à but lucratif (société ou société), qui se rapporte aux règles internes de fonctionnement.

L'administration fait référence à la gestion des organisations en général, afin qu'elles puissent atteindre efficacement les objectifs qui ont été proposés. Cela peut être interprété à partir de deux critères différents: le formel, qui correspond à la simple présence d'une entité de régulation, et le matériel, qui renvoie à une activité administrative, où il faut s'assurer que la mission qui est stipulée est réalisée.

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Les entreprises privées constituent le secteur privé de l'économie d'un pays. En général, ils travaillent dans des systèmes économiques comme leur principal piédestal, pour lequel ils exigent une excellente administration afin d'être compétitifs et de progresser.

L'administration privée est responsable d'un grand nombre d'activités, généralement liées aux transactions et aux activités de l'entreprise. Cela signifie avoir à mener un ensemble d'activités organisationnelles, où prédomine une ligne d'action préalablement déterminée.

Caractéristiques de l'administration privée

- Assister à la direction d'une entreprise, institution ou organisation non gouvernementale.

- C'est un système individualiste.

- Le membre ayant le plus d'autorité est le directeur ou le gérant.

- Son régime juridique est basé sur les principes du droit privé et des lois en général.

- Vous obtenez des revenus, des avantages et des bénéfices.

L'administration privée présente un certain nombre d'avantages, tels que l'absence de nombreuses réglementations gouvernementales ou d'entités liées au gouvernement, sauf dans certains cas où la loi est violée d'une manière ou d'une autre ou certaines procédures doivent être suivies pour certaines questions.

Il est courant que toutes les personnes impliquées aient un objectif précis, généralement d'obtenir une rémunération monétaire.

Caractéristiques

Comme l'a souligné le théoricien Henry Fayol, la gestion privée peut être conceptuellement décrite comme la gestion d'une entreprise ou d'une organisation. Les fonctions de cette administration sont exercées au sein de l'entreprise et non vers l'environnement extérieur. Par conséquent, il ne traite pas avec des concurrents ou des clients.

L'une des principales fonctions de l'administration privée est de prendre en charge les salariés afin d'améliorer leurs performances. Les travailleurs d'une entreprise ont besoin d'être dirigés et guidés, ainsi que de motivation et de formation. Ce sont des professions de l'administration privée.

En cas de divergence entre les employés, le problème doit être résolu. En maintenant le bonheur de l'équipe de travail, la performance productive de chacun d'eux s'améliorera considérablement, constituant ainsi un gain pour tous.

De plus, l'administration privée est responsable de la réalisation des objectifs de l'entreprise, en plus de sa planification et de sa rentabilité.

Processus général

L'administration privée nécessite un processus divisé en plusieurs parties. Celles-ci n'agissent pas indépendamment, mais liées les unes aux autres. Ceux-ci sont:

- Planification des objectifs et des buts.

- Organisation pour atteindre les objectifs.

- Direction des activités et du personnel de travail.

- Coordination pour atteindre les objectifs.

- Contrôle des activités planifiées.

Bien que la planification soit effectuée par toute l'équipe de travail, les décisions qui sont finalement prises sont prises par le gestionnaire.

Différences entre l'administration publique et privée

Sur diverses questions, les administrations publique et privée diffèrent, certaines d'entre elles étant:

- L'administration privée est basée sur des réglementations privées et l'intérêt individuel, tandis que l'administration publique fait partie de la législation publique et est un système social.

- L'administration privée respecte les décisions des dirigeants et son activité est favorisée par les revenus économiques. D'autre part, l'administration publique est constituée d'un groupe de personnes qui prennent des décisions et ne génèrent pas de profit de l'activité qu'elles exercent.

Exemples

Valeurs

Dans l'administration privée, le profit de l'entreprise est plus valorisé. La première préoccupation que vous avez est la survie et le succès économique de l'entreprise.

L'administration publique valorise l'intérêt public, les besoins du public et l'engagement politique. Leur principale préoccupation est le bien-être général de la société.

Objectifs

Il est facile pour le responsable de l'administration privée de fixer des objectifs et de mesurer le succès, car les objectifs peuvent être définis et mesurés sur la base des bénéfices.

Par exemple, le directeur d'une usine d'ordinateurs portables fixe un objectif de réduction des coûts trimestriel pour maximiser les profits. Pour ce faire, il utilise un fournisseur d'encre moins cher et achète un tapis roulant à la pointe de la technologie.

Dans l'administration publique, un décret présidentiel peut fixer l'objectif de réduire le sans-abrisme, avec pour objectif de réduire «l'apathie». À cette fin, de nombreux programmes sont préparés, avec leurs propres objectifs, programmes et facilitateurs.

Pour l'administrateur public, les objectifs sont abstraits, généralisés et difficiles à mesurer. En effet, les objectifs couvrent une juridiction beaucoup plus large qu'une seule entreprise.

Responsabilité

L'administration privée fonctionne sans les contrôles du secteur public. Bien que les entrepreneurs ne soient pas totalement à l'abri de l'examen public, ils ne sont responsables que devant un petit groupe d'actionnaires et d'employés. Par conséquent, ils ne peuvent se concentrer que sur la maximisation du résultat net.

Dans les organismes publics, les gestionnaires sont tenus responsables devant beaucoup plus de personnes, toujours sous le contrôle du public.

Gestion de crise

Lorsque la crise financière de 2008 a éclaté, les entreprises du monde entier ont subi un coup dur. Cependant, bien que les entreprises privées puissent décider de réduire les coûts et de licencier des employés pour survivre, l'administration publique a dû faire face aux conséquences socio-économiques qui en résultaient.

Les entreprises privées ne sont exposées qu'aux pressions transversales des groupes d'intérêts des communautés dans lesquelles elles opèrent. Ils ne devraient traiter qu'avec les gouvernements et les syndicats, ainsi qu'avec leurs clients.

Cependant, en raison de leur vaste mandat social, les organismes publics sont moins à l'abri des événements extérieurs.

Direction

Franklin Delano Roosevelt a servi le plus long mandat en tant que président des États-Unis, pendant plus de 12 ans. D'autre part, Leslie Wexner est le plus ancien PDG du Fortune 500, gérant L Brands depuis 56 ans.

En effet, les processus politiques garantissent que le leadership dans l'administration publique change avec une certaine fréquence, alors que dans l'administration privée, les gestionnaires peuvent rester à des postes de direction pendant un nombre indéterminé d'années.

Dans de nombreux cas, un gestionnaire public peut avoir une grande responsabilité avec très peu d'autorité. D'un autre côté, dans l'administration privée, ce sont des personnes ayant beaucoup de responsabilités qui prennent également des décisions.

Références

1. Définition et ce que c'est (2014). Administration privée. Tiré de: definicionyque.es.
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3. Processus administratif (2019). Concepts d'administration, d'administration privée et d'administration publique. Tiré de: procesadministrativo2108.wordpress.com.
4. Soyez plus intelligent (2017). La différence entre la gestion du secteur public et privé. Tiré de: getsmarter.com.
5. Je suis expert (2020). En quoi la gestion du secteur privé est-elle différente de la gestion du secteur public? Tiré de: management.yoexpert.com.