HARCÈLEMENT SEXUEL: TYPES, SYMPTÔMES ET CONSÉQUENCES - GEOGRAFÍA - 2024

Le harcèlement sexuel fait référence à des avances sexuelles inappropriées, à des demandes de faveurs sexuelles ou à tout autre comportement non verbal ou physique de nature sexuelle, un comportement verbal indésirable qui se produit dans un environnement personnel ou professionnel.

Bien qu'il s'agisse d'une manifestation peu acceptée dans la société, elle montre encore une série de comportements qui se rendent invisibles et qui doivent faire l'objet d'une attention particulière pour les éradiquer.

Types d'intimidation

Sa principale caractéristique est la supériorité du pouvoir et du contrôle dont le harceleur fait usage, comme on peut le voir dans deux des types de harcèlement sexuel les plus fréquents:

"Quiproquo"

L'une des formes les plus courantes de harcèlement sexuel est celle qui s'établit dans la hiérarchie d'une organisation, (par exemple dans une entreprise ou à l'université) et dans laquelle le harceleur profite de sa position, pour demander des faveurs sexuelles en retour une augmentation de salaire ou la réussite d'un examen.

Harcèlement sexuel générant un environnement hostile

Ce type de harcèlement sexuel se produit lorsque des comportements non désirés de nature sexuelle créent un environnement professionnel, scolaire ou social caractérisé par l'intimidation et la menace. Cela affecte la capacité de la victime à participer à l'environnement. Cela entraîne, comme nous le verrons plus loin, une série de conséquences négatives.

Cependant, ce type de harcèlement peut aussi être généré par une personne envers une autre avec un plus grand pouvoir, comme celui produit par un employé envers son patron ou d'un élève envers son enseignant.

Malgré ce qui a été vu jusqu'à présent, le harcèlement sexuel peut se produire de bien d'autres manières, qui dépendent principalement de trois facteurs: le profil du harceleur, la victimologie et le contexte dans lequel il se produit.

Le harceleur: traits de personnalité et formes de comportement

La manière d'agir et les motivations des intimidateurs pour mener à bien leurs actions dépendent principalement de leurs traits de personnalité, nous pouvons donc établir une classification selon les différents pôles qui la composent.

-Selon la confidentialité

Nous distinguons d'abord les harceleurs publics et privés.

Harceleurs publics

Ils adoptent ouvertement des comportements ou des attitudes sexistes, car ils aiment les montrer en les faisant se sentir plus puissants de cette manière. Un exemple de ce type de harceleur serait un travailleur qui fait des blagues ou des commentaires sexuels lorsqu'une femme passe près de son lieu de travail.

Les harceleurs privés

Ce seraient ceux qui montreraient une facette calme et conservatrice envers les autres, mais qui avec leur objectif se montreraient eux-mêmes, devant lesquels, la victime est confrontée au dilemme de «ma parole contre la vôtre», car il considère que ce serait difficile pour quiconque de croire que cette personne l'a harcelée.

-Selon le niveau de conscience

D'autre part, nous trouvons deux types de harceleurs qui diffèrent par le niveau de conscience qu'ils ont des conséquences de leurs actes.

Narcissiques

Ils mènent leurs actions comme une forme de défi à l'établi, de sorte qu'ils ne prennent pas en compte les conséquences possibles qui peuvent en découler. Ils se considèrent en contrôle et se considèrent comme intouchables.

Le conscient

Ils comprennent les risques liés à leur comportement, ils sont donc pris dans le dilemme posé par l'immoralité de leurs actes d'une part et l'excitation qu'ils produisent d'autre part.

Ainsi, leur victime de harcèlement sexuel symbolise la transgression des normes, dont ils ont tendance à la blâmer, les plaçant ainsi dans la position de victime qui n'a rien pu faire pour empêcher ce qui s'est passé.

-Selon l'intensité

Troisièmement, nous pouvons faire une distinction selon l'intensité avec laquelle l'intimidation se produit.

Le harceleur actif

Il méprise ses victimes, alors il les fait chanter et les utilise du pouvoir de son statut pour satisfaire ses propres besoins d'affection et de désir.

Le harceleur passif

C'est lui qui commence par flirter avec sa victime de manière conservatrice, en espérant que finalement c'est lui qui fait le premier pas. Cela lui permet de prétendre qu'il n'est coupable d'aucun crime puisque c'est la victime qui a initié le contact. Ce dernier type de harcèlement se produit principalement dans les relations sexuelles enseignant-élève.

En revanche, selon la nature du harcèlement, on retrouve le harceleur dont le but est fondamentalement sexuel, donc il a tendance à séduire beaucoup de monde et ses conquêtes sont pour lui de simples chiffres.

Dans cette dynamique, nous trouvons le harceleur qui développe des sentiments d'amour envers la victime. Ce dernier souhaite être admiré et sa relation avec la victime, avec laquelle il y a un déséquilibre de pouvoir, sert de renforcement à sa faible estime de soi.

Bien que la situation inverse puisse également se produire, dans laquelle le harceleur avait une situation de pouvoir inférieur par rapport à la victime, par conséquent, ledit harcèlement serait basé sur l'érotomanie.

Signes indicatifs de harcèlement sexuel

Comme nous en avons discuté au début, toute conduite de nature sexuelle, qu'elle soit physique, verbale ou non verbale, peut indiquer qu'un cas d'abus sexuel est en cours. Nous vous montrons ici quelques-unes des plus fréquentes:

Physique

- Faites un massage autour du cou ou des épaules.

- Toucher les vêtements, les cheveux ou le corps d'une personne.

- Étreindre, embrasser, caresser ou frotter avec une autre personne.

- Se toucher ou se frotter de manière sexuelle devant une autre personne.

- Rester très proche de l'autre personne.

Verbal

- Référez-vous à quelqu'un avec les qualificatifs suivants: "bébé", "mec chaud", "poupée", "mignon" ou "amoureux".

- Sifflez quelqu'un.

- Faites des commentaires sexuels sur le corps de quelqu'un.

- Faites des commentaires sexuels ou des insinuations.

- Utilisez des sujets liés au sexe de l'autre personne.

- Racontez des blagues ou des histoires à caractère sexuel.

- Renseignez-vous sur les fantasmes sexuels, les préférences ou les antécédents sexuels de quelqu'un.

- Posez des questions personnelles sur la vie sexuelle ou sociale de quelqu'un.

- Faites des baisers, des hurlements et des claques de lèvres.

- Faites des commentaires sexuels sur les vêtements, l'anatomie ou l'apparence de quelqu'un.

- Demander à plusieurs reprises à quelqu'un qui n'est pas intéressé.

- Mentir ou répandre des rumeurs sur la vie sexuelle de quelqu'un.

Non verbal

- Regardez quelqu'un de haut en bas (faites l'ascenseur avec vos yeux).

- Regarde quelqu'un.

- Ne laissez personne passer.

- Suivez une autre personne.

- Faites des cadeaux personnels.

- Montrez des images de nature sexuelle à une autre personne.

- Faites des gestes sexuels avec les mains ou par des mouvements avec le corps.

- Clignez un œil, soufflez des bisous ou léchez les lèvres.

Conséquences

Les victimes de harcèlement sexuel peuvent subir un certain nombre d'effets physiques et psychologiques importants. Parmi eux, nous pouvons souligner l'anxiété, la dépression, les maux de tête, la perte ou la prise de poids, les nausées, les troubles du sommeil ou une faible estime de soi.

De plus, cela peut générer des problèmes liés au domaine dans lequel ils surviennent, comme une diminution de la satisfaction au travail ou à l'école, qui peut à terme conduire à la perte d'emploi ou au changement de classe de l'école.

Quant aux conséquences que leurs actes peuvent entraîner pour les intimidateurs, celles-ci varient en fonction de la gravité de l'intimidation. Il peut donc y avoir des sanctions légères, comme une réprimande verbale ou écrite; ou d'autres plus graves telles que la suspension, la réaffectation, la rétrogradation ou le licenciement. Ils peuvent également être tenus de suivre un type de thérapie.

Conseils aux victimes de harcèlement sexuel

Ci-dessous, nous allons vous montrer une série de recommandations qui peuvent aider ceux qui souffrent ou ont subi un harcèlement sexuel:

• Parlez à une autre personne de ce qui s'est passé.
• Vous savez ce que vous avez ressenti et ce que vous avez vécu, alors ne laissez pas les autres vous dire ce que vous avez dû ressentir à ce moment-là.
• Rejoignez un groupe de soutien de personnes qui ont vécu la même situation.
• Écrivez sur votre expérience et ce que vous avez ressenti, et partagez votre histoire avec les autres.
• Ne vous blâmez pas et n'ayez pas honte; Acceptez que ce n'était pas de votre faute, que vous n'avez pas causé cette situation.

Prévalence

La plupart des études sur la prévalence du harcèlement sexuel se réfèrent à ce qui se produit sur le lieu de travail, même si, comme nous l'avons vu, il peut également se produire à l'école ou en milieu social.

De plus, ces études sont menées en réponse au harcèlement sexuel qui survient principalement; celui que les femmes souffrent des hommes. Cependant, comme nous l'avons vu précédemment, le harcèlement sexuel peut également se produire entre des personnes du même sexe ou d'une femme à un homme.

Uniquement en Europe, le pourcentage de femmes qui ont subi un certain type de harcèlement sexuel sur le lieu de travail varie entre 40 et 50%. Le harcèlement sexuel verbal est le plus courant (2 femmes harcelées sur 3 en font l'expérience), bien que les contacts physiques inappropriés soient également assez courants.

Il convient de souligner les résultats d'une enquête menée par le magazine Cosmopolitan auprès de 2 235 femmes actives (à temps partiel et à plein temps). Par rapport à l'âge, 1 femme sur 3 entre 18 et 34 ans a été victime de harcèlement sexuel au travail.

Cependant, il est frappant de constater que 16% des répondants ont répondu «non» lorsqu'on leur a demandé s'ils avaient été harcelés sexuellement au travail, mais ont répondu «oui» lorsqu'on leur a demandé s'ils avaient reçu un quelconque type de commentaire sexiste ou sexuellement explicite.

En ce qui concerne les formes de harcèlement sexuel dont ils ont été victimes, le harcèlement sexuel verbal est le plus courant, avec 81%. En outre, 44% ont reconnu avoir subi des attouchements inappropriés et des avances sexuelles, et 25% ont déclaré avoir reçu des courriels ou des textes obscènes.

Le profil de harceleur le plus fréquent selon l'enquête est celui d'un collègue, avec 75%. Les autres intimidateurs étaient des clients (49%), des patrons (38%) et des collègues (10%).

En ce qui concerne le secteur du travail dans lequel se produit le harcèlement sexuel, l'industrie hôtelière a le pourcentage le plus élevé (42%), tandis que dans des domaines tels que l'éducation ou la médecine, le pourcentage de cas est plus faible (23 et 21% respectivement).

Sans aucun doute, les données les plus inquiétantes sont le pourcentage de femmes qui ont signalé du harcèlement (29%, dont seulement 15% pensaient que leur plainte serait traitée équitablement) par rapport à celles qui n'ont déposé aucun type de plainte (71 %).

Enfin, parmi les femmes victimes de harcèlement sexuel, 45% avaient un diplôme d'études secondaires, 29% poursuivaient un diplôme universitaire et 19% étaient des diplômées universitaires.

conclusion

Le harcèlement sexuel est un fléau qui sévit malheureusement encore dans notre société et que, par conséquent, il est de la responsabilité de chacun d'essayer de l'éradiquer. C'est un problème qui implique des aspects culturels, sociaux, éducatifs et du travail, donc une réforme globale dans ces strates serait la plus bénéfique.

Dans certaines cultures, non seulement le harcèlement sexuel n'est pas puni, mais il est encouragé par des comportements et des façons d'agir qui sont adaptés aux stéréotypes de genre, et si une femme ose signaler, elle est souvent considérée comme coupable d'avoir "provoqué" le homme. En effet, dans des actes aussi graves que le viol, la femme est souvent contrainte d'épouser son agresseur afin de ne pas ternir l'honneur de la famille.

L'éducation est un autre aspect important, car les femmes sont souvent considérées comme un objet sexuel, ce qui implique que l'inégalité entre les sexes est générée dès l'enfance, conduisant à ce type de comportement dégradant.

Par conséquent, il est de la responsabilité de chacun de s'assurer que le harcèlement sexuel est une chose du passé et que l'égalité fait partie de notre présent et de notre avenir.