TRAVAIL ACHARNÉ: QU'EST-CE QUE CELA SIGNIFIE VRAIMENT? VAUT LA PEINE? - EMPLOI - 2025

Travailler dur, c'est le faire pendant de longues heures, avec beaucoup de concentration, d'énergie et d'intérêt pour la tâche à accomplir. Bien sûr, travailler de cette manière est nécessaire pour obtenir de grandes réalisations, même si cette intensité est combinée avec le faire intelligemment, tant mieux. Vous pouvez être au travail pendant longtemps, faire des milliers de choses; Cela s'appelle souvent un travail acharné.

Bien que cela ne signifie pas que vous serez plus productif. Vous faites peut-être de mauvaises choses ou vous les faites mal. L'extrême est celui des gens qui passent toute la journée devant l'ordinateur mais qui sont vraiment sur les réseaux sociaux.

Un autre cas est si vous faites les bonnes choses, passez suffisamment de temps et faites tout avec une haute qualité. Vous pouvez passer moins de temps, mais vous êtes plus productif. C'est ce qu'on appelle travailler intelligemment.

À mon avis, ces deux méthodes de travail posent deux problèmes:

• Travailler longtemps est absurde si c'est plus tard un travail de mauvaise qualité ou si vous êtes en mauvaise santé.
• Travailler intelligemment peut être insuffisant si vous ne produisez pas suffisamment, si vous manquez les délais ou si vos concurrents vous surpassent (même s'ils étaient de qualité inférieure).

Dans notre culture occidentale, nous vénérons travailler dur. Dans certaines organisations, il y a le phénomène du «présentéisme», qui n'est pas du tout lié à la productivité. Les patrons estiment que les employés doivent passer plus de temps au bureau, car ils «travailleront», bien qu'une grande partie de ce temps «seule présence» soit perdue sur Internet.

Aujourd'hui, la productivité est de plus en plus prioritaire et il existe des initiatives qui favorisent la conciliation travail-famille, même si cela ne suffit pas du tout. De plus, avec la crise, les conditions de travail se sont dégradées; de longues heures sont travaillées, scandaleusement sous-payées et les heures supplémentaires sont souvent non rémunérées.

À mon avis, il faut s'éloigner de ce genre de travail où les gens sont maltraités et exploités. Pour moi, ce n'est pas valable que «c'est ce qu'il y a, il n'y a pas de travail». Peut-être que la meilleure option serait que vous preniez un peu de risque et que vous cherchiez quelque chose de mieux.

Vous travaillez dur ou intelligent?

Laissant de côté les métiers dans lesquels vous n'êtes pas valorisés, vous perdez votre temps et donc votre vie… Je me demande… pourquoi ne pas mélanger les deux modes de travail?

Le faire intelligemment est important, mais je pense que cela fait simplement partie de «l'équation». Il est peu probable que quiconque a réalisé une grande réussite l'ait fait simplement en travaillant intelligemment.

Einstein, Newton, Fleming ou Edison ont passé des milliers d'heures à étudier et à faire des recherches pour arriver à leurs découvertes.

Comme l'a dit Thomas Edison lui-même:

Bien sûr, Edison a travaillé intelligemment, il était en fait très intelligent - il a enregistré 1000 inventions et a été le précurseur de l'éclairage public électrique.

Il y a de nombreux PDG d'entreprises - CEOS - qui prétendent se lever à 6h15 ou même travailler deux heures après le dîner. Ils disent qu'ils travaillent parfois 18 heures par jour.

Alors voilà le problème, il y a un vrai conflit entre la vie et le travail. Si vous travaillez si dur, vous n'aurez pas de vie sociale ou familiale. Une autre chose est que ce travail est concentré dans une période de l'année ou par un événement.

Cas des travailleurs infatigables

Ne vous y trompez pas, les grands objectifs sont difficiles à atteindre. Dans ce monde, nous sommes des millions de personnes et dans tout ce que vous voulez, vous devrez faire un effort.

Si vous voulez un emploi, vous devrez rivaliser avec des centaines de candidats, si vous voulez un partenaire vous devrez rivaliser avec d'autres «concurrents», si vous voulez gagner un marathon, vous devrez rivaliser avec des centaines de coureurs.

Si vous ne le croyez pas, jetez un œil à ces faits de certaines des personnes les plus prospères d'aujourd'hui et de l'histoire:

-Roger Federer, le meilleur joueur de tennis de l'histoire, s'entraîne 10 heures par jour, atteignant 100 heures dans certaines semaines clés.

-Les Beatles ont joué de 1960 à 1964 pendant plus de 10 000 heures à Hambourg, en Allemagne.

-Jack Dorsey, le fondateur de Twitter a déclaré dans une interview qu'il travaillait 8 à 10 heures.

-Marissa Mayer, la PDG de Yahoo, travaille quelques semaines jusqu'à 130 heures.

-Howard Schultz, PDG de Starbuck, travaille environ 13 heures par jour.

-Tim Cook, PDG d'Apple commence à travailler à 4h30

-Barack Obama, président des États-Unis, dort environ 6 heures par jour. Il se lève à 7h00 et se couche à 1h00.

-Thomas Edison dormait 3-4 heures par nuit.

-Benjamin Franklin dormait 5 heures par nuit.

-Nikola Tesla a dormi 2 heures par nuit.

Dans ces exemples, travailler plus dur semble avoir conduit à de grandes réalisations. Mais ce n'est pas toujours comme ça…

Cas de faible productivité

Selon la Commission européenne, la productivité horaire en Allemagne dépasse 42 euros, tandis que celle espagnole reste à 32 euros.

En Espagne, on travaille en moyenne 1 780 heures par an, chiffre dépassé seulement par le Japon (1 790 heures), les États-Unis (1 800 heures) et la Corée du Sud (2 100 heures). L'Espagne affiche 68,5 points de productivité par heure travaillée, loin de l'Allemagne (87,1) et de la zone euro (75,9).

Par conséquent, la productivité ne dépend pas du nombre d'heures travaillées, mais du fait que ces heures ont été travaillées efficacement. Par conséquent, la qualité est plus importante que la qualité.

Conclusions

Pour moi la conclusion est claire: oui, vous voulez atteindre un objectif compliqué, il faut travailler dur mais aussi intelligemment.

Travaillez dur, intelligemment, de manière productive et en vous améliorant constamment. Les personnages historiques que j'ai mentionnés auparavant ont beaucoup travaillé, mais ils l'ont aussi fait efficacement.

Comment le faire? La clé est de maintenir un niveau de persévérance et de vous concentrer sur vos objectifs tout en apprenant et en trouvant de nouvelles façons de faire les choses plus efficacement, c'est-à-dire qu'avec le même investissement en ressources (temps, argent, énergie…) vous parvenez au même résultat ou de meilleurs résultats.

D'un autre côté, bien qu'ils soient très importants, pour que vous puissiez réaliser de grandes réalisations il ne suffira pas de travailler d'une manière ou d'une autre, d'autres facteurs tels que votre stratégie, votre formation, votre degré de risque, votre créativité, vos opportunités ou même votre chance auront également une influence.