TOP 10 DES TRAITS DE PERSONNALITÉ (AVEC EXEMPLES) - PSYCHOLOGIE - 2025

Les traits de personnalité sont un ensemble de tendances, de comportements, de modes de pensée et de schémas émotionnels qui se forment grâce à l'interaction de facteurs biologiques et environnementaux. Ces traits sont considérés comme stables chez une personne; c'est-à-dire qu'ils sont maintenus dans le temps et se manifestent de manière similaire dans des situations très différentes.

Les théories qui comprennent la personnalité comme un ensemble de traits défendent l'idée qu'il existe un certain nombre de facteurs de base qui peuvent être utilisés pour prédire le comportement d'une personne dans n'importe quelle situation. Certaines des principales théories sur les traits sont celles de Raymond Cattell, Carl Jung, Hans Eysenck et le modèle des Big Five.

Comme alternative, il existe également des théories qui comprennent la personnalité comme un ensemble d'apprentissages et d'habitudes et qui n'auraient donc pas de composante génétique. Cependant, ceux-ci ont moins de soutien scientifique et sont donc moins souvent utilisés dans des contextes de thérapie ou de recherche.

L'étude des traits de caractère est connue sous le nom de «psychologie de la personnalité». Cette discipline tente de prendre en compte les facteurs biologiques, cognitifs, d'apprentissage et psychodynamiques pour formuler ce qui est censé être les composants fondamentaux de notre personnalité. Dans cet article, nous verrons certains des traits qui ont le plus de preuves.

Qu'est-ce que la personnalité?

La personnalité est un concept qui est utilisé très fréquemment et qui sert à décrire les caractéristiques d'une personne, c'est-à-dire la manière d'être d'un individu.

La personnalité est les schémas profondément enracinés de pensée, de sentiment et de comportement qui caractérisent le mode de vie unique et le mode adaptatif d'une personne et sont la conséquence de facteurs d'expérience constitutionnelle, développementale et sociale.

Ainsi, la personnalité peut être comprise comme l'ensemble des traits émotionnels et comportementaux (relativement stables et prévisibles) qui caractérisent une personne dans sa vie quotidienne.

Traits de personnalité selon le modèle Big Five

L'une des théories de la personnalité les plus largement acceptées dans le monde de la psychologie est le modèle des Big Five. Il a été développé à partir d'un processus d'analyse factorielle (une technique statistique), qui a révélé que lorsque les entretiens étaient menés sur la personnalité, cinq facteurs apparaissaient encore et encore pour décrire les personnes.

Les cinq facteurs décrits dans ce modèle sont l'ouverture à l'expérience, la responsabilité, l'extraversion, la convivialité et le névrosisme. Chacun d'eux est divisé, à son tour, en fonctionnalités plus petites qui sont en corrélation les unes avec les autres. Il a été prouvé que la génétique joue un rôle très important dans la formation de chacun d'eux.

1- Ouverture à l'expérience

Les personnes qui voyagent constamment sont généralement ouvertes à l'expérience

L'ouverture à l'expérience est un facteur de personnalité qui fait référence à la capacité d'apprécier des idées inhabituelles, des formes d'art, des expériences variées et des modes de vie inhabituels. Les personnes qui obtiennent un score élevé sur ce trait ont tendance à être aventureuses, à avoir une bonne imagination, à être curieuses et à vivre un plus large éventail d'émotions.

En règle générale, les personnes très ouvertes à l'expérience sont plus en contact avec leurs propres sentiments et ont tendance à avoir des croyances et des modes de vie inhabituels. Normalement, en plus, ils ont tendance à rechercher des expériences intenses dans le but de s'améliorer.

Au contraire, les personnes peu ouvertes à l'expérience ont tendance à être dogmatiques, à s'opposer à ce qui ne leur est pas familier et à avoir plus de difficultés à accepter les changements qui se produisent dans leur routine et à s'y adapter.

Une personne très ouverte à l'expérience pourrait être, par exemple, un artiste qui mène un style de vie bohème, ou quelqu'un qui vit un style de vie non conventionnel, comme les résidents d'une commune, les voyageurs ou ceux qui ont une relation ouverte. Les personnes présentant ce trait passent souvent beaucoup de temps à réfléchir sur des sujets tels que la philosophie, l'art, la psychologie ou la métaphysique.

2- Responsabilité

La responsabilité est comprise comme la tendance à rechercher la résolution d'objectifs et de buts, à utiliser l'autodiscipline et à contrôler, réguler et réorienter ses propres impulsions pour atteindre un but spécifique. Les personnes ayant des scores élevés sur ce facteur de personnalité sont généralement capables de se concentrer facilement sur une tâche et sont généralement perçues comme têtues.

D'autre part, une faible responsabilité est associée autant à la flexibilité mentale et à la spontanéité qu'au manque de cohérence, à la difficulté à atteindre les objectifs et à la paresse. Fait intéressant, il a été prouvé que les niveaux de responsabilité sont l'un des meilleurs prédicteurs du succès professionnel et personnel qu'un individu atteindra dans sa vie.

Un exemple de personne à haute responsabilité pourrait être un homme d'affaires avec un horaire stable, qui se lève tous les jours à la même heure pour accomplir ses tâches et qui ne laisse aucun facteur extérieur influencer ses obligations. En revanche, une personne à faible responsabilité pourrait être un étudiant qui néglige ses obligations et passe beaucoup de temps à faire la fête et à jouer à des jeux vidéo.

3- Extraversion

L'extraversion est définie comme le niveau de besoin d'une personne en matière de stimulation externe et sa tendance à la rechercher. De cette façon, quelqu'un de très extraverti cherchera continuellement à participer à des activités intenses et à des relations avec d'autres personnes, tandis que quelqu'un qui est plus introverti préférera la solitude et effectuera des activités plus calmes.

Il a été prouvé que le niveau d'extraversion d'un individu est lié au fonctionnement de son système nerveux, ce qui en fait l'un des facteurs de personnalité les plus stables et les plus difficiles à changer.

Une personne extravertie serait celle qui préférerait être en compagnie des autres le plus longtemps possible. Ces personnes ont tendance à rechercher des environnements bruyants et des activités de haute intensité comme les sports extrêmes ou d'équipe; et en général, ils sont capables de devenir les leaders de leurs groupes sociaux.

En revanche, les introvertis n'ont pas besoin d'autant de stimulation et ils ont tendance à se sentir épuisés s'ils s'engagent dans des activités très pénibles. Pour cette raison, ils ont tendance à préférer des passe-temps plus solitaires, tels que la lecture, la musique ou la programmation informatique. Cependant, il est important de ne pas confondre l'introversion avec des conditions telles que la dépression ou l'anxiété sociale.

4- Cordialité

La cordialité est un facteur de personnalité commun chez les personnes qui cherchent à maintenir l'harmonie sociale et à s'entendre aussi bien que possible avec les autres. Ses caractéristiques comprennent la compassion, l'empathie, la générosité et la volonté de mettre de côté ses besoins pour prendre soin d'autres personnes.

Au contraire, les personnes peu cordiales sont celles qui ont un trait connu sous le nom de psychoticisme. Ces personnes ont du mal à se mettre à la place des autres et elles ont tendance à faire passer leurs intérêts avant ceux des autres.

Un exemple de personne très cordiale pourrait être un volontaire qui se rend dans un autre pays pour s’occuper d’enfants malades; tandis que quelqu'un avec une très faible cordialité serait un criminel qui n'hésiterait pas à voler les autres pour améliorer sa situation économique.

5- Névrosisme

Le névrosisme est le facteur de personnalité qui prédit la tendance à ressentir des émotions négatives, telles que la colère, la dépression ou l'anxiété. Elle est également connue sous le nom d'instabilité émotionnelle, et ceux qui obtiennent un score élevé ont du mal à contrôler leurs propres sentiments et les éprouvent de manière très intense.

Les personnes atteintes de névrosisme élevé ont tendance à être plus vulnérables au stress, à perdre facilement le contrôle de leurs émotions et à souffrir de maladie mentale. En revanche, ceux qui obtiennent un faible score sur ce trait sont plus stables et déclarent souvent être plus heureux.

Un exemple de personne avec un névrosisme élevé serait la personne souffrant d'agoraphobie, dont les émotions vont jusqu'à l'empêcher de quitter la maison.

Modèle Eysenck tridimensionnel

Il est intéressant de commenter brièvement le modèle tridimensionnel d'Eysenck, qui postule seulement 3 traits de personnalité principaux.

Selon la théorie d'Eysenck, il existe trois dimensions principales et indépendantes de la personnalité. Ce sont: l'extraversion contre l'intraversion, le névrosisme contre la stabilité émotionnelle et le psychoticisme.

Chacun de ces traits spécifie une série de caractéristiques, donc cela dépend de l'endroit où se trouve une personne, elle aura une personnalité spécifique. Voyons comment Eysenck spécifie ces trois facteurs.

Extraversion vs intraversion

En ce qui concerne le trait d'extraversion par rapport à l'intraversion, Eysenck démontre comment les extravertis se caractérisent par le fait d'être sociables, vitaux, actifs, affirmés, insouciants, dominants et ambitieux.

Une personne avec un trait d'extraversion élevé aura ces caractéristiques dans sa personnalité, tandis qu'une personne avec un trait d'introversion élevé sera caractérisée par le contraire.

Névrosisme vs stabilité émotionnelle

En ce qui concerne le trait de névrosisme par rapport à la stabilité émotionnelle, Eysenck propose que les personnes ayant un trait de névrosisme élevé soient anxieuses, déprimées, avec des sentiments de culpabilité, une faible estime de soi, une tension constante, l'irrationalité, labiles et timides.

D'un autre côté, les personnes qui présentent les caractéristiques opposées de ce trait seront définies comme ayant une stabilité émotionnelle élevée.

Psychoticisme

Enfin, le troisième trait postule que les personnes ayant un psychoticisme élevé ont tendance à être agressives, froides, égocentriques, impersonnelles, impulsives, antisociales, peu empathiques et à l'esprit fermé.

Autres traits

Bien que le modèle Big Five soit le plus répandu et le plus accepté, il existe d'autres modèles de personnalité qui incluent différents facteurs. Nous verrons ici quelques-uns des plus importants.

Raisonnement

Le raisonnement a à voir avec la capacité intellectuelle d'une personne. Une personne avec un score élevé sur ce trait aurait plus de facilité à comprendre le monde, à saisir des idées abstraites, à apprendre toutes sortes de sujets et à s'adapter à des environnements changeants.

Au contraire, les personnes ayant une faible capacité de raisonnement auraient moins de capacité à s'adapter à leur environnement, car il leur est plus difficile de comprendre ce qui leur arrive et elles ont des niveaux plus élevés de rigidité mentale.

Dominance

La domination est la tendance à rivaliser, à agir de manière indépendante et autoritaire, à essayer d'être au-dessus des autres et à essayer de les amener à se comporter comme nous le voulons. Au contraire, les personnes soumises ont tendance à être plus conformistes, à éviter les conflits et à suivre les ordres des autres individus.

Un exemple de personne à forte dominance pourrait être Steve Jobs, l'homme d'affaires célèbre pour son agressivité avec ses employés et son besoin de contrôler l'ensemble du processus créatif de son entreprise.

Conformité du groupe

Le trait de conformité de groupe a à voir avec la capacité d'agir de manière indépendante lorsque notre groupe de référence nous juge pour cela. Les personnes dont la conformité au groupe est élevée ont tendance à se soucier beaucoup de ce que les autres pensent, tandis que celles qui obtiennent un faible score ont tendance à ignorer les recommandations et les jugements des autres.

Oser

L'audace est le trait de personnalité qui pousse une personne à avoir tendance à agir fréquemment en fonction de ses sentiments et de ses pensées. Les gens modestes, en revanche, ont tendance à être inhibés, plus timides et à cesser de se comporter comme ils le souhaitent à cause de la peur.

Soupçon

La suspicion a à voir avec la confiance ou le manque de confiance qu'une personne montre à d'autres individus. Ceux qui sont très méfiants ont du mal à créer des relations stables et profondes avec d'autres personnes, tandis que ceux qui obtiennent un faible score sur ce trait sont souvent très sociables et font confiance aux autres sans problème.

Références

1. "Personnalité" dans: Wikipedia. Récupéré le: 19 novembre 2019 sur Wikipedia: en.wikipedia.org.
2. "Théories de la personnalité" dans: Simplement Psychologie. Récupéré le: 19 novembre 2019 sur Simply Psychology: simplypsychology.com.
3. "Modèle à cinq facteurs de personnalité" dans: Britannica. Récupéré le 19 novembre 2019 sur Britannica: britannica.com.
4. "Le test de personnalité de 16 facteurs de Cattell (16 PF)" dans: Psychology and Mind. Récupéré le: 19 novembre 2019 sur Psychology and Mind: psicologiaymente.com.
5. "Cinq grands traits de personnalité" dans: Wikipedia. Récupéré le: 19 novembre 2019 sur Wikipedia: en.wikipedia.org.