GOODWILL: CONCEPT, KARL MARX, TYPES ET EXEMPLES - ÉCONOMIE - 2025

Le gain en capital est le terme qui désigne le surplus produit au-delà de ce qui est nécessaire pour survivre, il devient profit. Il s'agit donc des gains financiers qu'une entreprise, une organisation ou une personne morale tire de ses activités commerciales.

L'idée de plus-value a été proposée par le philosophe allemand Karl Marx dans ses différents ouvrages, dont son célèbre livre, Capital (1867). Marx croyait que le travail était fondamental pour toute valeur créée dans toute économie et que le travail mal payé était la source de tout profit pour les capitalistes.

Source: pxhere.com

Cependant, les critiques ont rejeté la théorie de Marx en arguant que le profit est la récompense dont bénéficient les capitalistes pour avoir risqué leur capital lorsqu'ils investissent. Pour le prouver, ils soulignent les pertes subies par les capitalistes à la suite de mauvaises décisions d'investissement.

L'avancée du capitalisme est définie par l'augmentation constante du taux de plus-value, qui est le rapport entre la quantité de plus-value et le capital, ou entre le temps de travail excédentaire et le temps de travail nécessaire.

Concept de gain en capital

Lorsque les capitalistes achètent de la force de travail, elle devient une marchandise qui est consommée en la mettant en œuvre dans un processus de production. Ce travail crée des marchandises de plus grande valeur que la valeur de la force de travail. Les capitalistes achètent du travail, mais ils obtiennent du travail.

Lorsqu'ils vendent ces biens, ils récupèrent les coûts encourus (salaires, matières premières, amortissement des machines) et plus encore. Ce «plus» est la plus-value, la différence de valeur entre la population active et le travail qu'elle effectue.

Par conséquent, la plus-value est la partie de la valeur totale de la marchandise dans laquelle un travail excédentaire ou non rémunéré du travailleur a été effectué, appelée profit.

Distribution des gains en capital

L'employeur capitaliste ne prend pas toute la plus-value. Le privilège foncier permet au bailleur de prendre une partie de cette plus-value, sous le nom de location, que la terre soit utilisée pour des installations agricoles ou à toute autre fin productive.

D'autre part, le fait de posséder les équipes de travail permet à l'employeur capitaliste de produire une plus-value. Cela permet au prêteur capitaliste de réclamer pour lui-même une autre partie de ce gain en capital sous le nom d'intérêt.

Ainsi, pour l'employeur capitaliste, seul ce qu'on appelle le profit commercial demeure comme plus-value.

Gains en capital selon Karl Marx

Karl Marx

La théorie de la plus-value de Marx est dérivée de sa théorie de la valeur et comporte quatre éléments clés:

- Toutes les marchandises sont échangées comme équivalentes en valeur.

- Bien que les travailleurs n'aient pas d'accès direct aux moyens de production, ils ont la liberté de vendre leur force de travail pour survivre.

- Comme toute marchandise, la force de travail a une valeur.

- Les employeurs font un échange équivalent avec les travailleurs, qui acceptent de travailler pendant une période déterminée en échange de la pleine valeur de leur force de travail.

La clé de la plus-value est l'excellente capacité de la force de travail, dans un système d'échange équivalent, à produire en un jour ouvrable plus de valeur que la valeur échangée contre la main-d'œuvre du travailleur.

Selon Marx, la force de travail est la seule source de plus-value. Par conséquent, les travailleurs et leur force de travail sont la source de plus-value dans les sociétés capitalistes.

Contrairement aux économistes capitalistes classiques, qui ne mentionnaient que de manière tangentielle la plus-value, Marx comprit que c'était la base du profit capitaliste.

Marx pensait que sa théorie de la plus-value était sa contribution la plus significative au développement de l'analyse économique.

Types de gains en capital

Gain en capital absolu

Source: pixabay.com

Elle résulte du prolongement de la journée de travail au-delà du temps de travail nécessaire pour que le travailleur puisse récompenser la valeur de sa main-d'œuvre.

Motivés par le désir d'augmenter la plus-value, les capitalistes mettent tout en œuvre pour prolonger la journée de travail. Cependant, à mesure que leur niveau d'organisation s'améliore, les travailleurs gagnent des lois qui limitent les heures de travail.

Les plus-values ​​absolues augmentent également en raison de l'augmentation de l'intensité du travail, même si la durée de la journée de travail reste la même ou est raccourcie.

Bonne volonté relative

Source: pixabay.com

La création de plus-value peut être augmentée sans modifier la durée de la journée de travail, en réduisant le temps de travail nécessaire, avec une augmentation correspondante du temps de travail excédentaire.

La réduction du temps de travail nécessaire est principalement liée à l'augmentation de la productivité dans les branches industrielles qui produisent les moyens de subsistance des travailleurs, car cela conduit à une diminution de la valeur de la force de travail.

Cela conduit à son tour à une réduction du temps de travail requis et à une augmentation correspondante du temps de travail excédentaire dans toutes les branches de l'industrie.

Exemples de bonne volonté

Exemple 1

Supposons qu'un travailleur soit embauché à l'heure, payé 15 $ l'heure. Le travailleur utilisera une machine qui fabrique des bottes, avec laquelle son travail produit 15 $ toutes les 15 minutes.

Ainsi, le capitaliste reçoit 60 $ par heure de travail, ne payant que 15 $ au travailleur et percevant les 45 $ restants comme revenu brut. Après déduction de 25 $ pour les frais d'exploitation fixes et variables, le capitaliste aura encore 20 $.

Ainsi, pour une mise de fonds de 40 $, le capitaliste obtient un gain en capital de 20 $. Votre capital sert non seulement à payer l'opération, mais il augmente également de 20 $.

Exemple 2

Lorsque le travailleur vend sa force de travail, il est obligé de travailler pendant dix heures, avec les outils et le matériel qui lui ont été fournis.

Cependant, au cours des quatre premières heures de la journée de travail, le travailleur produit une valeur commerciale pour le patron égale à la valeur de son travail pour la journée entière, disons 100 $.

La valeur créée par le travailleur au cours des quatre premières heures compense le salaire journalier que le travailleur est payé.

Cependant, le travailleur n'arrête pas de travailler après quatre heures, car il a accepté de travailler pendant dix heures. Par conséquent, continuez à créer de la valeur pour les six heures restantes.

C'est-à-dire que pendant six heures de sa journée de travail, le travailleur crée une valeur pour laquelle il ne reçoit aucune compensation. Dans ces six heures de temps quotidien, le travailleur se consacre à la création de valeur que le patron s'approprie, mais pour laquelle il ne paie rien au travailleur.

Références

1. Travailleurs industriels du monde (2019). Chapitre III. La plus-value. Tiré de: iww.org.
2. L'Hindou (2018). Qu'est-ce que la «plus-value» en économie. Tiré de: thehindu.com.
3. Bibliothèque en ligne Wiley (2019). La plus-value. Tiré de: onlinelibrary.wiley.
4. Marxistes (2014). La plus-value. Tiré de: marxists.org.
5. Wikipédia, l'encyclopédie gratuite (2019). La plus-value. Tiré de: en.wikipedia.org.