- Éléments qui définissent l'environnement culturel
- Croyances religieuses
- Relations de famille
- La langue
- L'éducation
- Environnement culturel d'une entreprise
- Environnement culturel général
- Environnement culturel spécifique
- Culture d'entreprise
- Environnement culturel en Amérique latine
- Références
En définissant la culture, on entend l'ensemble des croyances, des habitudes et des comportements qui entourent une personne et influencent son développement. Cela inclut les aspects idéologiques, religieux, idiomatiques, historiques, esthétiques, ethniques, éducatifs ou sociaux, qui conditionnent et affectent les décisions et la personnalité de l'individu.
Le mot environnement est formé par le préfixe «en» et le terme «tour», qui dérive du latin «toruns» et signifie «tourner» ou «tourner». De cette manière, du point de vue étymologique, ce concept se réfère à quelque chose qui l'entoure.
L'environnement culturel fait référence à l'environnement et à tous les codes, normes et coutumes qui entourent un individu. Source: pixabay.com
À cet égard, le philosophe et essayiste espagnol José Ortega y Gasset (1883-1955) a popularisé l'expression «je suis moi et ma situation» au début du XXe siècle. Il y implique que tous les êtres humains sont constitués de deux parties essentielles: d'une part, le sujet lui-même et, d'autre part, le contexte historique et social dans lequel ils vivent.
De cette manière, l'environnement culturel fait référence à l'environnement et à tous les codes, normes, traditions et pratiques qui entourent un individu.
Il diffère de l'environnement naturel, qui comprend des aspects de l'environnement, tels que le climat, le relief, le sol, les eaux, la faune et la flore, qui influencent également le développement de la personne.
Éléments qui définissent l'environnement culturel
Parmi les éléments les plus importants qui définissent l'environnement culturel figurent les croyances religieuses, les relations familiales, la langue et l'éducation.
Croyances religieuses
Dans la plupart des sociétés, les croyances religieuses ont une influence significative sur la vie quotidienne et les traditions des gens.
Celles-ci sont généralement constituées de dogmes et de fondamentaux de nature incontestable et obligatoire, de normes morales et comportementales et de pratiques rituelles suivies par la majorité de ses membres.
Relations de famille
La conception de la famille, ses valeurs et coutumes et l'interrelation entre ses membres sont d'autres éléments clés de l'environnement culturel.
Dans ce cas, l'apprentissage se fait généralement par l'observation et l'imitation de comportements, l'expérience directe et la communication interactive.
Son développement est fondamental dans le processus de formation de la personne et a une influence notable sur son identité et sa sociabilité.
La langue
La manière particulière de parler et de communiquer est un autre élément qui définit l'environnement culturel.
La langue est généralement le résultat des expériences et des façons de voir le monde d'une communauté et l'accent et les propres idiomes donnent un cachet d'identité et d'appartenance à un certain lieu.
L'éducation
Les systèmes éducatifs et la conception de leurs programmes de formation déterminent souvent le type d'idéologies et de croyances qui se transmettent d'une génération à l'autre au sein d'une société.
Grâce à cet apprentissage, les gens apprennent à connaître et à vivre en communauté selon certaines directives.
Environnement culturel d'une entreprise
Toutes les entreprises exercent leur activité dans un environnement culturel spécifique qui influence leur développement.
Les entreprises ne sont pas des entités isolées, mais interagissent plutôt avec tout ce qui les entoure. Par exemple, le comportement des consommateurs, les politiques publiques, les réglementations légales et le comportement du marché sont quelques-uns des facteurs qui affectent leurs activités.
De même, la relation avec les clients, avec les fournisseurs, avec la concurrence et avec les salariés eux-mêmes sont des aspects fondamentaux pour le développement de toute opération.
Dans ce cadre, l'environnement culturel associé aux entreprises est divisé en deux grands groupes: le général et le spécifique.
Environnement culturel général
C’est une stratégie qui touche toutes les entreprises de la même manière, quel que soit leur domaine d’action. Il comprend les aspects politiques, juridiques, environnementaux, démographiques, socioculturels et économiques de la communauté où l'entreprise exerce ses activités.
Par exemple, dans cet environnement, il existe des facteurs tels que le taux de chômage, l'inflation, les impôts, les réglementations en vigueur, les habitudes et coutumes des habitants et le mode de vie, entre autres.
Environnement culturel spécifique
C'est celui qui affecte directement l'entreprise. Il comprend des aspects liés au marché du travail, aux fournisseurs, aux clients, aux concurrents, aux institutions financières et aux administrations publiques.
Par exemple, dans cet environnement se trouvent des facteurs comme les coûts salariaux, la formation des employés, le financement offert par les banques, les services fournis par des tiers et le degré de demande du marché.
Culture d'entreprise
Pour interagir avec l'environnement, il est également important que chaque entreprise définisse sa propre culture d'entreprise, comprise comme l'ensemble de valeurs, principes et objectifs partagés par ses membres.
Il est généralement défini dans la mission de l'organisation et reflété dans les pratiques de travail et la conduite éthique suivies par ses dirigeants et ses employés.
En général, les entreprises influencent leur environnement à travers des politiques de responsabilité sociale des entreprises, à travers lesquelles elles quantifient l'impact social, économique, culturel et environnemental de leurs activités dans la communauté.
Environnement culturel en Amérique latine
Les pays d'Amérique latine partagent un environnement culturel commun qui les différencie des autres régions du monde. Source: pixabay.com
L'Amérique latine est un concept ethnique et géographique qui englobe les pays du continent américain dont les habitants parlent majoritairement des langues latines, principalement l'espagnol et le portugais.
Cela comprend l'Argentine, la Bolivie, le Brésil, le Chili, la Colombie, le Costa Rica, Cuba, l'Équateur, El Salvador, le Guatemala, le Honduras, le Mexique, le Nicaragua, le Panama, le Paraguay, Porto Rico, le Pérou, la République dominicaine, l'Uruguay et le Venezuela.
Ces pays partagent un environnement culturel commun qui les différencie des autres régions du monde.
Parmi ses éléments les plus caractéristiques figurent les antécédents précolombiens, l'étape coloniale de pillage de plus de trois siècles aux mains des puissances européennes et l'exploit d'indépendance qui a donné naissance à l'idée de «grande patrie».
Aussi le métissage; diversité linguistique, raciale, gastronomique, artistique et folklorique; religion et la grande inégalité sociale qui prévaut encore dans la plupart des États aujourd'hui.
D'autre part, l'environnement culturel de l'Amérique latine se distingue par son syncrétisme, produit de la fusion de trois aspects principaux: les cultures indigènes précolombiennes, les cultures européennes et les cultures africaines.
Références
- Organisation des Nations Unies pour l'alimentation et l'agriculture. L'environnement culturel. Disponible sur: fao.org
- Ortega y Gasset, José (1914). Méditations de Don Quichotte. Espagne.
- Groupe Edebé. L'entreprise et son environnement. Barcelone. Espagne.
- Environnement de marché, Wikipedia. Disponible sur: wikipedia.org
- Culture de l'Amérique latine, Wikipédia. Disponible sur: wikipedia.org
- Dictionnaire étymologique. Disponible sur: etimologias.dechile.net