DISCRIMINATION DE GENRE: CAUSES, CONSÉQUENCES - VOCABULAIRE DE LA CULTURE - 2024

Le sexe d ISCRIMINATION se produit lorsqu'il est inégalement négatif, en raison du sexe de la personne. Si, par définition, une telle discrimination peut toucher les hommes ou les femmes, ce sont en réalité ces dernières qui en souffrent le plus fréquemment.

Les causes de cette différence de traitement ont une racine historique et culturelle. Parfois, elle a tenté de se justifier par des raisons biologiques, ce qui expliquerait à ses défenseurs un rôle inférieur des femmes. Les religions ont joué un rôle décisif dans le traitement accordé aux femmes, puisqu'elles les placent toutes à un niveau inférieur à celui des hommes.

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Les rôles de genre, les rôles traditionnellement attribués à chaque sexe, tentent de se perpétuer par ce type de discrimination. Ainsi, on soutient que les femmes ne peuvent pas occuper certains emplois, qu'elles doivent être chargées des tâches ménagères et s'occuper des enfants, ou qu'elles doivent se comporter de manière préétablie.

Les conséquences de cette attitude sont nombreuses et touchent toutes les facettes sociales. Sans aucun doute, la plus grave est la violence sexiste. Selon les statistiques actuelles, chaque année des milliers de femmes sont tuées par leur partenaire, auxquels il faut ajouter les innombrables cas de violences sexuelles.

caractéristiques

En général, la discrimination se produit lorsqu'une personne est considérée comme étant de moindre valeur pour une caractéristique individuelle. La raison peut être de la race et de l'orientation sexuelle au sexe.

Aujourd'hui, on sait que les anciennes croyances qui ont soutenu de tels comportements discriminatoires sont fausses. Il existe des différences entre chaque individu, mais cela ne signifie pas que leur valeur, leur intelligence ou leurs capacités sont inférieures à celles des autres. De cette manière, la Déclaration des droits de l'homme a établi l'égalité entre tous les êtres humains.

Lorsque la raison de la discrimination est le sexe, on parle souvent de discrimination fondée sur le sexe. Cela affecte de nombreux domaines sociaux, tels que le travail et le salaire, l'indépendance vitale par rapport à leurs parents masculins ou la violence sexuelle.

Les préjugés

La discrimination sexuelle, comme tous les autres comportements de ce type, est basée sur les préjugés de chacun. La psychologie souligne que ce sont ces jugements de valeur antérieurs qui nourrissent la croyance en l'inégalité entre les différents êtres humains.

Par définition, les préjugés ne reposent sur aucun critère logique ou scientifique, mais la plupart du temps ils sont nés de l'ignorance, de la peur ou des coutumes culturelles.

Dans le cas des femmes, il y a de nombreux préjugés au quotidien. Ainsi, il est relativement courant d'entendre qu'ils conduisent des voitures moins bonnes que les hommes ou qu'ils ne sont pas capables d'accomplir certaines tâches lourdes.

Considère les femmes comme inférieures

La caractéristique centrale de la discrimination fondée sur le sexe est la croyance en leur infériorité par rapport aux hommes. Les experts estiment que autour de cette pensée gravitent le reste des raisons pour lesquelles les femmes sont traitées de manière inégale.

Ceci est lié à une conception de la société dans laquelle les tâches traditionnellement accomplies par les hommes sont considérées comme plus importantes. Les femmes se sont vu refuser de nombreux emplois en pensant qu'elles ne pourraient pas le faire.

Parfois, ce n'est pas très visible

Le Programme des Nations Unies pour le développement a déclaré ce qui suit: "L'une des formes les plus fréquentes et silencieuses de violation des droits de l'homme est la violence sexiste".

Par rapport à d'autres discriminations, celle motivée par le sexe est plus discrète; la raison en est qu’elle est intériorisée au sein des sociétés. À mesure que les comportements discriminatoires se normalisent, ils ne semblent pas être aussi graves, ni même exister.

C'est la raison pour laquelle les organisations qui luttent contre ce problème mettent l'accent sur le changement des soi-disant rôles de genre.

Racines historiques et culturelles

Il ne fait aucun doute que la discrimination fondée sur le sexe a des racines historiques et culturelles qui perdurent jusqu'à ce jour. La tradition indiquait que la place de la femme était la maison; c'était elle qui devait s'occuper des travaux ménagers, s'occuper du mari et élever les enfants.

De leur côté, les hommes étaient destinés à occuper l'espace public. En fait, ils subissent également une certaine discrimination, la société les obligeant à faire la guerre et à endurer les emplois les plus difficiles.

À cela, nous devons ajouter que les femmes n’avaient pas de droits politiques jusqu’à il y a à peine dix ans. Ils étaient considérés comme des citoyens de seconde zone, incapables de voter et de commenter la politique.

Au cours des 30 dernières années environ, il y a eu une amélioration de ces aspects. La femme a réussi à travailler à l'extérieur de la maison, gagnant son propre salaire. Cependant, si les hommes n'acceptent pas de travail à domicile, l'accès des femmes au marché du travail peut les amener à se retrouver avec une double tâche.

L'évolution des lois, bien plus avancée que la société elle-même, a été fondamentale pour que la situation commence à changer.

Ce n'est pas seulement un acte individuel

Le fait que les comportements aient été si assimilés par la société signifie que la discrimination n'est pas seulement individuelle. De cette manière, il y a un traitement inégal auquel toute la société participe.

Non seulement les hommes perpétuent cette discrimination. De nombreuses femmes éduquées dans ces valeurs reproduisent les mêmes schémas.

Les causes

Malgré le fait qu'une partie de la société pense que la discrimination fondée sur le sexe appartient au passé, les données réelles réfutent cette croyance. Selon les rapports officiels, rien qu'aux États-Unis en 2008, près de 30 000 accusations ont été déposées pour ce type de discrimination. Dans d'autres pays dotés d'une législation moins avancée, le problème est plus grave.

Afin de résoudre le problème, les experts disent qu'il est essentiel de connaître les raisons de sa persistance.

Religion

Les religions sont l’une des bases du comportement discriminatoire fondé sur le sexe. En général, ses postulats placent les femmes en dessous des hommes en valeur. Ceci n'est pas seulement envisagé dans leurs textes, mais aussi dans les institutions créées par les religieux.

Droit de la famille

C'est une question étroitement liée à la précédente. Dans la plupart des pays occidentaux, les lois de la famille discriminatoires à l’égard des femmes ont disparu, mais ce n’est pas le cas dans une grande partie du monde.

Parmi les aspects les plus néfastes figurent les mariages arrangés, dans lesquels les épouses sont souvent extrêmement jeunes. En outre, les femmes sont établies presque comme une autre propriété des hommes.

La sphère économique est également importante à cet égard. Dans de nombreux endroits, les femmes n'ont pas le droit de posséder quoi que ce soit, elles doivent demander la permission d'acheter des biens matériels.

Discrimination sur le lieu de travail

Ce point est à la fois une cause et une conséquence de la discrimination sexuelle. En tant que cause, être moins bien rémunéré ou ne pouvoir postuler qu'à des emplois moins qualifiés perpétue la situation d'inégalité.

Le mépris des femmes sur le lieu de travail signifie qu'elles ne gagnent pas leur propre salaire; pour ce faire, l'indépendance vis-à-vis des hommes de la famille serait moindre.

Derrière cette dépendance se cachent de nombreux cas de maltraitance dans l'environnement familial, car il n'y a pas de moyen décent de sortir de la situation.

Éducation

L'éducation perpétue la discrimination sexuelle depuis des siècles. Face à une éducation globale, qui indique l'égalité entre les hommes et les femmes, elle a continué à transmettre les valeurs traditionnelles inégales.

En dehors de cela, il existe encore de nombreuses régions de la planète où les filles n'ont pas accès à l'éducation; Cela les met dans une position plus difficile pour améliorer leurs conditions de vie.

Différenciation des rôles

C'est peut-être la cause la plus répétée de l'existence d'une discrimination fondée sur le sexe. Afin de les établir, les religions, les coutumes sociales, les positions de force et d'autres facteurs différents ont participé.

En général, ces rôles établissent que le sexe masculin est plus fort et plus capable que la femme. De cette manière, les enfants sont éduqués en tant que leaders forts, tandis que les femmes reçoivent des messages axés sur la sensibilité et comme source de soins.

En revanche, de nombreux psychologues affirment que cette éducation des enfants leur fait réprimer leur côté affectif, déséquilibrant également leur développement.

Dans une grande partie du monde, les filles ont un processus de socialisation qui se concentre sur leur travail reproductif. La pression, même en Occident, est pour eux de prendre le rôle de mère; ce rôle finit par être le centre de sa vie.

Conséquences

Violence de genre

La conséquence la plus grave de la discrimination sexuelle est la violence physique, sexuelle ou psychologique qu'elle produit. Dans le premier cas, cela entraîne la mort des victimes, bien qu'il y ait également de nombreux cas de coups ou de coups sans y parvenir.

La violence sexuelle se traduit par un viol, des abus ou du harcèlement, causant de graves dommages psychologiques et physiques à la personne qui en souffre. Quant au psychologique, moins visible, il entraîne également de graves conséquences.

Des lois ont été promulguées dans de nombreux pays pour tenter d'empêcher ces actes. Au contraire, dans d'autres, aucun effort n'a été fait pour les arrêter. Des cas comme les soi-disant crimes d'honneur sont encore courants dans certaines régions de la planète.

Employé

La discrimination dans l'emploi peut commencer directement par le refus d'embaucher des employés parce qu'ils sont des femmes et des hommes. Le salaire est un autre problème où des différences existent souvent, d'autant plus que les femmes ont moins de possibilités d'accéder à des postes plus élevés et mieux rémunérés.

D'autre part, l'une des grandes conséquences de la discrimination sexuelle dans l'emploi est due à la maternité. De nombreux employeurs ne souhaitent pas embaucher des femmes susceptibles de devenir enceintes, ce qui entraîne une discrimination manifeste à leur encontre.

Enfin, les cas de harcèlement sexuel au travail sont également graves. Celles-ci sont aggravées lorsqu'elles sont données par des supérieurs hiérarchiques, profitant de la menace ou de la peur du licenciement.

Écart entre les sexes

En général, les différences entre les hommes et les femmes dans plusieurs catégories différentes s'appellent l'écart entre les sexes. Cet écart est mesuré en tenant compte de divers aspects, des droits politiques et de l'influence sur le lieu de travail aux droits publics ou au salaire moyen.

La différence vient de la hiérarchie sociale, qui place l'homme au-dessus de la femme. Cela peut être vu dans le soi-disant «plafond de verre».

L'expression indique la position la plus élevée qu'une femme atteint dans une organisation. Il a été prouvé que, quels que soient leurs mérites, il leur est plus difficile de surmonter certains niveaux.

Selon le Forum économique mondial, 2017 a vu une baisse de la lutte pour l'égalité dans le monde. L'organisme international souligne que combler cet écart prendra au moins 100 ans.

Problèmes de santé

Certaines études suggèrent que la discrimination fondée sur le sexe peut avoir des conséquences négatives sur la santé. Selon les données fournies, dans le monde, la principale cause de décès chez les femmes âgées de 20 à 59 ans est le suicide. De même, il existe une plus grande propension à développer une dépression ou une anxiété.

Un traitement inégal est l'un des déclencheurs de ces maladies. La violence sexuelle et psychologique et la pression sociale pour maintenir des rôles stricts sont responsables d'une partie de l'inconfort psychologique.

Solutions

Les solutions à la discrimination fondée sur le sexe se trouvent sur différents fronts. Les experts soulignent que certains des fronts les plus importants sont l'éducation, le législatif et les médias. Étant un phénomène avec de fortes racines culturelles, un changement dans la mentalité générale de la population est nécessaire.

Éducation

L'aspect pédagogique est l'un des plus fondamentaux pour éviter les comportements discriminatoires dans la société. Selon les pédagogues, les garçons et les filles devraient recevoir une éducation inclusive, sans insister sur les anciens rôles de genre.

Pour cela, des outils pédagogiques ont été développés pour éliminer les stéréotypes créés, comme ceux qui éliminent les références sexistes concernant les différentes professions.

Législation

Bien que les lois ne puissent pas changer la mentalité d'une société, elles sont un soutien pour les personnes qui souffrent de discrimination. En outre, ils servent à établir quelles actions sont intolérables et à punir des actes qui peuvent être punissables.

Ils sont d'une importance particulière pour mettre fin aux violences physiques et sexuelles, ainsi que pour limiter les conséquences des inégalités sur le lieu de travail.

Encourager la présence dans l'espace public

Étant donné que dans de nombreux cas, les dynamiques sociales ne permettent pas aux femmes d'accéder à des postes visibles, les gouvernements doivent faire un effort pour les soutenir. Dans de nombreux endroits, des quotas de genre ont été établis dans les parlements, les conseils d'administration et d'autres organisations.

Ce sont des mesures temporaires, en vigueur jusqu'à ce que les effets historiques de la discrimination aient diminué. A cet égard, les experts rappellent l'importance de la présence des femmes dans les médias.

Rechercher des changements de rôle

La solution définitive serait de mettre fin aux rôles établis et aux préjugés et stéréotypes créés au fil des ans. Cependant, ce changement d’avis est la chose la plus difficile à réaliser.

Par des actions informatives, éducatives et artistiques, on tente de promouvoir une plus grande participation des hommes aux responsabilités à la maison et avec les enfants.

Par exemple, au Népal et en Norvège, des programmes sont en cours d'élaboration pour améliorer la parité. Dans le premier cas, il comprend une législation favorisant la présence des femmes dans le secteur privé. Les Norvégiens, pour leur part, se sont concentrés sur la promotion de la parité dans l'emploi.

Références

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