DISCRIMINATION CULTURELLE: CAUSES, TYPES ET CONSÉQUENCES - VOCABULAIRE DE LA CULTURE - 2024

La culture de la discrimination est la considération que certaines coutumes, croyances ou habitudes sont inférieures à d'autres. Cela implique de traiter inégalement, d'un point de vue négatif, ceux qui possèdent ces traits différenciés. Dans la société d'aujourd'hui, la discrimination culturelle est étroitement associée à l'appartenance ethnique ou au racisme.

À de nombreuses reprises, la majorité de la population regarde avec suspicion les minorités qui représentent ce qui est différent. Selon les experts, il existe plusieurs causes de discrimination, étant courantes qu'elles se produisent simultanément. L'un des aspects qui déclenchent généralement ce comportement est la situation socio-économique.

Mexicains autochtones

En temps de crise, il est courant de chercher un coupable, qui n'est autre que le différent. Les peuples autochtones d'Amérique latine, les gitans ou les musulmans d'Europe et d'autres groupes minoritaires dont la culture est différente de celle de la majorité de la population sont des exemples de discrimination. Les conséquences sont très négatives, à la fois personnellement et pour la société.

Les causes

Les anthropologues soulignent que la discrimination culturelle, la définissant au sens large, est présente dans l'être humain depuis son apparition. Ainsi, on considère qu'à l'époque préhistorique, le rejet de ceux qui ne faisaient pas partie du groupe tribal était une sorte de moyen de défense contre ce qu'ils considéraient comme un danger pour leur existence.

Cependant, le passage du temps n'a pas réussi à éliminer cette aversion pour différentes personnes. Les lois sont devenues un moyen d'essayer d'atténuer leurs conséquences en instaurant l'égalité entre les êtres humains.

Les causes profondes de la persistance d’une telle discrimination font l’objet d’un débat permanent, même si les experts s’accordent sur certains points.

Situation économique ou sociale

En période de crise économique, les épisodes de rejet des autres cultures augmentent toujours. C'est une manière de chercher un coupable à la situation personnelle de chaque individu, en étant plus facile de blâmer le problème sur ceux qui sont plus faibles que sur les puissants.

Il en va de même dans les zones d'exclusion sociale où, paradoxalement, des personnes différentes sont souvent rejetées même si elles sont dans la même situation. Il y a des théoriciens qui associent ce phénomène à des taux de scolarisation plus faibles que dans d'autres domaines.

Idéologie

Certaines idéologies se caractérisent par le rejet d'autres cultures. Lorsqu'elle se produit vers des groupes aux coutumes différentes au sein d'un même pays, il est très fréquent qu'elle ait une base identitaire, qui prône l'homogénéisation de la population à la fois raciale et culturelle.

Dans certains cas, ces idéologies vont encore plus loin et établissent une échelle hiérarchique des cultures en fonction de leur supériorité supposée.

Enfin, dans la discrimination culturelle, il y a aussi celle produite directement pour des raisons idéologiques. Autrement dit, quand on considère que ceux qui ont des idées minoritaires devraient être persécutés ou annulés.

Peur

La peur, consciente ou inconsciente, de l'existence de toute forme de discrimination ne doit pas être sous-estimée. La peur de ceux qui agissent différemment est très courante chez ceux qui font de la discrimination.

En tant que facteur important, il convient de noter que les médias (y compris le cinéma) ont établi des stéréotypes culturels qui finissent par alimenter cette peur.

Personnalité

Les personnes dont la personnalité est faible sont plus susceptibles d’exercer une discrimination culturelle. Compte tenu de leur manière d'être, ils ont tendance à se laisser emporter par les actions des autres avec une plus grande capacité de leadership, sans se demander s'ils se comportent de manière négative ou non.

Les types

La culture étant un concept qui englobe tout comportement humain en tant qu’être social, presque tous les types de discrimination ont une composante culturelle. De cette manière, on pourrait affirmer qu'il s'agit d'un type d'abus transversal.

Par exemple, la discrimination fondée sur le sexe ne saurait être durable sans une construction culturelle qui considère que le rôle des femmes est inférieur dans la société.

Discrimination religieuse

Comme indiqué précédemment, dans la plupart des cas, divers types de discrimination convergent. Dans le religieux - celui qui affecte les groupes minoritaires qui pratiquent une religion différente de la majorité - dans de nombreuses occasions, le racial est uni. Il est courant que d'autres groupes ethniques pratiquent ces croyances.

Discrimination fondée sur les coutumes

Encore une fois, il est généralement présenté avec la race ou la religion. Certaines communautés peuvent voir comment leurs coutumes sont discriminées par la majorité de la population, comme c'est le cas dans de nombreux peuples autochtones d'Amérique latine.

Cela peut signifier qu'en raison de la pression sociale, leurs habitudes finissent par disparaître, entraînant une perte de richesse culturelle.

Discrimination idéologique

Ce type de discrimination peut même être couvert par les lois d'un pays. Il est important de préciser que, lorsqu'on parle de ceux qui souffrent de cette discrimination, il n'est pas fait référence à ceux potentiellement dangereux comme le nazisme; la liberté d'idéologie est l'une des bases de la société démocratique.

Discrimination fondée sur l'orientation sexuelle

En dépit de ses propres caractéristiques, la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle a un contenu culturel important. Elle est beaucoup plus fréquente dans les entreprises fermées, qui n'acceptent pas qu'il existe une variété d'options dans ce domaine.

Conséquences

Pour les discriminés

De toute évidence, ce sont eux qui souffrent le plus directement de la discrimination. Les conséquences pour eux peuvent venir de plusieurs manières.

Psychologiquement, il est dévastateur de se sentir isolé et condamné pour ses croyances ou ses idées. Cela peut conduire à une dépression sévère, voire au suicide.

D'un autre côté, ils seront également limités lorsqu'il s'agira d'obtenir un emploi. Il n'est pas rare qu'ils subissent un rejet pour pouvoir se placer sur le marché du travail.

Cela a conduit au fait que, dans de plus en plus d'endroits, les lois choisissent de promouvoir des programmes d'études aveugles, sans données personnelles qui conduisent à une élimination précoce du processus.

Bien que plus rares, il existe également des cas d'agression physique. Dans certains pays, des groupes d'extrême droite ont été les protagonistes de plusieurs passages à tabac de personnes d'autres cultures.

Pour les groupes sociaux qui en souffrent

L'une des réactions les plus courantes parmi ceux qui souffrent de discrimination est qu'ils abandonnent leur culture. En faisant cela, ils essaient de s'assimiler au mode de vie de la majorité et d'éviter les problèmes.

Cela provoque également l'apparition de ghettos dans lesquels ils peuvent continuer à maintenir leurs coutumes. En fin de compte, avec moins d'espoir de trouver du travail et de faibles richesses, des quartiers en difficulté se créent.

Pour la société

La société subit également ses propres conséquences négatives. Généralement, cela se traduit par une perte de richesse culturelle, sans échange favorable.

De même, les pratiques discriminatoires appauvrissent en limitant l'accès des personnes très talentueuses à des postes importants.

Références

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