Les dimensions, les devoirs et les implications de l'éthique professionnelle sont des éléments qui configurent les paramètres appliqués dans le développement d'une certaine activité de travail. Ils peuvent également être définis comme les caractéristiques générales qui constituent la raison d'être de chacune des professions.
Il est important de noter que l'éthique professionnelle consiste en un ensemble de valeurs qui optimisent la performance des différentes activités professionnelles. Par conséquent, il est chargé d'établir certaines lignes directrices utilisant des valeurs universelles inhérentes à tous les êtres humains. Selon la profession, ces valeurs peuvent être appliquées à travers différentes perspectives et objectifs.
Les dimensions, les devoirs et les implications de l'éthique professionnelle sont des éléments qui configurent les paramètres appliqués dans le développement d'une certaine activité de travail. Source: pixabay.com
De même, l'éthique de travail doit être présente dans toute entreprise et employé; Cela garantit un environnement de travail favorable et représente dans de nombreux cas une garantie du bon fonctionnement du système de production. Certaines valeurs qui composent l'éthique de travail peuvent être la ponctualité, la persévérance, la responsabilité, la discrétion, entre autres.
L'auteur Teresa Yurén, dans son texte Professional Ethics and Praxis (2011), établit que l'éthique du travail fait partie d'une culture professionnelle qui comprend un ensemble de valeurs, de connaissances, de croyances et de schémas d'action, dont l'objectif est de guider les pratiques au sein de la Domaine de travail.
Dans le cadre de la culture, l'éthique professionnelle se transmet de génération en génération à travers un processus de socialisation. Par conséquent, ses éléments sont partagés par les personnes qui reconnaissent avoir des droits et des devoirs à exercer au cours de leur développement professionnel.
Comme mentionné ci-dessus, l'éthique professionnelle se compose de trois éléments: dimensions, devoirs et implications. Dans le premier cas, c'est l'ampleur que les valeurs éthiques englobent dans le domaine du travail; le second fait référence aux directives obligatoires pour tous les travailleurs. Le troisième élément fait référence à l'effet ou aux conséquences qui résultent de la participation à l'éthique professionnelle.
Dimensions, tâches et implications
Dimensions
Lorsqu'on parle des dimensions de l'éthique professionnelle, on se réfère aux limites qui existent entre les paramètres du travail et la moralité individuelle. Parfois, des conflits peuvent surgir entre l'éthique personnelle et l'éthique du travail, puisque chacun a le droit d'exercer les valeurs qu'il attend de son individualité.
Au sein de la sphère professionnelle, chaque travailleur doit s'efforcer de se conformer aux règles éthiques de l'entreprise ou de l'organisation. Cependant, chacun a le droit de décider de participer ou non à ces responsabilités.
L'auteur Guadalupe Ibarra, dans son texte Éthique et valeurs professionnelles (2007) propose que, bien que l'éthique professionnelle regroupe une série de critères et de principes, leur adhésion conduit au libre choix du professionnel, ce qui constitue un exercice d'indépendance et de liberté.
Par conséquent, l'éthique professionnelle peut être qualifiée d'éthique affirmative, car derrière ses principes elle offre au travailleur la possibilité d'exercer son autonomie et sa liberté dans le choix des valeurs professionnelles.
Selon Guadalupe Ibarra, la tâche éthique et professionnelle ne consiste pas seulement dans le respect des règles, mais elle se définit plutôt comme une action conforme aux valeurs de chacun. Dans ce cas, les valeurs fonctionnent comme un filtre qui empêche l'éthique de travail d'être imposée de manière autoritaire.
En conclusion, les dimensions de l'éthique professionnelle englobent l'ensemble de l'environnement de travail. Cependant, ses règles ne sont pas imposées de manière obligatoire, puisque chacun peut décider s'il souhaite s'engager à respecter ces paramètres.
Bien que l'éthique professionnelle ne soit utilisée que sur le lieu de travail, on peut dire que son champ d'application atteint non seulement les travailleurs, mais aussi l'ensemble de la société; En effet, le but de chaque profession est de contribuer au bien commun.
Devoirs
Les devoirs peuvent être définis comme les responsabilités d'un individu envers un autre. Cette dernière peut être une personne morale - organisation / société - ou une personne physique. Les fonctions sont préalablement établies avant d'accepter la responsabilité et la personne est censée développer des actions pour promouvoir le respect de ces fonctions.
En cas de non-respect des obligations stipulées, des sanctions ou des sanctions peuvent être imposées. Dans le cadre de l'éthique professionnelle, chaque travailleur s'engage à assumer les responsabilités assignées à sa profession. Bien que chaque emploi ou poste ait ses propres tâches, toutes les professions partagent certaines lignes directrices communes, telles que:
- Tous les travailleurs doivent traiter avec équité, respect et impartialité les personnes avec lesquelles ils entretiennent une relation favorisée par l'exercice de leur profession.
- Le travailleur s'engage à ne pas commettre d'actes portant atteinte aux bonnes manières et aux bonnes mœurs dans son espace de travail.
- Le professionnel doit s'intéresser au bien commun. Par conséquent, vous devez mettre vos compétences, vos expériences et vos connaissances au service de l'humanité.
- Le professionnel doit participer au progrès de la communauté. Il y parvient en apportant sa collaboration matérielle ou intellectuelle à des œuvres culturelles, à la recherche scientifique ou aux sciences appliquées.
- Le travailleur s'engage à faire ses meilleurs efforts dans son espace de travail. En d'autres termes, chaque professionnel a le devoir d'offrir le meilleur de ses capacités, en évitant la médiocrité ou l'échec dans l'accomplissement de ses tâches.
Implications
L'auteur José Luis Fernández, dans son texte Ethics of the Professions (1994), assure que l'essence du travail professionnel réside dans la manière dont il contribue à accroître le degré d'humanisation de la vie sociale et personnelle.
En acceptant un emploi, l'individu s'assure que ses actions contribueront au développement du bien commun, en plus d'augmenter son propre bien-être. Source: pixabay.com
On peut donc établir que le respect de l'éthique de travail implique nécessairement le progrès tant de l'individu que de la société pour laquelle il exerce sa profession. Cela signifie qu'en acceptant un emploi, l'individu s'assure que ses actions contribueront au développement du bien commun, en plus d'améliorer son propre bien-être.
Par exemple, l'exercice de l'éthique professionnelle implique que le médecin accorde la priorité au bien-être du patient, que l'enseignant s'occupe de l'éducation de ses élèves et que le juge s'efforce de rendre justice. En conclusion, chaque profession doit fournir des services et des biens qui justifient son existence en tant que groupe professionnel au sein d'une société moderne.
De plus, lorsqu'une personne prétend être éthique, tant sur le plan personnel que sur le plan professionnel, elle se reconnaît comme membre d'une communauté dans laquelle il y a des droits et des devoirs.
De même, l'exercice de l'éthique professionnelle implique que la personne est compétente dans les activités professionnelles. C'est-à-dire qu'ils possèdent les compétences, les connaissances et les attitudes qui leur permettent de bien performer dans le poste qu'ils occupent.
Références
- Abbot, A. (1983) Éthique professionnelle. Récupéré le 28 novembre 2019 sur journals.uchicago.edu
- Durkheim, E. (2018) Éthique professionnelle et morale civique. Récupéré le 28 novembre 2019 sur taylorfrancis.com
- Fernández, J. (1994) Ethique des professions. Récupéré le 28 novembre 2019 de l'Universidad Pontificia Comillas de Madrid.
- Ibarra, G. (2007) Éthique et valeurs professionnelles. Récupéré le 28 novembre 2019 de Redalyc: Redalyc.org
- Yurén, T. (2011) Éthique professionnelle et praxis. Récupéré le 28 novembre 2019 de Scielo: scielo.org
- Zaldívar, D. (sf) Éthique professionnelle. Récupéré le 28 novembre 2019 sur pepsic.bvsalud.org