- Naissance et premières années
- Direction
- Votre intégrité et votre dévouement au travail
- Contributions
- Références
Daniel Servitje Montull (1er avril 1959) est un diplômé en administration des affaires mexicain de l'Universidad Iberoamericana, avec une maîtrise dans le même domaine de l'Université de Stanford. Dès son plus jeune âge, il savait quelle serait sa voie à suivre, car il voulait succéder à son père dans la grande entreprise qu'il avait: Bimbo.
Daniel Servitje Montull a toujours été un homme engagé, d'abord avec ses études puis avec son pays et son travail. Sa carrière et la manière dont elle a marqué la manière de gérer les choses dans d'autres entreprises par les managers, en a fait un exemple clair.
Image gracieuseté de leadersmexicanos.com.
L'effort et l'engagement sont toujours bien récompensés, et être classé 258e parmi les meilleurs dirigeants mexicains, selon toleadersmexicanos.com, n'est qu'une des reconnaissances que Daniel Servitje Montull a obtenues.
Naissance et premières années
Il est né à Mexico le 1er avril 1959 et est le fils et le neveu des fondateurs de la société Bimbo, respectivement Lorenzo et Roberto Servitje. Grandir dans un tel environnement entrepreneurial peut avoir grandement influencé votre passion pour l'administration des affaires, ainsi que votre désir de faire partie de l'entreprise familiale.
À l'âge de 16 ans, il a commencé à travailler pendant les étés et pendant son temps libre à l'usine, alors qu'il étudiait encore à l'Université ibéro-américaine, située dans sa ville. Il a occupé des postes dans les départements des ventes et de la comptabilité, en commençant par le bas.
Bien qu'il soit le fils du propriétaire, il a commencé comme simple vendeur, et pendant tout le temps qu'il faisait partie de l'entreprise, il a parcouru tous les départements. C'était le seul moyen d'entrer dans l'entreprise et de connaître son fonctionnement en profondeur.
Pendant ses études universitaires, il a continué à travailler à temps partiel, jusqu'à ce qu'il s'absente pour obtenir sa maîtrise à Stanford, aux États-Unis. De retour en 1987, il a été nommé directeur régional, et dix ans plus tard, directeur général.
Direction
Daniel Servitje Montull n'est pas seulement parmi les 300 meilleurs leaders mexicains, mais il s'est également positionné au numéro 36 des meilleurs leaders mondiaux selon un classement préparé par le magazine Fortune.
Tout cela a été une conséquence du genre de valeurs qu'il a obtenues de son père et de son oncle, qui l'ont engagé pour le pays, pour l'environnement et pour créer une entreprise intègre qui se soucie des gens plus que de ses profits.
Bimbo a toujours opté pour la création de produits à bas prix et de haute qualité, afin que chacun puisse y avoir accès. Sur la propre page de Bimbo, il y a une devise qui le commence:
"Intégrité. C'est la principale qualité qu'un leader doit avoir, ou du moins l'une des plus importantes pour Daniel Servitje, PDG de Grupo Bimbo.
Si le leadership de Daniel s'est démarqué pour quelque chose, c'est pour prendre soin de la responsabilité sociale et des valeurs de Bimbo. Il a toujours transmis ses connaissances et ses valeurs à ses subordonnés, ceux qui dirigent le personnel.
Il a été et continue d'être un homme simple, accessible et très familier, des qualités qui ont rendu l'environnement créé dans ses entreprises agréable pour les travailleurs.
Votre intégrité et votre dévouement au travail
La bonne gestion de Daniel Servitje Montull en tant que PDG depuis 1997, a porté la société Bimbo à son apogée, étant présente dans plus de 22 pays sur trois continents.
Son secret a sans aucun doute été de se concentrer sur les forces de l'entreprise et de les exploiter au maximum, de profiter des opportunités commerciales qui se présentent à lui, de réduire les barrières et d'investir dans la technologie pour maintenir la marque actuelle.
Chaque semaine, plus de deux millions de clients achètent vos produits, ce qui nécessite un suivi attentif. Les voyages constants, dans lesquels il doit se séparer de sa femme et de ses filles, sont ce qu'il assure lui-même dans plusieurs enquêtes publiées; "Ce qui demande le plus mon effort."
Cette même intégrité et cet engagement sont ce que vous exigez des dirigeants en qui vous devez avoir confiance pour être en charge de vos entreprises et de vos marques. Daniel croit que même si l'intégrité n'est pas la seule qualité nécessaire, c'est celle qui peut servir de base pour en créer d'autres.
Contributions
Comme mentionné ci-dessus, Daniel Servitje a toujours été attaché à son pays et à ses ressources naturelles. Depuis 1991, Grupo Bimbo, dirigé par son père et son oncle, s'engage pour l'environnement en créant une nouvelle politique énergétique qui parle de l'utilisation rationnelle des ressources naturelles dans la production et la distribution de ses produits.
Ce n'était qu'un petit et premier pas vers tout un parcours vert de la marque. Un exemple que Daniel Servitje a continué à réaliser ces contributions:
-En 2002, lorsque la technologie a commencé à s'améliorer, elle a pu mettre en place un système de gestion environnementale dans ses usines de production au Mexique, ce qui réduirait l'utilisation des ressources naturelles pour les échanger contre de l'énergie produite naturellement.
-En 2007, il a appliqué le même système de gestion environnementale dans toutes ses usines et entreprises à travers le monde, avec un programme qu'il a appelé «Engagé pour l'environnement». De cette manière, il a considérablement réduit l'impact environnemental de toutes ses opérations. Cette réalisation l'a exposé aux éloges et à la reconnaissance du Semarnat (ministère de l'Environnement et des Ressources naturelles) et de Coparmex (Confédération des employeurs de la République mexicaine).
-En 2010, il a annoncé la construction d'un parc éolien avec lequel il produira 100% de l'énergie nécessaire au Grupo Bimbo au Mexique.
-En 2012, ils ont commencé à participer au projet de «transport propre» en utilisant uniquement des voitures électriques dans leurs installations.
Il est clair que Daniel veut transformer Grupo Bimbo en une entreprise 100% ECO, et au rythme où il va, il est très probable qu'il réussira. Pour le moment, elle a réussi à figurer sur la liste des entreprises les plus éthiques au monde pendant deux années consécutives, et il semble que pour beaucoup d'autres.
Il n'est pas étonnant, puisque Grupo Bimbo sous la direction de Daniel Servitje a réussi à créer des précédents que si toutes les entreprises du monde continuaient, elles pourraient faire de la Terre un meilleur endroit où vivre.
Références
- Servitje D, Ghemawat P. Daniel Servitje: «Dans la mondialisation, vous participez ou devenez une victime.» IESE Insight. 2015.
- xtello. Bimbo, une entreprise emblématique au leadership mondial. 16 novembre. 2007.
- Groupe Bimbo. Renforcer nos capacités clés. Dans: Rapport annuel intégré 2015. 2015.
- Ocampo JFV. Processus d'internationalisation d'une entreprise multinationale dans un pays en développement: les décisions d'investissements directs étrangers de Grupo Bimbo. Gestion Pensam. 2013.
- Chauvet M, Gonzàlez RL. Mondialisation et stratégies des groupes d'entreprises agroalimentaires au Mexique. Mangez Exter. 1999.
- Vargas-Hernández JG, Leon-Arias DA, Valdez-Zepeda DA, Castillo-Giron DV. Internationalisation stratégique des multinationales mexicaines émergentes. SSRN. 2012.
- Pantaleón, I. (2019). Daniel Servitje, parmi les 50 grands leaders mondiaux de Fortune. Récupéré de forbes.com.mx.