L' égalité sociale est un état dans lequel toutes les personnes au sein d'une société ou d'un groupe spécifique ont le même statut isolé à certains égards. Ces aspects comprennent les droits civils, la liberté d'expression, les droits de propriété et l'égalité d'accès à certains biens et services sociaux.
Le concept d'égalité sociale comprend également les définitions de l'égalité économique, de l'équité en matière de santé et d'autres mesures de sécurité sociale. Cela inclut également l'égalité des chances et des obligations, donc il implique l'ensemble de la société.
L'égalité sociale requiert également l'absence d'une classe ou caste sociale imposée par la loi et l'absence de discrimination motivée par une partie aliénable de l'identité d'une personne. Cela inclut le sexe, le sexe, la race, l'âge, l'orientation sexuelle, l'origine, la classe, le revenu, la langue, la religion, l'opinion, la santé ou les croyances.
Cela signifie que ces aspects ne doivent pas entraîner une inégalité de traitement au regard de la loi et ne doivent pas réduire de manière déraisonnable les opportunités. L'égalité des chances peut être interprétée comme étant jugée en fonction des compétences, ce qui est compatible avec une économie de marché libre.
Les problèmes pertinents sont l'inégalité horizontale; l'inégalité de deux personnes de même origine et capacité et des opportunités différentes offertes aux individus.
Quelques exemples de cas d'égalité sociale
-Le mouvement de libération des femmes. Ce mouvement a soutenu la liberté des femmes et a proclamé qu'elles devraient avoir un statut social égal.
-La loi sur l'égalité de rémunération (EPA pour son acronyme en anglais). Cette loi interdit la discrimination fondée sur les hommes et les femmes qui agissent dans des conditions de travail similaires.
-Lorsque tous les enfants d'une société ou d'un groupe ont les mêmes opportunités d'éducation, quels que soient leur milieu familial et socio-économique.
-Les Noirs aux États-Unis ont les mêmes droits que les Blancs. À un moment donné, ils ne pouvaient pas jouir de tous les droits légaux, y compris le vote, l'utilisation des transports publics et le droit de participer aux élections publiques.
-Non-discrimination contre les personnes handicapées dans les candidatures, les contrats, les licenciements, les indemnités, les conditions, etc.
-Quand un employeur ou un patron traite tous ses employés de manière égale, quelle que soit leur religion. Cela signifie que vous ne devriez pas avoir d'exigences spécifiques ou imposer des normes de promotion plus strictes pour les personnes de religions différentes.
-Que une personne juive puisse avoir un horaire de travail flexible pour pouvoir pratiquer sa religion.
-La liberté dont dispose la communauté LGBTI de travailler dans n'importe quel domaine du travail, en particulier dans n'importe quel poste dans les branches exécutives.
-Lorsque les gens sont jugés par la loi spécifiquement pour leurs actes et non pour leur race ou leur sexe.
-Si tous les membres d'une société bénéficient de la même répartition des chances dans la vie.
-Le Pregnancy Discrimination Act (PDA pour son acronyme en anglais). Cette loi fédérale interdit la discrimination fondée sur la grossesse, la naissance ou les conditions médicales connexes des femmes.
-L'ordonnance exécutive 13087 interdit la discrimination fondée sur l'orientation sexuelle dans les milieux de travail.
-Lorsque tous les groupes d'une société ont le même pouvoir, ils bénéficient donc des mêmes avantages.
-Il est illégal pour un individu d'exercer des représailles contre un autre sur la base de caractéristiques discriminatoires.
-Le fait qu'un employeur ou un patron engage des individus en fonction de leurs capacités et non de leur appartenance à une religion.
-Un employeur doit également interdire la discrimination intentionnelle et les politiques d'emploi neutres qui excluent de manière disproportionnée les minorités et ne sont pas liées au travail.
-Que dans un emploi, les femmes sont rémunérées au même titre que les hommes pour faire le même travail.
-Lorsque les universités jugent leurs candidats et futurs étudiants de la même manière, quel que soit leur milieu socio-économique.
-Lorsqu'un enseignant répond à tous les doutes ou courriels que les individus peuvent avoir, qu'ils soient des femmes, des noirs, des homosexuels, d'une religion différente, etc. car il a été démontré que dans de nombreuses occasions, les minorités sont généralement reléguées ou se voient accorder moins d'importance.
-Les pays qui ont reconnu le mariage homosexuel.
-Les maisons ont tendance à être un point de conditions inégales. Un exemple d'égalité sociale serait si les sans-abri et les personnes qui vivent dans des projets de logement sont au même niveau de hiérarchie que les personnes qui vivent dans des demeures de plusieurs millions de dollars.
-Lorsque tous les individus d'une société héritent du même montant de fortune grâce à leur famille.
-Les gens doivent être embauchés indépendamment de leur ascendance. Peu importe qu'ils soient de nationalité mexicaine, ukrainienne, philippine, arabe, indienne, etc. Tout le monde devrait avoir les mêmes opportunités d'emploi, quelle que soit sa nationalité.
-Lorsque les femmes ont obtenu le droit de vote.
-Le Age Discrimination Employment Act (ADEA, pour son acronyme en anglais). Cette loi protège les personnes âgées de 40 ans ou plus. Les protections de l'ADEA s'appliquent à la fois aux employés et aux candidats potentiels.
-En vertu de cette loi, une personne ne doit pas être victime de discrimination en raison de son âge en ce qui concerne toute condition, condition ou privilège d'emploi. Cela comprend l'embauche, le licenciement, les promotions, la rémunération, les avantages sociaux, les affectations de poste et la formation.
-Que les Noirs peuvent voter. Pendant une longue période, cela a été interdit.
-Études axées sur la détermination des niveaux de discrimination selon le sexe, la race, l'orientation sexuelle et le sexe. De cette façon, vous pouvez travailler pour l'éliminer.
- Qu'une personne musulmane peut être embauchée sans préjugés ni problèmes dus à sa religion.
-Dans une société, tous les membres peuvent exprimer librement leurs opinions, sans crainte de subir des représailles ou des attaques physiques ou verbales pour leur discours.
-Lorsque toutes les personnes d'un groupe ont accès aux mêmes services de santé.
Références
- Égalité sociale. Récupéré de wikipedia.org
- Sociologie des inégalités sociales en sciences sociales (2017). Récupéré de thinkco.com
- Qu'est-ce que l'égalité sociale. Récupéré de innovateus.net
- Égalité sociale. Récupéré de wikipedia.org
- Égalité sociale dans la société et les croyances. Récupéré de factmonster.com
- Types de discrimination interdite. Récupéré de csosa.gov
- Discrimination sur le lieu de travail. Récupéré de topics.hrero.com