- Caractéristiques communes à tout type de discrimination
- 1- Il exclut les individus ou groupes de la société
- 2- Établir des catégories entre êtres humains
- 3- Il provoque des tensions et des conflits sociaux
- 4- Génère des mouvements pour soutenir les minorités discriminées
- 5- Cela peut causer de la marginalité
- Références
La discrimination est un comportement social d'exclusion. Il existe de nombreuses variantes selon la raison de la discrimination.
Cependant, toute discrimination a des traits ou caractéristiques communs à toute typologie: elle exclut des individus ou des groupes au sein de la société, établit des catégories parmi les êtres humains, provoque des tensions et des conflits sociaux.
Au sein des typologies que nous indiquons, certaines sont historiquement plus récurrentes que d'autres. Par exemple, la discrimination raciale, ethnique et religieuse a été présente tout au long de l'histoire humaine.
D'autres types, tels que la discrimination fondée sur le sexe, l'orientation sexuelle ou le handicap, ont pris plus de poids dans les discours politiques et les manifestations sociales au cours des dernières décennies.
Caractéristiques communes à tout type de discrimination
1- Il exclut les individus ou groupes de la société
Tout type de discrimination entraîne un isolement d'individus ou de groupes. La définition même de la discrimination implique qu'elle s'applique toujours aux minorités.
En d'autres termes, une majorité dominante cherche à soumettre ou priver des minorités plus ou moins étendues de leurs droits.
Ainsi, les nuances varient selon qu'une personne est victime de discrimination sur le lieu de travail ou des centaines de milliers de citoyens dans un pays. Dans les deux cas, il y a toujours cette composante de stigmatisation sociale à laquelle la ou les personnes discriminées sont soumises.
2- Établir des catégories entre êtres humains
Tout type de discrimination tend à utiliser les caractéristiques spécifiques des individus et des groupes contre eux.
Ce que de nombreux spécialistes de la philosophie et de l'anthropologie considèrent comme la diversité, d'autres se transforment en inégalité.
Ainsi, la discrimination raciale fait de la couleur de peau des minorités un problème; la discrimination religieuse fait de la religion minoritaire un problème; et ainsi de suite.
3- Il provoque des tensions et des conflits sociaux
La discrimination tend à causer des dommages psychologiques à ceux qui en souffrent, qu'il s'agisse d'individus ou de groupes. Cependant, toutes les réactions à tous les types de discrimination ne sont pas les mêmes.
Parfois, les personnes victimes de discrimination peuvent ressentir un désir ou un besoin de vengeance. Ils recherchent une réparation qui se manifeste souvent par la violence.
Cela conduit à des confrontations causées par une discrimination initiale. Quelques exemples sont les émeutes contre la discrimination raciale aux États-Unis ou les guerres générées par les abus contre les peuples autochtones en Amérique.
4- Génère des mouvements pour soutenir les minorités discriminées
Normalement, la discrimination de groupe au sein d'une société génère de l'empathie et de la solidarité de la part de certains.
Ainsi naissent des courants de soutien à ces minorités, qui se matérialisent sous forme de groupes, d'associations ou de partis politiques.
Ils n'atteignent pas toujours leurs objectifs et recourent parfois à la violence ou à la confrontation pour se faire entendre ou pour se défendre contre des réactions disproportionnées.
5- Cela peut causer de la marginalité
Cela se produit lorsque la discrimination est exercée contre des groupes ou des individus très minoritaires. Par exemple, lorsqu'une personne est victime de discrimination à l'école, à l'université ou au travail.
Si leurs relations avec le reste des membres du groupe sont rompues, il y aura une situation d'isolement ou de marginalisation.
Comme pour les groupes très minoritaires sur un territoire donné - Roms, sans-abri, toxicomanes, etc. - qui ont tendance à se regrouper dans les ghettos.
Références
- Exemples de discrimination dans la société aujourd'hui sur Khan Academy, à khanacademy.org
- Formes de discrimination à l'égard de la Commission ontarienne des droits de la personne (CODP), à ohrc.on.ca
- Différents types de discrimination à l'Université de Sheffield, à sheffield.ac.uk
- Essai sur la discrimination - Effets de la discrimination. (2015). Essais britanniques sur ukessays.com
- Égalité et non-discrimination à l'égard des Nations Unies (ONU) et de l'état de droit, sur un.org