COMBIEN GAGNE UN PILOTE D'AVION EN COLOMBIE? - VOCABULAIRE DE LA CULTURE - 2024

Le salaire d'un pilote en Colombie dépend de nombreux facteurs tels que la compagnie aérienne, le grade du pilote et les heures de vol. Il y a une pénurie massive de pilotes dans le monde. La croissance mondiale de l'aviation, associée à la croissance économique en Inde, en Afrique, aux États-Unis, en Asie, en Nouvelle-Zélande et dans l'Union européenne, a accru la demande de pilotes internationaux.

Il existe de nouvelles technologies qui contribuent également à accroître la demande comme les nouvelles technologies (B787, A350) qui permettent des vols entre des villes qui n'ont jamais été connectées auparavant.

La croissance des compagnies aériennes telles que Gulf Airlines et Turkish Airlines améliore également le marché du travail des pilotes. Les bas prix du pétrole augmentent les bénéfices des compagnies aériennes, ce qui permet une plus forte demande de croissance à court terme.

Combien gagnent les pilotes en Colombie?

-Avianca

Avianca est la marque commerciale qui représente les compagnies aériennes latino-américaines intégrées dans Avianca Holdings SA. Son effectif de plus de 20 000 employés est reconnu pour son excellent service de classe mondiale.

Spécialisée dans le fret aérien et le transport de passagers, elle dessert plus de 100 destinations directes dans 28 pays des continents américain et européen avec sa flotte moderne de 180 avions court, moyen et long-courrier.

Grâce à son adhésion à Star Alliance, Avianca offre la possibilité de se connecter à plus de 1 300 destinations dans 192 pays à travers le monde.

Grâce à LifeMiles, le programme de fidélité, la compagnie aérienne offre une large gamme d'avantages et d'options de voyage à ses plus de 6 millions de membres inscrits.

Les salaires

En Colombie, le salaire moyen d'un commandant ou d'un capitaine à Avianca est de 125 000 dollars par an.

Le premier officier ou le capitaine de deuxième rang gagne 70 000 $. Le capitaine en exercice gagne entre 20 000 et 50 000 dollars US selon son expérience.

Pour être pilote chez Avianca, vous devez passer par un processus de recrutement strict qui se compose de plusieurs étapes.

• La première étape consiste en un test de connaissances aéronautiques et un entretien avec le supérieur immédiat.
• La deuxième étape consiste en un examen avec un simulateur.
• La troisième étape consiste en un entretien psychologique et deux écrits.
• La quatrième étape consiste en un entretien personnel avec le directeur des opérations.

Processus de recrutement chez Avianca

Le processus d'embauche pilote chez Avianca dure de 1 à 3 mois. Ce processus comprend des examens pour connaître le niveau d'anglais de la personne qui postule, il comprend également des examens de dynamique et de groupe et la capacité de négociation de la personne postulant à l'emploi est testée.

L'expérience de travail dans la région influence définitivement le salaire offert par cette compagnie aérienne au moment de l'embauche. Un test de mathématiques fait également partie du processus de recrutement.

Autres salaires chez Avianca

• Gestionnaire de compte d'entreprise: 74 121,00 $ (dollars américains) par an.
• Agent de bord: 12-13 $ l'heure
• Directeur: 126 000 dollars par an.

Avantages

Les employés à temps partiel ne reçoivent pas d'avantages comme les soins de santé. Un seul vol gratuit par an.

Liste des avantages basée sur les rapports actuels et anciens des employés:

Assurance, santé et bien-être

• Assurance santé
• Assurance dentaire
• Compte de dépenses flexible
• Assurance vision
• Compte d'épargne santé
• Assurance-vie
• Assurance vie complémentaire
• L'assurance invalidité
• Soins de santé sur place
• Soin de la santé mentale
• Assurance décès et mutilation accidentels

Prestations financières et retraite

• Plan de retraite
• Régime de retraite
• Plan d'achat d'actions des employés
• Bonus de performance
• Options de stockage
• Plan d'incitation aux immobilisations
• Indemnisation supplémentaire des travailleurs
• Don de dons de bienfaisance

Famille et parentalité

• Congé de maternité et de paternité
• Travail à domicile
• Aide à la fertilité
• Soins dépendants
• Aide à l'adoption
• Baby-sitting
• Heures réduites ou flexibles
• Licence militaire
• Congé familial pour raison médicale
• Congé prolongé non payé
• Vacances et temps libre
• Vacances et temps libre
• Jours de convalescence
• Congés payés
• Temps libre pour les bénévoles
• Sabbatique
• Licence Duel

Réductions

• Rabais employé
• Déjeuner ou collations gratuits
• Programme d'aide aux employés
• Adhésion au gymnase
• Chèques de voyage et assistance
• Avantages pour les animaux
• Réduction pour les téléphones portables
• Véhicule de société
• Événements sociaux de l'entreprise
• Concierge de voyage

-COPA Airlines

COPA Airlines opère en Colombie bien qu'il s'agisse d'une compagnie aérienne panaméenne.

Le salaire d'un pilote dans cette compagnie aérienne est compris entre 6 mille et 12 mille dollars US par mois plus les frais de voyage, selon le grade et l'expérience du pilote.

Processus de sélection des pilotes à la COPA

Les candidats en herbe devront répondre aux exigences suivantes:

• Être citoyen panaméen et / ou membre de la Copa avec résidence panaméenne
• Plus de 20 ans (les personnes âgées de 18 à 20 ans peuvent postuler au programme, cependant, une fois la formation terminée, elles ne pourront pas commencer à travailler à la Copa avant l'âge de 21 ans)
• Avoir au moins terminé ses études secondaires
• Avoir atteint un niveau d'anglais de 4 dans les cours de l'OACI, ou plus
• Avoir un certificat médical de première classe

Vous serez alors contacté par un représentant pour livrer les documents suivants:

• Formulaire de candidature (préalablement envoyé par e-mail)
• CV
• Copie de votre carte d'identité panaméenne
• Baccalauréat
• Certificat médical de classe 1, mis à jour par Civil Aeronautics
• Certification en anglais de l'OACI (minimum: niveau 4):

Si vous avez déjà une licence de pilote (PPL, qualification aux instruments, etc.), vous devrez recevoir un certificat de niveau d'anglais de l'OACI de la part de l'autorité de l'aviation civile.

Si vous n'avez pas de licence de pilote, vous pouvez obtenir un certificat de compétence en anglais auprès de l'un des évaluateurs certifiés de l'OACI.

• Copie de la licence de pilote (si vous l'avez)
• Crédits collégiaux (si vous poursuivez un diplôme dans un collège)

Les candidats en herbe qui satisfont aux exigences et disposent de la documentation susmentionnée seront soumis à un processus de sélection rigoureux aux normes internationales, qui sera administré par Copa Airlines.

• Ils font d'abord un test sanguin et urinaire
• Un test polygraphique est effectué.
• Test sur simulateur: King Air 200 FTD
• Entretien avec le responsable des ressources humaines et le patron immédiat
• Test de connaissances générales
• Évaluation psychologique
• Examen de groupe

Pour faire carrière en tant que pilote à la COPA, il vous faut environ 45 000 dollars américains.

Références

1. Editeurs Glassdoor. (2008-2017). Avianca. 3-11-2017, récupéré sur glassdoor.com
2. Rédacteurs FDF. (2011-2016). Devenir pilote de ligne commerciale. 11-3-2017, récupéré de flightdeckfriend.com
3. Éditeurs d'entrevues d'aviation. (2001-2017). Devenir pilote de ligne commerciale. 3-11-2017, extrait de aviationinterviews.com
4. Copa Airlines. (2017). Processus de sélection. 11-3-2017, récupéré de copaair.com
5. Solutions vBulletin. (2012). Copa Airlines embauche des étrangers. 11-3-2017, récupéré de airlinespilotforums.com