- À propos des droits humains du travail
- Les droits du travail sont-ils des droits humains?
- Opération d'exécution
- Institutions nationales
- Références
Le respect des droits humains des travailleurs est la vigilance à ce qu'ils ne soient pas violés. Il incombe aux institutions publiques de veiller à ce que les droits du travailleur soient respectés.
La conformité n'est pas nécessairement liée aux syndicats de travailleurs, mais il peut y avoir un soutien mutuel dans des cas spécifiques.
Une partie de leur devoir est de diagnostiquer les problèmes dans les environnements de travail, afin de proposer des méthodes qui améliorent les conditions de travail si nécessaire.
Le travail d'application de la loi est très pertinent pour le développement de l'emploi. Sans une entité qui évalue le fonctionnement des environnements de travail, les garanties d'amélioration et de bien-être n'existeraient pas.
À propos des droits humains du travail
Les droits humains du travail sont les droits qui sont liés aux conditions de travail des individus. Jusqu'au début du siècle dernier, le travailleur pouvait être exploité en toute impunité.
Cela a été particulièrement souffert par les travailleurs des classes inférieures. Ils travaillaient de très longues heures, pour un salaire insuffisant et n'avaient aucune voix pour se plaindre.
À la suite d'une grande mobilisation de protestations et de propositions innovantes, les droits humains du travail ont été établis.
Cela garantit que les travailleurs disposent d'un outil pour se défendre contre un traitement injuste.
Les droits du travail sont-ils des droits humains?
Pourtant, il existe une controverse quant à savoir si les droits des travailleurs sont des droits humains. Certains soutiennent qu'il existe des différences fondamentales entre le premier et le second.
D'une part, les droits des travailleurs ne s'appliquent qu'aux travailleurs, tandis que les droits de l'homme devraient s'appliquer à tous.
Il est également allégué que les droits de l'homme ne perdent pas leur validité et sont universels. Pour sa part, les droits du travail doivent être constamment mis à jour.
Cependant, ces arguments n'ont pas suffi. Les droits humains du travail sont défendus en tant que droits humains.
Opération d'exécution
L’exécution doit être administrée par des institutions conçues à cet effet. L'ONU a une institution dont le seul but est de surveiller les droits humains des travailleurs.
Son nom est Organisation internationale des travailleurs, en abrégé OIT. Cela garantit la conformité dans les pays appartenant à l'organisation.
Mais chaque nation pour sa part a des organes internes pour s'assurer que les travailleurs sont respectés.
L'OIT
Elle est devenue une institution des Nations Unies en 1946. Elle était en grande partie motivée par la recherche de stabilité après la fin de la Seconde Guerre mondiale.
L'OIT veille au bien-être des travailleurs dans les 187 pays membres de l'Organisation. En ce sens, il cherche également à fournir des emplois décents et une protection sociale.
Pour ce faire, il s'appuie sur la structuration d'une réglementation générale pour l'employeur.
Institutions nationales
Bien que l'OIT soit un grand organisme, chaque pays dispose d'institutions qui dirigent l'application. Dans certains cas, ce sont des ministères, dans d'autres départements indépendants du gouvernement central.
Ils ont en commun qu'ils ont la liberté de réglementer les réglementations et politiques du travail dans le pays, tant que ces réglementations ne violent pas les droits humains du travail.
Références
- Introduction: Droits du travail, droits de l'homme. (1998) ilo.org
- Les droits du travail sont-ils des droits humains?. (2012) ucl.ac.uk
- Droits des travailleurs. (2009) encyclopedia.com
- À propos de l'OIT. (2017) ilo.org
- Respect des droits humains du travail. (2017) marcoteorico.com
- Respect des droits humains du travail. (2011) laeticaysusinstituciones.blogspot.com