ORIENTATION PROFESSIONNELLE: CARACTÉRISTIQUES, À QUOI ÇA SERT ET PROCESSUS - ECONOMÍA - 2024

L' orientation professionnelle est un ensemble de processus et d'outils utilisés pour aider une personne à découvrir quoi faire de sa vie et quel chemin prendre, en fonction de ses valeurs, préférences, goûts et inclinations. Il est généralement utilisé sur le lieu de travail, mais il peut également être utilisé dans des domaines totalement différents.

Trouver la voie à suivre peut être très difficile pour certaines personnes, car une multitude de facteurs entrent en jeu. Ainsi, la démarche d'orientation professionnelle implique l'utilisation de nombreux outils et techniques, avec des objectifs aussi différents que la promotion de la connaissance de soi ou la découverte des métiers qui correspondent le mieux à sa personnalité.

L'orientation professionnelle s'adresse généralement aux jeunes adultes, qui sont les personnes qui ont généralement le plus de difficultés à choisir un chemin. Cependant, les personnes de tous âges et de toutes conditions peuvent bénéficier de la participation à un processus de cette nature chaque fois qu'elles ont besoin de plus de clarté sur ce qu'elles font.

Si ce processus se déroule correctement, l'orientation professionnelle aidera la personne à identifier un chemin avec des étapes concrètes à suivre qui lui permettront d'entrer sur le marché du travail en effectuant une activité qui correspond à sa personnalité et ses préférences, et qui a également des chances raisonnables de succès.

Caractéristiques de l'orientation professionnelle

- Comprend des processus très différents

Découvrir ce que nous voulons faire de notre vie peut être très compliqué. De nombreux facteurs doivent être pris en compte, aussi bien internes (tels que nos capacités, notre personnalité, notre âge ou nos connaissances) qu'externes (les métiers les plus demandés ou les offres d'emploi existantes).

Pour cette raison, un bon processus d'orientation professionnelle doit inclure des outils et des processus de natures très différentes qui nous aident à clarifier tous ces domaines. Le conseiller aidera ensuite la personne à donner un sens à tout ce qu'elle a découvert et lui donnera une réponse indiquant les chemins qu'elle pourrait suivre.

- Le conseiller a un rôle d'accompagnement

Lorsqu'une personne suit un processus d'orientation professionnelle, elle doit garder à l'esprit qu'il n'y a pas de bonnes ou de mauvaises réponses et aucun chemin possible. Pour cette raison, le conseiller ne peut jouer qu'un rôle d'accompagnement, mais la décision finale doit être prise par le client lui-même.

Ainsi, lors de l'orientation professionnelle, le professionnel effectuera toutes sortes de tests et tests pour aider le client à mieux se connaître. D'autre part, il vous montrera également différentes possibilités, il vous donnera toutes les informations que vous demandez, et il vous montrera tous les chemins qui pourraient convenir à la fois à l'environnement et à vos intérêts.

Cependant, une fois l'ensemble du processus d'orientation professionnelle achevé, le client sera celui qui devra prendre une décision et choisir le chemin qu'il souhaite emprunter.

- Peut être appliqué dans de nombreux contextes

La plupart des personnes qui souhaitent participer à un processus d'orientation professionnelle ont un profil très similaire. Il s'agit généralement de jeunes adultes qui viennent de terminer leurs études mais qui ne sont pas satisfaits de ce qu'ils ont fait et qui recherchent un chemin qui les satisfasse.

Cependant, l'orientation professionnelle peut être très utile dans toutes sortes de moments vitaux. Ainsi, il est courant que des personnes de tous âges et de toutes conditions cherchent à bénéficier d'un processus de ce type.

Par exemple, les lycéens pourraient trouver une orientation professionnelle utile pour décider quoi étudier, ou même s'ils devraient ou non aller à l'université. Il en va de même pour un adulte qui travaille depuis plusieurs années mais qui n'est pas satisfait de ce qu'il fait.

À quoi sert l'orientation professionnelle?

Le monde d'aujourd'hui est plus plein de possibilités que jamais, et les modèles de vie traditionnels ne fonctionnent plus aussi clairement qu'autrefois. Les générations plus âgées travaillaient généralement dans l'entreprise familiale ou poursuivaient une carrière, puis trouvaient un emploi «pour la vie».

Aujourd'hui, la réalité est très différente. Il est très courant que les gens changent de carrière plusieurs fois au cours de leur vie et les options sont beaucoup plus larges. À l'heure actuelle, un individu doit faire face à de nombreuses décisions concernant sa vie professionnelle.

Malheureusement, le système éducatif traditionnel ne prépare pas les élèves à faire face à ces décisions importantes. Selon les dernières recherches à ce sujet, la plupart des jeunes se sentent perdus et ne savent pas quoi faire de leur vie, un phénomène qui devient encore plus aigu après avoir terminé les études officielles.

L'orientation professionnelle cherche à combler cette lacune et à aider aussi bien les jeunes que les adultes à clarifier leur chemin et à trouver un objectif professionnel qui leur permette de se réaliser et d'accéder à une bonne position sur le lieu de travail. Par conséquent, cela peut être très utile pour toutes les personnes qui se sentent perdues ou qui ont besoin d'un changement.

Processus d'orientation professionnelle

Comme nous l'avons déjà vu, l'orientation professionnelle implique l'utilisation d'une multitude de stratégies, d'outils et de processus. Cependant, ils peuvent tous être divisés en deux catégories très différentes: celles qui aident la personne à mieux se connaître, et celles qui lui permettent de comprendre son environnement.

Analyse professionnelle

Le processus de conseil commence par le professionnel aidant le client à mieux comprendre certains aspects clés de sa propre personnalité, tels que ses préférences, ses capacités, ses forces et ses faiblesses et ses intérêts. De cette manière, la personne devient plus consciente des domaines professionnels dans lesquels elle pourrait réussir et de ceux qui la motivent le plus.

Analyse du marché du travail

Une fois tous ces facteurs internes analysés, le professionnel et le client analysent ensemble le marché du travail actuel et essaient de trouver une carrière non seulement intéressante pour la personne et dans laquelle ils peuvent réussir, mais qui est demandée et a possibilités de croissance.

Plan d'action

Enfin, dans de nombreux cas, le conseiller d'orientation aidera également la personne à créer un plan d'action personnalisé et à faire les premiers pas pour réussir dans la carrière qu'elle a choisie ensemble.

Références

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2. "Qu'est-ce que l'orientation professionnelle et à quoi sert-elle?" dans: Educoway. Récupéré le: 25 avril 2020 sur Educoway: educoway.com.
3. "Orientation professionnelle: qu'est-ce que c'est et à quoi ça sert" dans: Psychology and Mind. Récupéré le: 25 avril 2020 sur Psychology and Mind: psicologiaymente.com.
4. "Orientation professionnelle" dans: Definition Of. Récupéré le: 25 avril 2020 sur Definition Of: definicion.de.
5. "Orientation professionnelle" dans: Wikipedia. Récupéré le: 25 avril 2020 sur Wikipedia: es.wikipedia.org.