QUELLES SONT LES BRANCHES DU DROIT SOCIAL? - ARTE - 2025

Les branches du droit social sont le droit au travail, le droit à la sécurité sociale, le droit de l'immigration et le droit agraire. Le droit social est un concept unifié du droit, qui remplace la division classique du droit public et du droit privé.

Le terme a été utilisé à la fois pour désigner des domaines juridiques qui se situent entre des sujets publics et privés, tels que le droit des sociétés, le droit de la concurrence, le droit du travail et la sécurité sociale, ou comme un concept unifié pour l'ensemble du droit fondé sur les associations..

En réaction à la jurisprudence classique du XIXe siècle, les avocats ont remis en question une division rigide entre droit privé et droit public.

Le philosophe allemand Otto von Gierke a travaillé pour développer une histoire et une théorie complètes du droit social (Soziales Recht). Les principes clés du travail de Gierke ont été adoptés et introduits dans la jurisprudence anglaise par Frederick W. Maitland.

En France, Lion Duguit a développé le concept de droit social dans son livre de 1911, Le droit social, le droit individuel et la transformation de l'état. Un fil conducteur a été l'attachement à la justice sociale dans une société démocratique.

Cela est devenu une ligne directrice centrale pour la pensée des réalistes juridiques américains pendant l'ère Lochner du début du 20e siècle.

Inspirés des postulats de la justice, les droits sont l'ordre institutionnel qui établit le comportement humain dans la société. C'est donc un ensemble de réglementations qui résolvent les conflits sociaux. D'où son importance.

Principales branches du droit social

Le droit social est divisé en quatre branches principales de grande importance dans le monde.

Droit du travail

Le droit du travail intervient dans les relations entre les travailleurs, les employeurs, les syndicats et le gouvernement.

Le droit du travail collectif fait référence à la relation tripartite entre salarié, employeur et syndicat. Le droit du travail individuel fait référence aux droits des travailleurs au travail et à travers le contrat de travail.

Les normes d'emploi sont des normes sociales (dans certains cas également des normes techniques) pour les conditions minimales socialement acceptables dans lesquelles les employés ou les entrepreneurs peuvent travailler. Les agences gouvernementales appliquent les lois du travail (législatives, réglementaires ou judiciaires).

Le droit du travail est apparu parallèlement à la révolution industrielle, alors que la relation entre les travailleurs et l'employeur passait des études de production à petite échelle aux usines à grande échelle.

Les travailleurs recherchent de meilleures conditions et le droit d'adhérer (ou d'éviter d'adhérer) à un syndicat, tandis que les employeurs recherchent une main-d'œuvre plus prévisible, flexible et moins chère.

L'état du droit du travail à tout moment est donc le produit et la composante des luttes entre les différentes forces sociales.

L'Angleterre ayant été le premier pays à s'industrialiser, elle a également été le premier à faire face aux conséquences souvent désastreuses de la révolution industrielle dans un environnement économique moins réglementé.

Au cours de la fin du 18e siècle et du début du 19e siècle, les fondements du droit du travail moderne se sont lentement établis, certains des aspects les plus flagrants des conditions de travail étant améliorés par la législation.

Ceci a été réalisé en grande partie grâce à la pression concertée des réformateurs sociaux, notamment Anthony Ashley-Cooper.

Le droit à la sécurité sociale

Le droit à la sécurité sociale garantit à chacun, indépendamment de son âge ou de sa capacité à travailler, les moyens nécessaires pour acquérir les besoins et services de base.

Plusieurs principes fondamentaux des droits de l'homme sont fondamentaux pour garantir le droit à la sécurité sociale:

• Intégrité: la sécurité sociale couvre implicitement tous les risques inhérents à la perte de moyens de subsistance pour des raisons indépendantes de la volonté d'une personne.
• Flexibilité: l'âge de la retraite doit être flexible, en fonction des professions exercées et de la capacité de travail des personnes âgées, en tenant dûment compte des facteurs démographiques, économiques et sociaux.
• Non-discrimination: la sécurité sociale doit être fournie sans discrimination (intentionnelle ou effective) fondée sur l'état de santé, la race, l'origine ethnique, l'âge, le sexe, la sexualité, le handicap, la langue, la religion, l'origine nationale, le revenu ou le statut social.

La loi sur l'immigration

La loi sur l'immigration fait référence aux politiques gouvernementales nationales qui contrôlent l'immigration et l'expulsion des personnes, et d'autres questions telles que la citoyenneté.

Les lois sur l'immigration varient d'un pays à l'autre, ainsi que selon le climat politique de l'époque, car les sentiments peuvent passer du plus largement inclusif au profondément exclusif des nouveaux immigrants.

La loi sur l'immigration relative aux citoyens d'un pays est régie par le droit international. Le Pacte international des Nations Unies relatif aux droits civils et politiques stipule que tous les pays autoriseront leurs propres citoyens à entrer.

Certains pays peuvent maintenir des lois assez strictes réglementant à la fois le droit d'entrée et les droits nationaux, tels que la durée du séjour et le droit de participer au gouvernement.

La plupart des pays ont des lois qui désignent un processus de naturalisation, par lequel les étrangers peuvent devenir citoyens.

Droit agricole

Les lois agraires sont des lois qui réglementent la possession et l'exploitation des terres agricoles. Étant donné que toutes les anciennes économies étaient majoritairement agricoles, les classes dirigeantes avaient toujours des incitations considérables à établir de telles règles.

Les lois agraires (du latin ager, qui signifie «terre») étaient des lois chez les Romains qui régissaient la division des terres publiques, ou ager publicus.

Diverses tentatives de réforme des lois agraires faisaient partie de la lutte sociopolitique entre les aristocrates et les roturiers connue sous le nom de conflit des ordres.

Il y avait trois types de terres dans la Rome antique: les terres privées, les pâturages communs et les terres publiques. Au deuxième siècle avant JC, les riches propriétaires terriens avaient commencé à dominer les zones agraires de l'empire en «louant» de grandes étendues de terres publiques et en les traitant comme si elles étaient privées.

De ses débuts à nos jours, le droit agraire reste en vigueur en tant que l'une des branches les plus importantes du droit social.

Références

1. Otto von Gierke, The Social Role of Private Law (2016) traduit et présenté par E McGaughey, à l'origine Die soziale Aufgabe des Privatrechts (Berlin 1889).
2. G Gurvitch, «Le problème du droit social» (1941) 52 (1) Ethique 17.
3. Weissbrodt, David S; de la Vega, Connie (2007). Droit international des droits de l'homme: une introduction. Presses de l'Université de Pennsylvanie. p. 130. ISBN 978-0-8122-4032-0.
4. C'est vrai, Emberson. Lois sur l'immigration coloniale. Buffalo: William S. Hein & Co., Inc., 2003. Imprimé.
5. Barthold Georg Niebuhr, Histoire de Rome, vol. ii, p. 166 et suiv., Conférences sur l'histoire de Rome, p. 89 et suiv., Éd. Schmitz (1848).